疫情期間，網(wǎng)上說別家公司的員工都在家閑的蛋疼杖虾，而我卻累成狗，中場不喝水不站立不上廁所媒熊，天天13小時奇适，就在今天晚上剛巴拉口飯要繼續(xù)工作時坟比，收到孫亮大哥的直播邀請，當(dāng)時被孫亮大哥的人品沖昏了頭腦嚷往，直接打開聽了語音葛账！聽后發(fā)現(xiàn)不后悔，真的有很大收獲皮仁，就是找到我的人生盲點籍琳！
孫亮大哥分享的主題是《如何打造職場高手》，分別從以下幾個主題展開：
01業(yè)務(wù)高手魂贬，要讓業(yè)務(wù)從真誠的友誼開始
02如何做團隊協(xié)作
03如何展開團隊協(xié)作
04學(xué)習(xí)重要性：實踐
05正確的價值觀+目標(biāo)
其中巩割，03如何展開團隊協(xié)作 里的 “為什么得不到別人的支持，可能不經(jīng)意間傷害了別人付燥，業(yè)務(wù)協(xié)同沒有主動”這句話宣谈，戳中我的淚點。
我是一個對自己的朋友或關(guān)系特別好的人非常熱情或非常隨意的人键科，但是對待我的直屬上級和直接平級無意中會保持距離或冷淡的人闻丑，因為經(jīng)歷過幾次我對他們特別熱情，但得到的反饋是理性or冷靜or冷淡勋颖，讓我有種“熱臉貼上個冷屁股”嗦嗡，所以不知不覺養(yǎng)成了對他們也冷淡下來的習(xí)慣。
這個問題在平日里也經(jīng)常會喚起我的思考饭玲，但一直沒有找到答案侥祭，就是我到底要怎樣對待職場里的這種“冷血”關(guān)系，以及回顧我這十來年的工作經(jīng)歷茄厘，從來沒有在一家公司干一段時間升職過矮冬，到底是哪里出問題了？
之前參加一場線下活動「非暴力溝通」次哈，想找到答案胎署，甚至加了那個老師微信尋求答案，估計那個老師覺得我這個問題根系太深窑滞，不容易一兩句解答琼牧，所以放棄了我。就在剛才聽到孫亮大哥說：“為什么得不到別人的支持哀卫，可能不經(jīng)意間傷害了別人巨坊，業(yè)務(wù)協(xié)同沒有主動”，好像找到了答案聊训。
每個人有擅長的領(lǐng)域抱究，在自己擅長的領(lǐng)域忍不住就一直做，而可能這個領(lǐng)域不在道上带斑，但自己又不自知鼓寺。不知不覺自己一直在做低效能勤奮勋拟，沒有實質(zhì)性成長，那么升職加薪就與自己無緣妈候。老師說：“方向不對敢靡，努力白費”，一個人要低頭拉車苦银，同時也要抬頭看路啸胧。
我就是那個不抬頭看路的人，聽到孫亮大哥講起那個“高速公路”的小故事，特別的生動形象，自己每天忙到很晚蔑祟，很勤勉省古，那又怎樣乳绕，干了兩年離職了還跟兩年前的自己一樣，仍干著執(zhí)行層的工作，說明這兩年自己的勤奮并不在道上，真正的無知是自己不自知烟逊，感謝孫亮大哥讓我知道我一直沒有被提拔、沒有被領(lǐng)導(dǎo)主動關(guān)注或指導(dǎo)的原因铺根，也許是我真的冷落了與我協(xié)同的團隊小伙伴宪躯。
人都有一種“自己懂，不輕易分享給別人”的想法位迂，老話講“教會徒弟访雪，餓死師傅”。但現(xiàn)在的知識領(lǐng)域那么廣掂林，只要自己不停止學(xué)習(xí)冬阳，永遠(yuǎn)都會有口飯吃。所以以后我將會改變自己的認(rèn)知党饮，改變自己的工作習(xí)慣：
01放慢腳步，反思生活
《好好學(xué)習(xí)》里提到：“反思不是總結(jié)驳庭，總結(jié)是對結(jié)果的好壞進(jìn)行分析刑顺；而反思是對產(chǎn)生結(jié)果的原因進(jìn)行分析∷浅＃”由此可見蹲堂，對一件事情的反思，不能只停留在“我做了什么”贝淤、以及“我做的怎么樣”的層面上柒竞，還需要分析背后導(dǎo)致整個結(jié)果的原因。
比如播聪，領(lǐng)導(dǎo)安排其他小伙伴做工作朽基，沒有安排我做布隔，問題出在哪里，是我這方面不擅長稼虎，還是對方比我優(yōu)秀衅檀，那么以后就要刻意提升短缺的點，并在平時多注意積累實踐霎俩。
這樣放慢思考的速度來檢查自己做事的過程哀军，我們的效率才能得到有效提高。無論是生活還是學(xué)習(xí)打却，堅持反思杉适，是提升學(xué)習(xí)認(rèn)知的最重要也是最基礎(chǔ)的一環(huán)。
02給別人當(dāng)老師柳击，以教為學(xué)
當(dāng)別人有問題請教我的時候猿推，也要樂于與他人分享，有時我們自以為自己懂腻暮，其實在教會別人的同時彤守，我們也會對自己已有的知識及新想法重新組合輸出，這個過程也是加強記憶和積累的過程哭靖，時間久了具垫，也許我們還會成為朋友圈里的小老師，久而久之试幽，我們知識庫里的知識也會越來越豐富筝蚕。
03提升思考層次
站在leader的角度思考工作，接到新項目后要考慮總流程的具體環(huán)節(jié)铺坞，以及每個環(huán)節(jié)要怎么設(shè)計起宽，如何安排人效，每個員工做各自環(huán)節(jié)時會遇到什么济榨，需要提供什么物料坯沪，這樣才能體會到上級的工作難度及需求，才能做好leader的助力擒滑，成為懂leader的人腐晾，也會與團隊小伙伴做好協(xié)同和支持。經(jīng)過長期大量刻意練習(xí)丐一、查漏補缺后藻糖，相信會讓leader刮目相看的，如果有職位提升库车，會不是你嗎巨柒？
總結(jié)
將每次自己的收獲，都創(chuàng)建出踐行清單，讓學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為改變洋满，才不算白學(xué)晶乔！加油，在不一樣的2020芦岂，看到不一樣的自己瘪弓！
