如果你細(xì)心觀察過那些總能做出大創(chuàng)意狮辽，想出big?idea的人一也，你會發(fā)現(xiàn)他們通常都是先把自己的大腦準(zhǔn)備好，然后在某個瞬間被刺激喉脖，潛伏的“思維電路”突然接通椰苟，靈感就這么出來了。
但是對于更多的人來說树叽，即使坐擁海量知識舆蝴，把大腦喂飽，也在不斷變化處境以主動獲取刺激题诵，但“靈感乍現(xiàn)”的頻率依然少之又少洁仗。
知識究竟儲備到哪兒去了？是誰偷走了你的靈感性锭？
這篇小文主要從兩點幫你重新認(rèn)識“靈感乍現(xiàn)”：
第一赠潦，所謂靈感產(chǎn)生的基礎(chǔ)究竟是什么；
第二草冈，我們?nèi)绾巫畲蠡D(zhuǎn)化經(jīng)驗信息為靈感的可能性她奥。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 01
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 找到靈感VS發(fā)現(xiàn)靈感
認(rèn)知心理學(xué)上認(rèn)為靈感在顯意識的配合下，潛意識蘊育成果的閃現(xiàn)怎棱。靈感孕育于潛意識哩俭，而后者則是由顯意識活動不斷重復(fù)從而記憶化、程序化拳恋，沉淀轉(zhuǎn)化而來的携茂。當(dāng)潛意識活動接近閾限，或偶然受某一信號的誘導(dǎo)诅岩，人腦皮層斷路突然接通讳苦，潛意識涌現(xiàn)為顯意識，人們長期困惑不解的問題吩谦，突然獲得了答案鸳谜，靈感便由此產(chǎn)生。
也就是說式廷，靈感產(chǎn)生的基礎(chǔ)其實是將社會經(jīng)驗由顯意識活動轉(zhuǎn)化為潛意識范圍咐扭，靈光乍現(xiàn)也只是外部刺激下，內(nèi)在經(jīng)驗和信息的發(fā)現(xiàn)與連接滑废，這并非盲目在外找尋就能有所收獲的蝗肪。
那么，很顯然蠕趁，加快“靈感乍現(xiàn)”頻率的關(guān)鍵點就是如何更有效地調(diào)動我們原有的內(nèi)在經(jīng)驗薛闪。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 02
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?形成框架，更有效調(diào)動原有內(nèi)在經(jīng)驗
我們在日常生活中因為經(jīng)驗積累在腦海中沉淀了大量的信息俺陋，同時因為技術(shù)的進(jìn)步每天還會被輸入大量的信息豁延，但是大多時刻大腦本能地處在自動駕駛的狀態(tài)昙篙，無法判斷這些海量信息是否會是有用的素材，只能依靠本能去過濾诱咏。
然而大腦結(jié)構(gòu)的進(jìn)化并未趕得上文明的發(fā)展速度苔可，比如人類看到甜點依然會產(chǎn)生大量口水、想大快朵頤袋狞，這是因為人類處于采集社會時焚辅，因為身體缺失所必須的糖分，所以大腦在看到任何含糖的食物時都會本能地驅(qū)使我們?nèi)ミM(jìn)食苟鸯，哪怕是在今天絕大多數(shù)人都已經(jīng)處在糖分吸收超標(biāo)的情況下法焰。
所以沒有經(jīng)過刻意“修煉”大腦的本能其實并不可靠，但是如果大腦能夠基于目標(biāo)形成一個有效加工信息的框架倔毙，那么大腦運作時就能最優(yōu)化調(diào)用已有框架，并且能按照框架更加有條理地將新輸入信息存入到潛意識的經(jīng)驗庫中乙濒，從而提升信息內(nèi)化陕赃、靈感閃現(xiàn)的可能性。
王世民老師在《思維力：高效的系統(tǒng)思維》中說“萬事萬物都是一個個的系統(tǒng)”颁股，“系統(tǒng)的本質(zhì)就是框架”么库。大腦能否形成信息篩選加工框架，對信息內(nèi)化甘有、意識活動轉(zhuǎn)化具有關(guān)鍵性的促進(jìn)作用诉儒，而至于如何形成篩選框架，可以從三大步驟著手：
第一亏掀，基于工作或任務(wù)目標(biāo)構(gòu)建信息加工框架
前幾天公司年終總結(jié)忱反，CEO問新來的實習(xí)生，明年的工作目標(biāo)是什么呀滤愕，這位平常表現(xiàn)努力上進(jìn)的實習(xí)生元氣滿滿地回復(fù)說希望來年能夠繼續(xù)提升自己温算，繼續(xù)進(jìn)步。CEO繼續(xù)問你希望提升到什么程度间影、又要學(xué)習(xí)什么才能達(dá)到這個程度呢注竿？小女生默不作聲了。
沒有量化的目標(biāo)就像走路沒有終點魂贬，正如沒有終點我們就無法挑選所謂的最佳路徑一樣巩割，沒有目標(biāo)大腦當(dāng)然也無法選擇實現(xiàn)目標(biāo)的最佳框架。而一旦大腦中沒有任何框架付燥，自然也就答不出來應(yīng)該學(xué)習(xí)什么了宣谈。
這個例子也讓我想起一個朋友，她去年6月份從傳統(tǒng)制造行業(yè)轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)键科，這半年來一直處在瘋狂學(xué)習(xí)狀態(tài)蒲祈，除了市場專業(yè)方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)外甘萧，她還訂閱了羅胖“得到”上的8個付費欄目，要知道“得到”上目前總共也只有17個專欄啊梆掸，而且對于大多人來講扬卷，堅持聽一個欄目可能都比較困難，更別提那些只聽聽響兒酸钦，三天時間過濾得渣都不剩的也大有人在了怪得。但面對龐大的知識量，大表姐說卑硫，我以后要做的是互聯(lián)網(wǎng)的營銷崗徒恋，需要時時刻刻讓自己跟得上網(wǎng)絡(luò)上的變化，你看我聽聽劉潤的5分鐘商學(xué)院了解下最前沿公司的商業(yè)模式及各行業(yè)情況欢伏，跟著李笑來重新梳理下自己的認(rèn)知入挣，再看看萬維鋼的科普文能嘗試把各個領(lǐng)域的知識銜接起來，最后翻翻和菜頭的粉絲留言硝拧，及時跳出各種模式径筏，覺察生活的可愛。
我非常喜歡找她聊天障陶，每次聊工作聊發(fā)展甚至侃大山時都會發(fā)現(xiàn)滋恬，她腦中存有一張清晰的框架,完全知道自己要什么缺什么。半年的時間抱究，她的月薪從之前小工廠的4K翻到目前互聯(lián)網(wǎng)BD崗的10K恢氯。10K月薪在深圳可能不算什么，但對這個剛剛大專畢業(yè)一年的小姑娘來說只是開始呀鼓寺。
大腦在未開發(fā)使用前就是一個機器勋拟，它存儲的機制同樣也只是信息累積，但信息的有效性卻是靠與外界互動進(jìn)行應(yīng)用實現(xiàn)的妈候，所以我們在大腦存儲信息前最好就能想清楚知識的信息的應(yīng)用場景指黎，構(gòu)建出儲存和應(yīng)用信息的應(yīng)用框架。
第二州丹，運用框架輸出信息以對框架進(jìn)行優(yōu)化
我們通常都有這個經(jīng)驗醋安，當(dāng)你想要做一件相對陌生的事時，剛開始大腦里可能只有一個雛形墓毒，甚至一片空白吓揪，腦子怎么都轉(zhuǎn)不明白！但如果把一開始的想法寫出來所计，再在紙上畫畫改改柠辞，就更容易對思路進(jìn)行組織和梳理（如果能有目的地使用思維導(dǎo)圖思考，效果可能會更好些）主胧。因為我們大腦很難同一時間考慮很多事叭首，并且也很難一步考慮到位习勤，但在先有了一個簡陋框架，并在這個框架基礎(chǔ)上進(jìn)行信息輸出時焙格，大腦就能夠在這個過程中相對輕松地優(yōu)化出一個不錯的思路框架图毕。
我在剛開始嘗試寫文章的時候，我的老師一再強調(diào)眷唉，不管質(zhì)量好壞與否予颤，先根據(jù)構(gòu)建的初步框架，把自己目前的想法完整地寫下來冬阳，干巴巴也沒問題蛤虐，因為這個時候基于初步框架寫出來的內(nèi)容，既是對你已有信息的全面梳理（你要相信自己二十多年生活經(jīng)驗的積累肝陪，你的大腦對這些深入到你潛意識中的信息既深刻又熟悉驳庭，非常容易建立知識間的聯(lián)系），又是對所構(gòu)建框架的一次有效驗證氯窍。但是現(xiàn)實中饲常，我們經(jīng)常會忽略原有信息積累，總是不停地去追尋新的外在信息荞驴，不得不說這是一種極大的浪費。當(dāng)然贯城，在沒有框架引導(dǎo)的情況下熊楼，可能確實真憋不出來。
再提醒一點的是能犯，在這個步驟中優(yōu)化出的框架也絕不是一成不變的鲫骗，隨著你對某一方面的更深入了解，你要及時地對框架進(jìn)行更新踩晶。
第三执泰，有意識地重復(fù)應(yīng)用框架，直至大腦形成本能儲存到潛意識中去
當(dāng)你的知識應(yīng)用框架成型后渡蜻，一定要經(jīng)過多次有意識地運用框架對信息進(jìn)行加工處理术吝，這樣這個框架便會成為你大腦思考的一種本能，進(jìn)入到你的潛意識中去茸苇。這時候大腦接收外部輸入信息時排苍，就不需要你再有意介入了，在某個時機點受到激發(fā)学密，“靈機一動”淘衙，靈感就產(chǎn)生了。
一本《喬布斯傳》腻暮，有些人把他當(dāng)做讀小說一樣彤守，看牛人故事打個雞血圖個樂呵就完了毯侦。但是創(chuàng)業(yè)者卻會從中得到很多啟示和思考，比如：沃茲是在什么情況下加入的具垫，當(dāng)時的蘋果是什么樣的外部環(huán)境侈离？這于我又有什么用？
當(dāng)然做修，大腦能形成有效的框架霍狰，自然也能形成比較劣質(zhì)的框架。比如我們生活中常見的職場偏見就是這個道理饰及，由于重復(fù)以錯誤的方式輸出整理某一類信息蔗坯，無意間就形成了一套錯誤的處理框架，而這種錯誤框架一旦形成燎含，我們的種種偏見和職場惡習(xí)便形成了宾濒。因此，有意識地去多多形成有效的信息處理框架屏箍，對我們職場發(fā)展是至關(guān)重要的绘梦。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 03
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?來個小總結(jié)
靈感產(chǎn)生的基礎(chǔ)其實是將社會經(jīng)驗由顯意識活動轉(zhuǎn)化為潛意識的過程，而篩選框架對于信息的內(nèi)化赴魁，意識活動的轉(zhuǎn)化具有關(guān)鍵性的促進(jìn)作用卸奉。這篇文章主要來源于我在讀了詹姆斯·韋伯·揚的《創(chuàng)意的生成》后突發(fā)奇想希望運用《思維力：高效的系統(tǒng)思維》中框架的力量分解靈感產(chǎn)生根源的沖動。而至于如何形成篩選框架颖御，我建議你從這三大步驟著手：
1榄棵、基于工作或任務(wù)目標(biāo)構(gòu)建信息加工框架
2、運用框架輸出信息以對框架進(jìn)行優(yōu)化
3潘拱、有意識地重復(fù)應(yīng)用框架疹鳄，直至大腦形成本能儲存到潛意識中去
