達(dá)里奧的工作原則其三：打造允許犯錯(cuò)双妨，但不容忍罔顧教訓(xùn)现拒、一錯(cuò)再錯(cuò)。
一灌砖、打臉是成功必修課
李笑來曾經(jīng)說過：如果回顧一年前的自己璧函，而沒有為自己做的錯(cuò)誤決定感到震驚，說明你這一年根本沒有成長基显。這是一句實(shí)在話蘸吓，很多我們現(xiàn)在看來很牛逼的人，其實(shí)就是比我們多踩了一些坑撩幽，并且沒有陷進(jìn)去罷了库继。在成長的界面上箩艺，錯(cuò)誤短期看不利，長期看是最大的利好宪萄。
二艺谆、擁抱犯錯(cuò)誤的自己
這么多年看火影，其中最感動(dòng)兩幕：鹿丸因?yàn)樽约簺]有設(shè)計(jì)好御敵戰(zhàn)略拜英，而導(dǎo)致自己的老師阿斯瑪戰(zhàn)死静汤，傷心懊悔之余，鹿丸精心研究了戰(zhàn)略居凶、地形和可能的突發(fā)情況撒妈，最后只身搞定了飛段，為師父報(bào)仇排监。鳴人在修煉仙人模式的時(shí)候狰右，遇到了最難戰(zhàn)勝的自己——由自己的缺點(diǎn)而幻化出來的鳴人，因?yàn)樽约簳?huì)的他都會(huì)舆床，所以精疲力盡還是抗不過棋蚌。最后一次嘗試的時(shí)候，他終于悟到了挨队，在擁抱和接受對(duì)面的自己后谷暮，完成最后的挑戰(zhàn)。
三盛垦、建立錯(cuò)誤日志
不僅僅要把自己的錯(cuò)誤寫下來湿弦，而且要把錯(cuò)誤的原因?qū)懴聛恚M(jìn)而分析是不是因?yàn)楸旧砣秉c(diǎn)而導(dǎo)致的腾夯。在公司內(nèi)部也是一樣颊埃，鼓勵(lì)各部門推行錯(cuò)誤日志，并且不斷反思蝶俱。
四班利、區(qū)分兩種人
1、能力強(qiáng)榨呆，能夠從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)的人罗标；
2、能力弱积蜻，或者能力強(qiáng)但不知錯(cuò)的人闯割；作為管理者，遇到這一類的人就讓他走人竿拆。
五宙拉、錯(cuò)誤就像是沙灘上的貝殼，撿一個(gè)少一個(gè)如输，所以鼓黔，要珍視錯(cuò)誤央勒。
六、重要的公式：痛苦+反思=進(jìn)步
新生事物永遠(yuǎn)是呈螺旋狀發(fā)展的澳化。
七崔步、對(duì)待他人犯錯(cuò)
對(duì)身邊人：有義務(wù)幫助他們發(fā)現(xiàn)并改正錯(cuò)誤。但是要注意方式缎谷。
對(duì)員工：區(qū)別哪些錯(cuò)誤是不可容忍的井濒，不要讓員工犯這種錯(cuò)誤。
