元代喬夢符說：“作樂府亦有法脊串，曰鳳頭辫呻、豬肚、豹尾是也”琼锋。演講稿的寫作也是如此放闺。“鳳頭”比喻新穎精巧缕坎，出語不凡怖侦，引出正題∶仗荆“豬肚”比喻正文內(nèi)容充實础钠，材料豐富，血肉豐滿叉谜∑煊酰“豹尾”比喻簡短有力，深化主題停局，引人深思很钓。
我們一般都會認為演講不是一件容易的事，并且在日常的生活中用到演講的地方也很少董栽，所以我們并不關(guān)注演講码倦。但其實在生活當中我們想要將某個內(nèi)容表達清楚，需要說服別人去做某件事锭碳，都是一場小演講袁稽。
可參照下面這個案例:
公司為了獎勵市場部的員工，制定了一項海南旅游計劃擒抛，名額限定為10人推汽。可是13名員工都想去歧沪，部門經(jīng)理需要再向上級領(lǐng)導(dǎo)申請3個名額歹撒，如果你是部門經(jīng)理，你會如何與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通呢诊胞？
部門經(jīng)理向上級領(lǐng)導(dǎo)說：“朱總暖夭，我們部門13個人都想去海南，可只有10個名額，剩余的3個人會有意見迈着，能不能再給3個名額竭望？” 朱總說：“篩選一下不就完了嗎？公司能拿出10個名額就花費不少了裕菠，你們怎么不多為公司考慮咬清？你們呀，就是得寸進尺糕韧，不讓你們?nèi)ヂ糜尉秃昧朔阏瘢l也沒意見。我看這樣吧萤彩，你們3個做部門經(jīng)理的粪滤，姿態(tài)高一點，明年再去雀扶，這不就解決了嗎杖小？”
這完全是從員工的角度而不是從公司的角度去分析，也沒有用到任何技巧愚墓，直截了當?shù)靥嵋笥枞ǎ砸允「娼K。如果能夠運用演講當中的技巧浪册，那么結(jié)果就會大為不同扫腺。
部門經(jīng)理：朱總，大家今天聽說去旅游村象，非常高興笆环，非常感興趣，覺得公司越來越重視員工了厚者，領(lǐng)導(dǎo)不忘員工躁劣，真是讓員工感動。朱總库菲，這是是你們突然給大家的驚喜账忘，不知當時你們?nèi)绾蜗氤龃嗣钜獾模?b>（開胃菜，讓朱總有溝通下去的欲望）
朱總：真的是想給大家一個驚喜熙宇，這一年公司效益不錯鳖擒，是大家的功勞，考慮到大家辛苦一年奇颠，年終了败去，第一，是該輕松輕松了烈拒；第二，放松后，才能更好的工作荆几；第三吓妆，是增加公司的凝聚力。大家要高興吨铸，我們的目的就達到了行拢。
部門經(jīng)理：也許是計劃太好了，大家都在爭這十個名額诞吱。
朱總：當時決定10個名額舟奠，是因為覺得你們部門有幾個人工作不夠積極，你們評選一下房维，不夠格的就不安排了沼瘫，就算是對他們的一個提醒吧。
部門經(jīng)理：其實我也同意領(lǐng)導(dǎo)的想法咙俩，有幾個人的態(tài)度與其他人比起來是不夠積極耿戚，不過他們可能有一些生活中的原因，這與我們部門經(jīng)理對他們?nèi)狈α私獍⒊茫瑳]有及時調(diào)整都有關(guān)系膜蛔。責(zé)任在我，如果不讓他們?nèi)ゲ闭螅瑢λ麄兇驌魰粫笤砉桑绻@種消極因素傳播開來，影響不好吧命黔，公司花了這么多錢呜呐，要是因為這三個名額降低了效果，太可惜了纷铣。（主菜一:員工工作不積極卵史，和部門經(jīng)理有關(guān)系，不讓他們?nèi)ニ蚜ⅲ瑫斐上麡O影響）
我知道以躯，公司每一筆開支都要精打細算，如果公司能拿出三個名額的費用啄踊，讓他們有所感悟忧设，促進他們來年改進，那么他們多給公司帶來的利益要遠遠大于這部分支出的費用颠通，不知道我說的有沒有道理址晕。（主菜二:讓他們?nèi)ィ笃跁o公司帶來更大的收益）
公司如果能再考慮一下顿锰，讓他們?nèi)ソ骼視M力與其他兩位部門經(jīng)理溝通好启搂，在這次旅途中每個人帶一個，幫助他們放下包袱刘陶，樹立有以益公司的積極工作態(tài)度胳赌。（主菜三:旅行過程中，幫助員工樹立正確心態(tài)）
朱總匙隔，您能不能考慮一下我的建議疑苫。（甜點:重申需求）
最后海南旅游名額增至13人。（最后說服成功）
所以說纷责，好好運用演講技巧鉴腻，也能夠大幅度提升我們的溝通能力哦佛点！
