人生最大的困惱莫過(guò)于認(rèn)知自我，認(rèn)知全部的自我廊遍。

原計(jì)劃元旦三天參加的培訓(xùn)班嬉愧，推遲到了3月1日-3日，因此而有了現(xiàn)在的自己喉前。

在談培訓(xùn)復(fù)盤(pán)之前没酣，我還是先講講為什么會(huì)來(lái)到這里。

在2017年7月卵迂，是我工作10周年之際裕便，我對(duì)工作產(chǎn)生了焦慮。

在工作的前十年见咒，自己在公司基本是每年一換崗位偿衰，但這種更換基本上都是掌控權(quán)在自己手里，是我自己主動(dòng)做出競(jìng)聘和選擇论颅。過(guò)去的選擇哎垦，伴隨有幾個(gè)核心關(guān)鍵詞：加薪、升職恃疯、自我尋求突破漏设、競(jìng)聘；目的很直接就是在公司內(nèi)換平臺(tái)今妄、升職加薪郑口，而沒(méi)有選擇跟著誰(shuí)，只是靠自己的判斷去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)盾鳞；最大的一次職位改變犬性，是選擇從東莞到廣州工作，在自己認(rèn)為未來(lái)會(huì)更好的情況下腾仅，尋求新的體驗(yàn)和積累人脈（感覺(jué)基層月復(fù)一月的沖刺也挺無(wú)趣乒裆，再則要快速晉升做出這種選擇或者是個(gè)捷徑），當(dāng)時(shí)做出選擇推励，憑借的是優(yōu)劣得失分析鹤耍，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)去判斷未來(lái)自己的發(fā)展機(jī)會(huì)肉迫。

現(xiàn)在想來(lái)，歷史雖可鑒稿黄，但現(xiàn)實(shí)又是在不斷變化的喊衫，自己所能看到的不過(guò)是片段；我們要做出的選擇：一定是不斷修煉自己杆怕，讓自己不斷成長(zhǎng)并形成個(gè)人品牌標(biāo)簽才是核心族购，其他的都靠運(yùn)氣。

過(guò)去的經(jīng)歷陵珍，在我腦海里種下了這種的種子：只要勤奮和足夠努力寝杖，沒(méi)什么是搞不定的；自己可以勝任更高的職位和工作撑教；遇到職業(yè)發(fā)展的困難時(shí)朝墩，告訴自己多堅(jiān)持一下；

2016年的6月伟姐，我回到東莞工作，從出去到回歸亿卤，三年不到的時(shí)間愤兵，我實(shí)現(xiàn)了躍遷，基本上我是達(dá)成了既定的目標(biāo)排吴，雖然中間存在了不確定性秆乳，但結(jié)果看來(lái)2013年做出的職業(yè)選擇是正確的，回到東莞钻哩，當(dāng)時(shí)接管了一個(gè)業(yè)績(jī)落后的單位屹堰，但我對(duì)自己很有信息，也很認(rèn)真投入街氢。

但工作的開(kāi)展并不像我想要的那樣扯键，特別是前期幾個(gè)月，對(duì)我自己來(lái)說(shuō)是困難的珊肃，自己的感受就是能夠得到的支持和助力不足荣刑，在管理者的游戲當(dāng)中，我眉毛胡子一把抓伦乔，沒(méi)有核心點(diǎn)和運(yùn)用管理技巧厉亏，階段性的指標(biāo)工作一環(huán)扣一環(huán)，加上上級(jí)給的壓力烈和，我個(gè)人心態(tài)沒(méi)有調(diào)整好爱只，感到適應(yīng)不來(lái)，也沒(méi)有很好的處理好管理問(wèn)題和人際關(guān)系招刹√袷裕總結(jié)來(lái)看窝趣，當(dāng)時(shí)出現(xiàn)了能力不足的問(wèn)題，沒(méi)有評(píng)估好現(xiàn)實(shí)情況忘渔，也讓自己的自信心受挫高帖。政所謂工作遇到了瓶頸，個(gè)人也因此產(chǎn)生焦慮和彷徨畦粮。

2017年7月散址，我開(kāi)始反思自己的職業(yè)路徑、職業(yè)發(fā)展宣赔、思考工作的意義和價(jià)值预麸，同時(shí)也開(kāi)始了解關(guān)注外部的機(jī)會(huì)，主動(dòng)接觸公司外部的同業(yè)和市場(chǎng)儒将，那時(shí)還鼓勵(lì)太太辭職去了其他公司工作吏祸，當(dāng)時(shí)的理由是有一個(gè)人忙，另一個(gè)人可以不用那么忙钩蚊，以便照顧小孩贡翘。有接觸到一位老同事做保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人，通過(guò)和他的溝通砰逻，為我對(duì)保險(xiǎn)的認(rèn)知發(fā)生了質(zhì)變鸣驱，讓我對(duì)行業(yè)的有了不一樣的認(rèn)識(shí)，他推薦我訂閱了李笑來(lái)《通往財(cái)務(wù)自由之路》專(zhuān)欄課蝠咆，也讓我開(kāi)啟了思考人生的意義踊东、工作的目的、成長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)刚操、對(duì)自由的想法闸翅、對(duì)家庭的反思……

與此同時(shí)，公司內(nèi)部調(diào)整比較頻密菊霜，2017年7月調(diào)到新的崗位工作負(fù)責(zé)培訓(xùn)兼訓(xùn)練工作（跨部門(mén)副職）坚冀，自我發(fā)揮的空間我自己認(rèn)為是比較少的，個(gè)人對(duì)工作投入度也大不如以前占卧，加上對(duì)外部經(jīng)紀(jì)公司管理模式和展業(yè)模式的了解遗菠，當(dāng)時(shí)也不看好傳統(tǒng)保險(xiǎn)公司的發(fā)展。2017年12月又因?yàn)楣竟芾韺痈淖兓眩瑣徫蛔儎?dòng)為負(fù)責(zé)銷(xiāo)售版塊辙纬，這段期間很忙碌；2018年4月叭喜，公司架構(gòu)改革贺拣，再次發(fā)生變動(dòng)，又是到新的崗位上兼兩個(gè)管理職位，我自己打心底不太認(rèn)同這種兼崗位的工作譬涡，原來(lái)的管理職能也弱化了闪幽。當(dāng)然我個(gè)人管理上還是有能力不足，有時(shí)掌控不了團(tuán)隊(duì)涡匀，內(nèi)部人際關(guān)系處理仍然不夠盯腌。沒(méi)有給負(fù)責(zé)部門(mén)和渠道帶來(lái)向好的改變。2019年1月陨瘩，公司架構(gòu)又改變腕够，我的職能在1年半的時(shí)間4次變化，自我的感覺(jué)并不太好舌劳，雖然工作強(qiáng)度是下降了帚湘，但作為S型的我，默默的接受了甚淡。

我在過(guò)去一年多時(shí)間里大诸，一直在思考職業(yè)的改變，不斷詢(xún)問(wèn)自己適合做什么贯卦？我有什么優(yōu)勢(shì)资柔？要培養(yǎng)自己哪些能力？如何處理好在公司的人際關(guān)系撵割，如何提升個(gè)人的能力建邓？期間聽(tīng)老李校長(zhǎng)的分享，在網(wǎng)上報(bào)了寫(xiě)作課睁枕、吉他課、聲音美學(xué)課沸手，還考慮報(bào)考MBA等等

但經(jīng)歷過(guò)這些崗位的變化外遇，我自己對(duì)工作的目標(biāo)和想法是，工作不是為了晉升而晉升契吉，不是為做而做跳仿，是為了提升收入，而提升收入的目的是捐晶，早一些實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由菲语，以至于在沒(méi)有收入壓力的時(shí)候，做自己想做的事情惑灵。今天在寫(xiě)文章的時(shí)候山上，想過(guò)如果轉(zhuǎn)型了，我先給自己放一個(gè)長(zhǎng)假先去趟西藏（有點(diǎn)任性吧英支，現(xiàn)在還是要賺錢(qián)養(yǎng)家呢）

想清楚自己的目標(biāo)的是首要的佩憾。

我希望工作能夠兼顧自由的時(shí)間、成長(zhǎng)的空間，有自我掌控的同時(shí)妄帘，可以去追求實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的目標(biāo)楞黄。當(dāng)然這是一個(gè)長(zhǎng)期愿景目標(biāo)，而我現(xiàn)在要做什么抡驼？

想要找到自己的優(yōu)勢(shì)鬼廓，選定自己的行業(yè)和努力方向，在2018年10月份致盟，接觸到輝哥奇譚碎税、得到薛毅然的精品課《發(fā)掘你的優(yōu)勢(shì)》，也做了兩次職業(yè)咨詢(xún)勾邦，咨詢(xún)老師分析了我的現(xiàn)狀和我的內(nèi)心需求蚣录，我得出的結(jié)論是走經(jīng)紀(jì)人之路，不過(guò)要做好準(zhǔn)備才開(kāi)始去做眷篇。

過(guò)去的幾個(gè)月萎河，期間有獵頭和朋友推薦，我還去面試了4個(gè)職位蕉饼，方向都是非傳統(tǒng)保險(xiǎn)公司虐杯。

12月份加入輝哥奇譚知識(shí)星球，同步我開(kāi)始更新公眾號(hào)昧港，在學(xué)習(xí)和人脈積累方面也開(kāi)始花費(fèi)多了時(shí)間擎椰。12月3日參加行動(dòng)派夢(mèng)想營(yíng)，再次談及自己轉(zhuǎn)型經(jīng)紀(jì)人目標(biāo)创肥，并羅列OKR轉(zhuǎn)型計(jì)劃达舒。并推進(jìn)計(jì)劃的目標(biāo)，告訴別人我要轉(zhuǎn)型的想法叹侄。進(jìn)而也報(bào)名了新精英基礎(chǔ)班以做一些目標(biāo)的強(qiáng)化和指引巩搏。

堅(jiān)持保持分享和行動(dòng)

但在實(shí)際的執(zhí)行過(guò)程中，一方面現(xiàn)有工作同事的正能量影響趾代，對(duì)現(xiàn)有工作游刃有余贯底；其他接觸的人對(duì)我目前職位的認(rèn)可，反對(duì)我轉(zhuǎn)型的想法不是特別贊同撒强；另外一方面經(jīng)紀(jì)人那塊投入和收獲的不確定性禽捆，經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)中成功人數(shù)也不多，這又讓我感覺(jué)思考現(xiàn)在工作還可以飘哨，也能滿(mǎn)足當(dāng)前的需求胚想，努力一點(diǎn)或則還是有一定發(fā)展，只是我能力不足杖玲，關(guān)系沒(méi)有處理好顿仇，所以帶來(lái)的焦慮和不適應(yīng)淘正；反而經(jīng)紀(jì)人的不確定性讓我又趕到壓力，現(xiàn)實(shí)也是很多人是兼職做經(jīng)紀(jì)人臼闻，我自己甚至有些不好意思單純的提做保險(xiǎn)鸿吆，更想著兼具投資理財(cái)一起去做。

從2018年12月到2019年2月份述呐，雖然我在做轉(zhuǎn)型的動(dòng)作惩淳，比如拓寬人脈，增加粘性乓搬、學(xué)習(xí)保險(xiǎn)知識(shí)思犁，雖然有所計(jì)劃，但是又存在波動(dòng)进肯，沒(méi)有完全確定自己一定要轉(zhuǎn)型經(jīng)紀(jì)人激蹲，也沒(méi)有鐵定下信心。

在自我思考的過(guò)程中江掩，我也不斷地問(wèn)自己学辱，我到底要成為一個(gè)怎樣的人，要做什么工作环形，理想的人生狀態(tài)是怎樣的策泣，我的價(jià)值觀是什么，應(yīng)該擁有怎樣的人生觀抬吟？

所以要不要堅(jiān)定轉(zhuǎn)型萨咕？轉(zhuǎn)型去哪里？轉(zhuǎn)是不是對(duì)的選擇火本？怎么轉(zhuǎn)危队？什么時(shí)候轉(zhuǎn)？這些問(wèn)題總是在我的腦海里會(huì)蹦出來(lái)钙畔。

年后每天上班路上交掏，我會(huì)聽(tīng)陳思賢的自我發(fā)展心理學(xué)課程，希望來(lái)幫助自己梳理清楚刃鳄。就在參加新精英培訓(xùn)的前一天，還有幸與一位轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的得到好友溝通钱骂，她非常熱心的幫我做了一些疏導(dǎo)叔锐，建議是做好儲(chǔ)備再做轉(zhuǎn)型。過(guò)去12年工作帶給我現(xiàn)在所擁有的见秽，但我的內(nèi)心并沒(méi)有變得自由愉烙、自、自主解取，如果談長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)步责，我想在這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)也是比較困難的。

3.1-3.3參加新精英生涯培訓(xùn)時(shí)間到了，我的第一大目的就是要搞清楚自己的價(jià)值觀和人生目標(biāo)蔓肯，把自己轉(zhuǎn)型的問(wèn)題搞清楚遂鹊。在授課過(guò)程中，帶著問(wèn)題請(qǐng)教老師和同學(xué)蔗包。

轉(zhuǎn)型方向?qū)€是不對(duì)秉扑？

老師反問(wèn)我為什么選擇轉(zhuǎn)型？我陳述后调限，她肯定我的思路是正確的舟陆，選擇一個(gè)發(fā)展快的平臺(tái)肯定要比一個(gè)發(fā)展慢的平臺(tái)要有利。

轉(zhuǎn)型擔(dān)心失敗耻矮，因?yàn)槭杖肟赡茏兊脹](méi)有秦躯？

老師反問(wèn)，失敗的影響是什么裆装？那就要做好一定的準(zhǔn)備踱承；但沒(méi)有確定的轉(zhuǎn)型成功，但不選擇米母，一定不會(huì)有機(jī)會(huì)勾扭。如果現(xiàn)在有壓力，那就要做好前期準(zhǔn)備铁瞒。

我的轉(zhuǎn)型是自我逃避嗎妙色？本職工作能力缺失我要去補(bǔ)足證明自己?jiǎn)幔?/b>

老師反問(wèn)我的優(yōu)勢(shì)能力是什么，我想做怎樣的人慧耍？把本職工作的能力提升上去了身辨，有什么用，對(duì)證明自己有那么大必要嗎?鎖定自己的目標(biāo)芍碧，趕緊去行動(dòng)提升能力煌珊，其他不重要，也別在意你都不看重的人對(duì)的看法泌豆。

非常感謝廖老師的指引定庵，結(jié)合課程的內(nèi)容，特別是撒謊環(huán)節(jié)的職業(yè)答案踪危，讓我對(duì)自我的價(jià)值觀（成就感蔬浙、社會(huì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬贞远、自由感）持續(xù)確認(rèn)畴博，幫助我理清了轉(zhuǎn)型的選擇問(wèn)題。

下面就三天知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)盤(pán)：

第一天培訓(xùn)知識(shí)點(diǎn)：

001 什么是真正的學(xué)習(xí)蓝仲？

體驗(yàn)——反思——?dú)w納——應(yīng)用俱病，獲得能力的能力就是學(xué)習(xí)力（學(xué)以致用）

002 常給他人反饋官疲，溝通產(chǎn)生信任。（多點(diǎn)贊亮隙，多點(diǎn)評(píng)途凫，這是有效社交的一部分）

003傾聽(tīng)：一個(gè)人的溝通能力強(qiáng)，不在于多能講咱揍，而在于傾聽(tīng)颖榜；（傾聽(tīng)要去體會(huì)對(duì)方的心里，理解語(yǔ)言背后的情緒）

004 生涯發(fā)展地圖：定位煤裙、適應(yīng)掩完、發(fā)展、轉(zhuǎn)型硼砰、平衡

005轉(zhuǎn)型：比學(xué)習(xí)知識(shí)更重要的換圈子;圈子能夠促進(jìn)思維的改變

006自我成長(zhǎng)是件很苦的事：自我發(fā)展不是一蹴而就的事情且蓬，不是一步到位，而要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的探索和付出题翰。

007喜歡職業(yè)本身而不是喜歡職業(yè)的結(jié)果恶阴。認(rèn)清工作的本質(zhì)，很多職業(yè)的背后有很多沒(méi)有看到的事情豹障，比如培訓(xùn)師經(jīng)常性的外出冯事，出差；比如投行人員長(zhǎng)時(shí)間的加班甚至焦慮……

008生涯的三大問(wèn)題：定位血公、發(fā)展昵仅、平衡

009人生如旅程，活好當(dāng)下

010面對(duì)死亡累魔，人的真實(shí)自我才會(huì)浮現(xiàn)出來(lái)

011多走出去看看摔笤，才能更好的定位

012 什么是執(zhí)念

013能力成長(zhǎng)，都要經(jīng)過(guò)新手期（大膽去做垦写，勤于反思吕世，錯(cuò)誤是必經(jīng)之路）

014不要相信人生路告訴你要怎么走的人，也不要做這樣的人（沒(méi)有人可以為別人的人生負(fù)責(zé)）

015職業(yè)生涯規(guī)劃師梯投，就像是來(lái)訪者人生的剪輯師命辖，幫助他們更好的認(rèn)清自己。

016職業(yè)定位解決方案：三點(diǎn)一線(xiàn)模型（目標(biāo)——有什么分蓖、優(yōu)勢(shì)——憑什么吮龄、價(jià)值——要什么）

017定位工具：霍蘭德測(cè)評(píng)（客觀的了解自己）

018霍蘭德測(cè)評(píng)：探索目標(biāo)，看看職業(yè)世界的機(jī)會(huì)

成年人不拿測(cè)評(píng)說(shuō)事咆疗，拿能力。（結(jié)合非正式測(cè)評(píng)）

019興趣島：R S A C I E? (測(cè)試完我自己屬于ESA)

E商人（想要成就一番事業(yè) ） C公人（喜歡固定有秩序有框架） R匠人（愿意從事體力活動(dòng)） I哲人（喜歡獨(dú)立工作） A藝人（重視創(chuàng)意） S好人（喜歡與人合作熱情）

020霍蘭德應(yīng)用：興趣母债、能力午磁、職業(yè)

021職業(yè)定位十字架：培養(yǎng)興趣強(qiáng)能力弱尝抖；發(fā)揮興趣強(qiáng)能力強(qiáng)的部分

022 成就感：沉浸在當(dāng)下，不受結(jié)果影響迅皇；喜歡做事本身昧辽，而不是結(jié)果。

023優(yōu)勢(shì)：要憑什么獲得職場(chǎng)機(jī)會(huì)——能力

024能力三核：知識(shí)登颓、技能搅荞、才干（）

入門(mén)拼知識(shí)：考試成績(jī)、考證

實(shí)操拼技能：與知識(shí)組合就是職業(yè)能力框咙；刻意練習(xí)咕痛、持續(xù)精進(jìn)

高手拼才干：無(wú)意識(shí)使用、天賦或者長(zhǎng)期習(xí)得

025最快的學(xué)習(xí)知識(shí)方法：

結(jié)構(gòu)化知識(shí)喇嘱，優(yōu)質(zhì)的信息化來(lái)源茉贡；套路，反饋和刻意練習(xí)

026能力提升清單：10%看書(shū)者铜、20%向高手學(xué)腔丧、70%實(shí)踐

027興趣模型：感官興趣（享樂(lè)）、自覺(jué)興趣（投入時(shí)間研究）作烟、志趣（自發(fā)投入）

028在機(jī)會(huì)中找到真正想要的：價(jià)值觀

029職業(yè)價(jià)值觀13項(xiàng)：我的價(jià)值觀（成就感愉粤、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬、社會(huì)交往）

第二天培訓(xùn)知識(shí)點(diǎn)：

030價(jià)值觀沒(méi)有對(duì)錯(cuò)拿撩，只有真假

031自由是盡到該盡的責(zé)任衣厘，心無(wú)旁騖的選擇自己人生

032生涯規(guī)劃不是急效藥，離不開(kāi)行動(dòng)

033價(jià)值觀修煉四問(wèn)：

持續(xù)確認(rèn)：潛意識(shí)绷雏，思考剖析

自我激活：什么時(shí)候這些價(jià)值觀帶來(lái)你滿(mǎn)足头滔？

公開(kāi)主張：讓別人知道你、向決定你職業(yè)生涯的人爭(zhēng)取支持

不斷踐行：行動(dòng)

034做出選擇：決策平衡單

035探索=試錯(cuò)不等于盲目試錯(cuò)

036很多人都想做參與者涎显，做一個(gè)主動(dòng)去搭圈子的人（構(gòu)建小區(qū)成長(zhǎng)共益社區(qū)）

037值得做的事坤检，都是少數(shù)人做的事

038好決策，不是完美決策

039職業(yè)重新定位：轉(zhuǎn)型

040為什么轉(zhuǎn)型的人越來(lái)越多

危機(jī)感期吓、意義感早歇、掌控權(quán)

041什么樣的人不適合轉(zhuǎn)型

在轉(zhuǎn)型中尋求絕對(duì)安全，思維僵化

心態(tài)過(guò)急想一步到位

對(duì)職業(yè)選擇的本質(zhì)沒(méi)有清晰的認(rèn)知

042探尋方向：生涯四看——有哪些方向是我有熱情的

043職業(yè)只是存在表面的一種形式

044撒謊游戲：歌手讨勤、作家箭跳、投資家、旅行家潭千、模特谱姓、馬術(shù)師、飛行員刨晴、大學(xué)教授屉来、校長(zhǎng)路翻、CEO、得道高僧——掌控力茄靠、自由茂契、成就感、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬

043探尋方向：職業(yè)調(diào)查——了解目標(biāo)性?xún)r(jià)比最高的探索方式

044職業(yè)調(diào)查三步走：信息收集慨绳、職業(yè)訪談掉冶、自我思考

045快速了解一個(gè)職業(yè)：PLACE工作信息、環(huán)境脐雪、發(fā)展空間厌小、待遇、入職要求喂江、他人經(jīng)驗(yàn)

046憑什么：我積累了哪些轉(zhuǎn)型的資本

047轉(zhuǎn)型六問(wèn)：六大籌碼

時(shí)間：半年時(shí)間

技能：溝通召锈、產(chǎn)品實(shí)務(wù)、投保方式

精力：投入精力获询，80%

金錢(qián)：20萬(wàn)轉(zhuǎn)型儲(chǔ)備金

經(jīng)驗(yàn)：比較了解涨岁，同行業(yè)，不同工作性質(zhì)吉嚣，管理轉(zhuǎn)銷(xiāo)售

人際：需要20個(gè)客戶(hù)梢薪，30個(gè)準(zhǔn)客戶(hù)，20個(gè)增員

048能力和資源平衡圖（目前狀態(tài)只能拼）

049讓職業(yè)轉(zhuǎn)型路更加順暢一些

050職業(yè)發(fā)展解決思路：CD模型

能力和要求尝哆，需求和反饋秉撇，成功線(xiàn)，幸福線(xiàn)

051職業(yè)發(fā)展的兩大問(wèn)題：適應(yīng)和倦怠

052發(fā)展的四大工具：能力管理四象限秋泄、組織要求矩陣琐馆、職業(yè)回饋公式、職業(yè)三葉草

053誰(shuí)難受誰(shuí)改變恒序、用他人喜歡的方式去對(duì)待他

054能力管理四象限：DICS（直接還是間接瘦麸、關(guān)注人還是關(guān)注事）

D掌控型、拿破侖

I影響型歧胁、馬云

C傳統(tǒng)型滋饲、比爾

S穩(wěn)健、馬化騰

055每個(gè)人都渴望被關(guān)注喊巍、被關(guān)心

056職場(chǎng)新人三個(gè)關(guān)鍵能力：專(zhuān)業(yè)技能屠缭、自我營(yíng)銷(xiāo)、群體技能

057能力管理策略：?jiǎn)坦锬Ｐ?/p>

主動(dòng)公開(kāi)分享崭参、主動(dòng)嘗試探索呵曹、主動(dòng)尋求反饋、主動(dòng)關(guān)注他人（運(yùn)用到551人脈管理方面）

058聚焦優(yōu)勢(shì)、利用儲(chǔ)存奄喂、培養(yǎng)潛能灭必、躲避盲區(qū)

059梳理能力卡片：高能力睡互、低能力柴罐、喜歡弟孟、不喜歡

060能力管理：澄清工作能力叛溢、明確工作重心奸远、確定行動(dòng)策略

061滿(mǎn)足個(gè)人需求：三葉草模型（價(jià)值万俗、能力璃吧、興趣）

062錢(qián)词疼、發(fā)展空間俯树、情感意義=工作回饋

第三天培訓(xùn)知識(shí)點(diǎn)：

063生涯平衡：生涯彩虹圖

064角色拼圖、生命之花

065生涯時(shí)刻表：成長(zhǎng)贰盗、探索许饿、建立、維持舵盈、卸任

066人生縱貫線(xiàn)：角色餅圖（對(duì)照當(dāng)前和理想狀態(tài)下的餅圖分配）

067生命之花：8項(xiàng)內(nèi)容陋率，填寫(xiě)事件、排定時(shí)間秽晚，做計(jì)劃

068有趣的人終將相遇

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