從社會(huì)發(fā)展的一般規(guī)律結(jié)合現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展方向

1；資本主義的本質(zhì)

資本主義是現(xiàn)在社會(huì)中最常見的社會(huì)形式曲饱，以資本為主導(dǎo)社會(huì)的生產(chǎn)最后由資本收割全部剩余價(jià)值，它的優(yōu)越性在于刺激了人的生產(chǎn)積極性街州，以改善生活和擴(kuò)大社會(huì)權(quán)利等利己結(jié)果為目的晴音，間接的且極大的提高社會(huì)生產(chǎn)力（提高社會(huì)生產(chǎn)力是副作用），同時(shí)也產(chǎn)生了財(cái)富分配不平等的長(zhǎng)期社會(huì)危機(jī)氯窍。

2饲常；社會(huì)形態(tài)的發(fā)展規(guī)律

奴隸社會(huì)就開始發(fā)生了生產(chǎn)關(guān)系的變化，這種關(guān)系符合事物發(fā)展的一般規(guī)律狼讨，奴隸的生活和心情直接導(dǎo)致了努力干活的效率同時(shí)影響了奴隸主的收益贝淤，所以為了自己的利益奴隸主在改善奴隸的生活，并非出于善心政供，而是為了新的生產(chǎn)力播聪，不得不改變的生產(chǎn)關(guān)系，資本主義的誕生也是符合這樣的客觀規(guī)律的布隔，但我們得承認(rèn)沒有絕對(duì)優(yōu)秀和優(yōu)越的社會(huì)形態(tài)离陶，只有相對(duì)的矛盾緩和的更加接近帕累托最優(yōu)的社會(huì)形式，資本主義從原來的奴隸的生活優(yōu)化到人的勞動(dòng)的等價(jià)交換衅檀，就是在生產(chǎn)力發(fā)展之中優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系招刨，但絕不是最終形態(tài)，所以社會(huì)主義和資本主義也是社會(huì)發(fā)展的不同階段哀军，而不是完全對(duì)立的兩種社會(huì)形態(tài)沉眶，這也能理解資本主義為了自身的利益最大化和延續(xù)，不斷的優(yōu)化激勵(lì)員工的手段杉适，包括但不限于的股權(quán)激勵(lì)期權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)金激勵(lì)各種福利等等谎倔，看起來好像沒有那么“丑惡”，甚至很多歐洲國(guó)家的高稅收高福利政策看起來很“反”資本主義猿推，但這其實(shí)都是為了發(fā)展規(guī)律而衍生出的妥協(xié)結(jié)果片习，為的是不產(chǎn)生“革命”，來影響既得利益者的生存環(huán)境，所以就會(huì)不斷的優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系毯侦，不斷的改革哭靖，如果改革失敗或者不改革就會(huì)出現(xiàn)革命這種相對(duì)激烈的改革模式。

3侈离；資本主義與社會(huì)主義的關(guān)連和應(yīng)有的認(rèn)知

所以從這個(gè)角度看社會(huì)形式的發(fā)展可能有不平衡和滯后性和波動(dòng)试幽，但進(jìn)化的方向卻是一致的，甚至關(guān)連的卦碾，前提是把改革創(chuàng)新和社會(huì)革命看成一回事铺坞，只不過一個(gè)是緩和的進(jìn)化模式一個(gè)是相對(duì)激烈的進(jìn)化模式。

4洲胖；問題的解決的邏輯推導(dǎo)與思想實(shí)驗(yàn)济榨；

而社會(huì)發(fā)展符合邏輯和一般規(guī)律，如果我們?cè)O(shè)計(jì)幾個(gè)邏輯原點(diǎn)绿映，也就是大家都理所當(dāng)然的認(rèn)為正確的常識(shí)作為起點(diǎn)來推演未來的組織發(fā)展規(guī)律擒滑，就會(huì)走很少的彎路。

一叉弦；每個(gè)人都是自私的丐一，無論是精神需求還是物質(zhì)需求，都會(huì)不斷的為滿足自己的需求而產(chǎn)生行為淹冰，在物質(zhì)匱乏的時(shí)候物質(zhì)需求占主導(dǎo)库车，物質(zhì)豐富精神需求占主導(dǎo)愤估。

二寒随；自下而上而革命由于過于激烈，如果既得利益者足夠“聰明”那么只有滯后的社會(huì)緩和改革剩晴，就很難有自下而上的革命形式的激烈改革晶乔。

三珍坊；社會(huì)的生產(chǎn)力是不斷發(fā)展的，人們的需求是不斷增加的瘪弓，而不是相反垫蛆。

四；因?yàn)橹灰Ｓ鄡r(jià)值是分配給資本腺怯，而資本本身就是以增值為目的的袱饭，所以社會(huì)內(nèi)部的不平等與割裂是一定的，就一定會(huì)出現(xiàn)更優(yōu)的社會(huì)制度緩和矛盾呛占。

五虑乖、作為“資本”或者是“經(jīng)營(yíng)者”也就是組織社會(huì)生產(chǎn)的人，是創(chuàng)造價(jià)值的晾虑，過去的經(jīng)驗(yàn)告訴我們他們喪失了動(dòng)力疹味，社會(huì)的生產(chǎn)力發(fā)展會(huì)堪憂仅叫。

六；因?yàn)椤耙弧辟Y本本身不會(huì)講剩余價(jià)值拱手相讓糙捺，而缺失了現(xiàn)在組織社會(huì)生產(chǎn)的人诫咱，也就是資本的人格化，生產(chǎn)就很難進(jìn)行洪灯。

七坎缭；我們沒辦法用凈資產(chǎn)或股份制，來改變剩余價(jià)值的分配方向签钩，他們不過是不同的估值模型掏呼，本質(zhì)上還是資本主義的模型。

八铅檩、階級(jí)本身沒辦法消滅憎夷，消滅了階級(jí)對(duì)立，現(xiàn)有的階級(jí)就會(huì)分離出新的階級(jí)矛盾昧旨，社會(huì)發(fā)展就是不斷緩和社會(huì)矛盾的過程拾给，所以改革是一個(gè)過程，需要過度化臼予，就像社會(huì)主義和共產(chǎn)主義鸣戴。

九啃沪、因?yàn)楝F(xiàn)在資本主義剩余價(jià)值分配集中和資本主義只為剩余價(jià)值服務(wù)（而非使用價(jià)值）粘拾，所以剩余價(jià)值改革的方向是工人階級(jí)，價(jià)值是人創(chuàng)造的创千，也就是工人階級(jí)創(chuàng)造的缰雇，所以工人階級(jí)的創(chuàng)造價(jià)值的積極性直接影響了生產(chǎn)效率，所以給工人階級(jí)剩余價(jià)值的激勵(lì)相對(duì)組織就會(huì)比沒有或者更少的組織生產(chǎn)效率更高追驴，因?yàn)椋ㄈ涤础ⅲ┧裕@也是未來組織發(fā)展的方向殿雪。

十暇咆、因?yàn)椤八摹薄拔濉苯M織生產(chǎn)者要為工人階級(jí)來組織生產(chǎn)，同時(shí)為工人階級(jí)管理出更多的剩余價(jià)值丙曙，同時(shí)分得足夠的物質(zhì)or精神激勵(lì)爸业，所以他們應(yīng)該像現(xiàn)在的基金經(jīng)理，收管理費(fèi)和一部分收益亏镰。

十一扯旷、我們?cè)谫Y本主義之中優(yōu)化不能完全脫離資本主義來改革，市場(chǎng)和人的共識(shí)之中沒有的東西是很難發(fā)生和組合的索抓，所以我們還是要使用資本主義的工具來組織生產(chǎn)钧忽，比如資本市場(chǎng)毯炮，ab股+分紅權(quán)剝奪是一種很巧妙的改革方式，資本市場(chǎng)就變成了一個(gè)賭馬的賭場(chǎng)耸黑，為共產(chǎn)主義組織注入活力桃煎。

十二、初始資本的投入可以借助資本市場(chǎng)大刊，或者以債務(wù)的形式體現(xiàn)备禀，公司必須以高利潤(rùn)為中心，不能用現(xiàn)在公司燒錢補(bǔ)貼虧損的方式來發(fā)展奈揍。（如果國(guó)家提供資本那么就厲害了曲尸，個(gè)人認(rèn)為的共產(chǎn)主義雛形）

十三、最后因?yàn)槭Ｓ鄡r(jià)值的分配在勞動(dòng)階級(jí)之中男翰，所以還會(huì)因?yàn)榉峙洳痪a(chǎn)生“勞勞矛盾”產(chǎn)生新的資本主義另患，所以要靠一套機(jī)制和算法來讓剩余價(jià)值的分配不斷的接近更合理和高效。