說話是一門學(xué)問木人，HR的話更是一門大學(xué)問。

有一些潛臺詞冀偶，HR不會說醒第，但你得懂。

表弟嘉偉今天去面試进鸠，我問他結(jié)果如何稠曼。

嘉偉說：挺好的，他問的我都答了客年。HR叫我回家等通知呢霞幅！

我：……

文丨小畢老師?? 推薦人丨鷹叔

來源丨畢老師說（ID: BiLaoShiShuo）

在面試過程中，HR說的每一句話往往暗藏玄機(jī)量瓜，如果你聽懂了司恳，自然能隨機(jī)應(yīng)對；聽不懂绍傲，很有可能吃虧扔傅，甚至直接被淘汰。

HR的這5句話烫饼，潛臺詞就是對你不滿猎塞，有可能準(zhǔn)備將你淘汰。面試時一旦聽到這5句話枫弟，一定要想好應(yīng)對方法邢享。

你住得有點遠(yuǎn)...

開始面試時，HR往往會和求職者進(jìn)行一番寒暄淡诗，比如問“你來公司要多久呀”骇塘。

其實這個問題有可能也是個套路，有一些公司對于員工管理方面特別嚴(yán)格韩容，往往要求員工不能遲到款违，所以這個公司里的人一般都住得離公司很近。

當(dāng)HR得知你住得離公司很遠(yuǎn)群凶，光通勤時間就得一小時插爹，他就已經(jīng)猶豫要不要錄取你了。

一來，對于公司來說赠尾，他們要承擔(dān)你會經(jīng)常遲到力穗，或不能及時回公司加班的風(fēng)險；

二來气嫁，對于求職者來說当窗，太長的通勤時間會讓他們心生疲憊，時間一長寸宵，未必能夠堅持留在公司崖面。

HR這句話背后的含義，是對求職者有所疑慮梯影。

比如求職者是不是因為長時間找不到工作而委曲求全巫员，一旦工作后會不會因為上下班太辛苦而跳槽。

其次甲棍，如果求職者已經(jīng)說明自己可以克服交通問題简识，但是面試官仍表示類似的“關(guān)心”，那面試成功的可能性不大救军，面試官只是拿“上下班辛苦”這個理由委婉拒絕求職者财异。

以你的經(jīng)歷...

如果HR說到這句話，就一定要注意唱遭，他很有可能準(zhǔn)備放棄你了戳寸。

一般來說，面試過程中HR都會給求職者充分的時間和空間介紹自己拷泽，展示自己的才能與優(yōu)勢疫鹊。

這是求職面試的公平所在，但對于沒有真材實料的人來說司致，有可能是個陷阱拆吆。

比如說，HR讓你介紹自己脂矫，可你簡單幾句就說完了枣耀，沒有讓HR深入了解的欲望；

比如說庭再，HR讓你說說自己的工作經(jīng)歷捞奕，可你能給出的都是實習(xí)經(jīng)歷，HR就會認(rèn)為你的個人經(jīng)歷和招聘要求不符合拄轻；

比如說颅围，HR讓你講自己的優(yōu)勢，你給出的都是假大空的套話恨搓，沒有結(jié)合相關(guān)經(jīng)歷或案例來說明院促，HR難免會懷疑你說話的真實性筏养。

懷疑你并沒有和職位相匹配的技能，且在面試過程中始終在說假話常拓，態(tài)度不端正渐溶。

“以你的經(jīng)歷”，后面接下來的一般是墩邀，“能夠勝任這份工作嗎”掌猛、“未必適合這份工作”、“將如何開展工作”眉睹，這系列問題都是HR為你設(shè)的套路，目的就是讓求職者知難而退废膘。

“為什么選擇這份工作竹海？”

面試的過程，是一個逐步深入了解的過程丐黄，不管是求職者還是HR斋配，都希望對對方有進(jìn)一步的了解。

但如果面試時灌闺，HR提問的問題越來越淺艰争，甚至有閑聊、尬聊的傾向桂对，你就要注意了甩卓，這是HR對你不感興趣的表現(xiàn)。

也許是HR對你的表現(xiàn)不滿意蕉斜，已經(jīng)在心中淘汰了你逾柿，但為了讓這場面試順利結(jié)束，才會和你多聊幾句宅此。

HR之所以提問這個問題机错，不是真的想了解你的真實想法，而是為了盡早結(jié)束面試父腕。

其實弱匪，他已經(jīng)覺得你不匹配了，有可能是因為你的專業(yè)不對口璧亮，也有可能是你的能力不適合這份工作萧诫。

如果你想及時補(bǔ)救HR對你的印象，應(yīng)該馬上打醒十二分精神杜顺，多說說HR感興趣的內(nèi)容财搁。

明確表示自己對這個行業(yè)很感興趣，在平日也會關(guān)注這方面的信息和動態(tài)躬络，可以多說說一些干貨和自己的認(rèn)知尖奔，體現(xiàn)出專業(yè)水平。

從應(yīng)聘崗位出發(fā)，說說自己對這份工作的理解提茁，入職后將如何開展工作淹禾，表示自己一直在學(xué)習(xí)相關(guān)的知識和技能，不斷地提高自己茴扁。

還有嗎铃岔？

面試中，有兩種情況很危險峭火，一是你頻頻打斷HR的說話毁习，二是HR頻頻打斷你的說話。

我們都知道卖丸，禮儀在面試中至關(guān)重要纺且，適當(dāng)?shù)亩Y儀能夠促進(jìn)面試有效開展。

面試不僅是一問一答的提問環(huán)節(jié)稍浆，它更應(yīng)該是雙方的良性溝通過程载碌。如果你講的內(nèi)容是HR感興趣，且和招聘要求相切合的內(nèi)容衅枫，HR一定會細(xì)心聽你介紹嫁艇。

如果你講的內(nèi)容一直搭不上關(guān)系，而且說話沒有邏輯弦撩，那么正在面試你的HR一定沒有耐心步咪，而是直接打斷你，問“還有嗎”孤钦。

他對你的話并不是很感興趣歧斟，已經(jīng)失去耐心，建議你稍微收斂鋒芒偏形，安靜地聽HR說比較好静袖。

當(dāng)聽到這句話時，求職者不該不管不顧地說下去俊扭，而是及時停下來队橙，思考自己說的內(nèi)容有沒有離題或者不妥當(dāng)?shù)牡胤剑l(fā)現(xiàn)問題要及時改正萨惑，才能避免被HR直接淘汰捐康。

我們會再聯(lián)系你...

每一個參加過面試的人，都會聽到這么一句話——我們會再聯(lián)系你的庸蔼。

當(dāng)然解总，不是所有“回家等通知”的都不會等到通知，我們還要分情況討論姐仅。

如果整個面試過程都很融洽花枫，HR也表現(xiàn)出對你的欣賞刻盐，當(dāng)他說“我們會在幾天后聯(lián)系你，請做好準(zhǔn)備”劳翰，那么恭喜你敦锌，你有90%的可能被錄取了烦感。

可如果面試時間很短口猜，HR基本沒怎么提問造壮，態(tài)度敷衍岳枷，也不想了解你的樣子，那么很遺憾史汗，他們最后說的“等通知”仲闽，也就是淘汰你的信號贱鼻。

最好別幻想著面試官以后會聯(lián)系你马胧，這只是面試官的客套話哗魂，僅僅是一種善意的表達(dá)方式。

本文經(jīng)「畢老師說」（微信號: BiLaoShiShuo）授權(quán)轉(zhuǎn)載漓雅。要想職場混的好,做事必須有技巧，出入職場不用慌朽色，找畢老師幫你忙邻吞！畢老師存在的價值就是幫助職場中的你從菜鳥走向成功！轉(zhuǎn)載請聯(lián)系畢老師說編輯授權(quán)葫男。

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