上周和一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)吃飯葛圃，這個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)以前是我們團(tuán)隊(duì)的leader，帶著包括我一共3個(gè)程序員〈寺牵現(xiàn)在大家都各自有各自的發(fā)展甚纲，而他現(xiàn)在是憑借著自己的人脈在搞項(xiàng)目。他說到一個(gè)問題朦前，說我們幾個(gè)掉鏈子了介杆。他說在職場(chǎng)上跳槽要有資本鹃操，一個(gè)是你參與過很牛逼的產(chǎn)品，證明你技術(shù)過硬春哨，一個(gè)是你有一個(gè)團(tuán)隊(duì)荆隘，能迅速把場(chǎng)子搭起來。前者可遇不可求悲靴，大多數(shù)程序員做的工作都是默默無聞的臭胜；后者正是這位老領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展方向莫其。
故事是這樣的●校現(xiàn)在我呆的這間公司，簡稱F公司乱陡，正是當(dāng)初他帶我們團(tuán)隊(duì)幾個(gè)人從A公司過來搞的浇揩，后來他和老板意見不合就走了，而他之所以會(huì)認(rèn)識(shí)老板憨颠，是以前他在H公司的上司引薦的胳徽。更巧合的是，現(xiàn)在F公司的技術(shù)總監(jiān)爽彤，是他以前的上司在P公司的上司养盗，所以是現(xiàn)在的總監(jiān)找到他的舊上司，然后他的舊上司找到他适篙，然后他找到我們往核。這個(gè)圈子是很小的。跳槽的時(shí)候最好還是有人引薦嚷节，作為某個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人聂儒，而不是一直幫人打工。所以要有title硫痰，要做出成績衩婚。你在這個(gè)圈子里的朋友都是獵頭。
那么為什么老領(lǐng)導(dǎo)說我們幾個(gè)掉鏈子了呢效斑？以我為例子非春，就是我沒有挖掘出可用的人才進(jìn)入這個(gè)圈子。他現(xiàn)在想要做事情需要用人缓屠，卻不好叫我們幾個(gè)税娜，因?yàn)槲覀兂杀具€是比較高的。如果我們可以向他推薦靠譜的人藏研，他就會(huì)輕松很多敬矩。所以他覺得我沒有做好團(tuán)隊(duì)管理，因?yàn)檫@個(gè)團(tuán)隊(duì)不是屬于我的蠢挡，是屬于公司的弧岳。他提醒我凳忙，平時(shí)多和團(tuán)隊(duì)成員溝通，吃飯聊天培養(yǎng)感情禽炬，不要只是工作上的關(guān)系涧卵，因?yàn)楫?dāng)我眼前有一個(gè)機(jī)會(huì)的時(shí)候，需要我組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候腹尖，我就比較無能為力柳恐。他說這個(gè)就是“職場(chǎng)上的圈子”。
“職場(chǎng)上的圈子”還有另一層意思热幔。就是要多和非技術(shù)人員交流乐设，尤其是公司的市場(chǎng)人員。這些人腦子都很靈活绎巨，和他們交流意見會(huì)收獲一些意想不到的看法近尚，而且他們會(huì)很注重人脈建設(shè)，畢竟這是他們安生立命的根本场勤。那么和他們搭上線戈锻，就相當(dāng)于和他們的圈子搭上線，一般這種人的圈子不乏大小老板和媳，那么他們?nèi)ψ拥臋C(jī)會(huì)有可能就是你的機(jī)會(huì)格遭。
收拾好了手上的醬骨架，這位老領(lǐng)導(dǎo)又講到當(dāng)初他和老板不合的原因留瞳，就是他希望能夠作為接口人和外面公司的人接觸拒迅，而老板要他只做技術(shù)，他覺得這樣限制了自己的發(fā)展撼港∑核“其實(shí)我很樂意和這些非技術(shù)的人吃飯聊天，因?yàn)檫@些人真的很有想法帝牡，有時(shí)候你不需要抱著什么目的往毡，你只需要和他討論一個(gè)事情，談?wù)劕F(xiàn)在手頭上的項(xiàng)目啊談?wù)勔恍┳约旱挠?jì)劃什么的靶溜，他能給出一些你想不到的意見开瞭。”所以這位老領(lǐng)導(dǎo)手上有不少機(jī)會(huì)都是來自于他幾年來在公司外面認(rèn)識(shí)的人罩息，或者是親戚——親戚是一個(gè)很重要的圈子嗤详，因?yàn)槊總€(gè)人的親戚里總會(huì)有一兩個(gè)有錢的老板，而且相互之間也比較信賴瓷炮。
正如這位老領(lǐng)導(dǎo)所說的葱色，一個(gè)獨(dú)狼一樣的優(yōu)秀的技術(shù)人員的機(jī)會(huì)是很少的，要建設(shè)自己技術(shù)的和非技術(shù)的圈子娘香〔哉“職場(chǎng)上的圈子”办龄，其實(shí)就是“職場(chǎng)上的機(jī)會(huì)”的源泉。
