教練體系對企業(yè)（大型連鎖經(jīng)營企業(yè)）的推薦
教練文化對企業(yè)都有哪些影響呢拐辽？
團(tuán)隊的凝聚力揽浙；個人的成長冬念；績效的提升（三角）
教練服務(wù)的范疇：對集團(tuán)總部董事團(tuán)隊的服務(wù)提前；對集團(tuán)省級公司服務(wù)支竹；對集團(tuán)地市級骨干的服務(wù)（環(huán)球）
現(xiàn)在我們談一下企業(yè)為什么要選擇教練呢旋廷？（變焦）
是為了企業(yè)績效提升！
又是什么影響了企業(yè)的績效呢礼搁？
沒有凝聚團(tuán)隊的文化背景饶碘；
又是什么影響了企業(yè)的文化背景？
是沒有賦能的領(lǐng)導(dǎo)力馒吴；
是什么影響了領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮呢扎运？
是情緒障礙；
是誰要對企業(yè)負(fù)責(zé)呢饮戳？
是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者
假如教練體系可以幫助你變革組織的文化豪治，從而提升績效你是否愿意選擇呢？
當(dāng)然愿意了扯罐！
我們來談一下负拟，績效背后的情緒智力（受益）
在情緒智能中有5個領(lǐng)域，其中自我覺察領(lǐng)域?qū)π袨檗D(zhuǎn)變起到最具決定性的作用歹河。
根據(jù)第一位提出情商測試的巴昂博士和他的跟隨者對全球1,254名成功的銷售經(jīng)理的研究齿椅，5項EI指標(biāo)是成功的銷售經(jīng)理最為共享的優(yōu)勢。這5項指標(biāo)中有4項屬于自我覺察領(lǐng)域启泣。包含了自我肯定涣脚；自我主張； 自我獨立指導(dǎo)寥茫；自我實現(xiàn) 遣蚀；樂觀的態(tài)度
所以情緒影響績效的產(chǎn)生！解決了情緒智力的障礙，績效將會自然發(fā)生芭梯；
為什么教練如此重要?（鐘擺）
單純的培訓(xùn)沒有支持险耀；技能不夠 ；沒有問責(zé)玖喘，一開始很嗨甩牺，回去三天能量就掉了下來，過一段時間再去培訓(xùn)累奈，回來還是快速的回復(fù)到了從前贬派，培訓(xùn)像是毒藥一樣侵蝕著組織；
為什么教練如此重要和有效呢?
教練通過SEA（鼓勵澎媒，問責(zé)搞乏，支持）體系，使得行為轉(zhuǎn)變得以發(fā)生戒努。
聰明的你知道如何做選擇了嗎请敦？現(xiàn)在市場上的教練體系價格都非常的昂貴；我今天給你推薦的性價比最高的教練體系储玫，是五維教練領(lǐng)導(dǎo)力教練體系侍筛，可以全方位立體式的支持到你的企業(yè)和各層級的團(tuán)隊；如果您真想企業(yè)變革撒穷，五維將是您最佳的選擇勾笆！
