還記得上一篇笼痹，針對高級崗位的01 么 配喳？
時(shí)間很快晴裹，一晃又浪費(fèi)一個(gè)月大好時(shí)光了。這是第二篇救赐，針對「中級崗位」 涧团。看此文之前经磅，建議先看看01
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大體框架，共10點(diǎn)
1. 快速熟悉公司整體業(yè)務(wù)
作為一個(gè)合格的中級崗位轧叽，一個(gè)合格的測試工程師苗沧，你得獨(dú)立負(fù)責(zé)某個(gè)項(xiàng)目/業(yè)務(wù)的質(zhì)量工作（至少也得獨(dú)立負(fù)責(zé)某幾個(gè)模塊的業(yè)務(wù)測試刊棕，或者自動(dòng)化測試的執(zhí)行工作），相關(guān)的業(yè)務(wù)線知識(shí)待逞，必須得了解甥角。一般來說，一個(gè)公司的任何業(yè)務(wù)识樱，必定是與其他業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的 嗤无。
熟悉后，可以快速定位怜庸，問題來源当犯，問題原因，每個(gè)問題知道找哪些同事協(xié)助割疾，提升工作效率 灶壶。
延伸，
如何快速熟悉業(yè)務(wù) 杈曲？
看Wiki文檔、看用例胸懈、看Bug担扑、看線上反饋的問題、問測試同事趣钱、問相關(guān)業(yè)務(wù)線開發(fā)涌献、問產(chǎn)品經(jīng)理 。
2. 快速了解線上線下Bug提交首有、跟進(jìn)套路
跟進(jìn)Bug燕垃，是測試必備的基礎(chǔ)能力，不用多說 井联。
比如卜壕，跟進(jìn)流程是怎樣的 ？各種問題如何解決 烙常？需要錄入到系統(tǒng)否 轴捎？（每個(gè)公司不同，進(jìn)入公司后蚕脏，得快速了解這些侦副。一般來說，公司都有文檔說明驼鞭，或者有導(dǎo)師帶你了解這些）
3. 快速了解日常工作所需工具
比如秦驯，
鏈接Linux服務(wù)器的工具Xshell等，鏈接數(shù)據(jù)庫的工具Navicat等挣棕，Git客戶端译隘，Bug管理工具禪道亲桥、Jira等，用例管理工具细燎，日常文檔協(xié)作工具Wiki等两曼，很多很多 。這些玻驻，至少一周內(nèi)得搞定 悼凑。職場沒太多時(shí)間讓你慢慢熟悉，這個(gè)階段璧瞬，大家都不是新人户辫，招你過來，就是快速干活的嗤锉。
延伸渔欢，
如何能快速掌握 ？
平時(shí)工作之余瘟忱，就得掌握這些工具的日常使用（少抱怨奥额、少閑扯、少玩游戲）访诱。去任何公司垫挨，只是規(guī)范不同，工具使用無門檻触菜，幾天可搞定 九榔。
4. 快速跟部門內(nèi)同學(xué)混熟
不用多說，如何與人溝通涡相，職場必備軟技能 哲泊。
5. 快速跟工作需要協(xié)調(diào)的相關(guān)人混熟
開發(fā)、產(chǎn)品催蝗、設(shè)計(jì)切威、客服 等 。
不用多說丙号，如何與人溝通牢屋，職場必備軟技能 。
6. 日事日清
把每天老大交付的任務(wù)做完槽袄、做好烙无，且反饋結(jié)果
7. 及時(shí)響應(yīng)
交付的工作任務(wù)，及時(shí)響應(yīng)遍尺，有結(jié)果后截酷，及時(shí)同步（即使沒完成，遇到困難乾戏，也同步進(jìn)度迂苛，知道你在干這事）
8. 結(jié)果輸出
測試結(jié)束了三热，及時(shí)產(chǎn)出測試報(bào)告 。
用例完成后三幻，及時(shí)輸出文檔（不管是Excel形式就漾、還是走的用例管理系統(tǒng)），安排評審（看公司具體流程念搬，有些需要2次評審抑堡，有些公司無評審環(huán)節(jié)）
9. 讓Leader放心
每次的任務(wù)，都能主動(dòng)思考朗徊，交付出滿意的結(jié)果首妖，或者微創(chuàng)新，Leader會(huì)對你刮目相看 爷恳。
10.文檔落地有缆、沉淀（不僅自己會(huì)，還得讓其他同學(xué)會(huì)）
養(yǎng)成輸出文檔的習(xí)慣温亲，一個(gè)人的研究成果棚壁，可以讓多人快速掌握，不用重復(fù)投入時(shí)間 栈虚。這是Leader比較喜歡的員工 灌曙。
如果真能做到如上幾點(diǎn)，至少超過80%的「同階段從業(yè)者」 节芥。
過試用期 ？肯定沒啥問題 逆害。
而且头镊，還會(huì)非常優(yōu)秀，假以時(shí)日魄幕，可成長為一名合格的高級測試 相艇。
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End ，
主要是如上這10點(diǎn)纯陨，
每個(gè)環(huán)節(jié)坛芽，其實(shí)都可以延伸、去細(xì)講翼抠，限于篇幅咙轩，就不展開了 。
看完此文阴颖，大家有任何問題的活喊，可以直接底部留言提問 。
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搞定如上10點(diǎn)量愧，平穩(wěn)度過試用期钾菊，完全沒問題 帅矗。
一般來說，試用期搞定后煞烫，后續(xù)被辭退的可能性浑此，就更低了 。
很多時(shí)候滞详，能力不一定是最大的瓶頸 凛俱。
能力不夠，可以隨時(shí)惡補(bǔ) 茵宪。 反而最冰，態(tài)度、工作習(xí)慣稀火，是很難短時(shí)間改正的暖哨。而且，這些凰狞，也是面試時(shí)篇裁，很難暴露出來的 。
這是第二篇赡若，針對中級崗位 达布。根據(jù)文章的閱讀情況、留言情況逾冬，決定第三篇（初級崗位）的輸出時(shí)間 黍聂。
如上，一家之言身腻，你有任何疑問产还，歡迎留言討論 。
希望嘀趟，此文脐区，對大家，有那么點(diǎn)她按，價(jià)值 牛隅。
