近年來，為鼓勵企業(yè)吸納重點群體就業(yè)庭猩、助力穩(wěn)崗擴崗，國家持續(xù)推出多項稅收優(yōu)惠政策陈症。其中蔼水，企業(yè)招用重點群體人員可享受每人每年最高7800元的稅費減免，成為企業(yè)降低用工成本录肯、履行社會責(zé)任的重要抓手趴腋。本文將從政策背景、適用條件论咏、申報流程到實操要點优炬，全面解析這一政策紅利。
一厅贪、政策背景與核心目標
該政策源于《財政部 稅務(wù)總局 人力資源社會保障部 國家鄉(xiāng)村振興局關(guān)于進一步支持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的公告》（2023年第15號）蠢护，旨在通過稅收減免激勵企業(yè)主動吸納以下四類重點群體：
1.脫貧人口（原建檔立卡貧困人口）；
2.登記失業(yè)半年以上人員养涮；
3.零就業(yè)家庭葵硕、低保家庭中勞動年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員；
4.高校畢業(yè)生（畢業(yè)年度內(nèi)）贯吓。
通過政策扶持懈凹，既緩解重點群體就業(yè)難題，又降低企業(yè)用工成本悄谐，實現(xiàn)“穩(wěn)就業(yè)”與“促發(fā)展”的雙贏介评。
二、減免標準與計算方式
1. 減免額度
定額標準為每人每年7800元爬舰，具體按企業(yè)為招用人員實際繳納的增值稅们陆、城市維護建設(shè)稅寒瓦、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅中依次扣減棒掠。
2.執(zhí)行期限
政策有效期至2027年12月31日孵构，招用時間以勞動合同簽訂日期為準。
3. 疊加優(yōu)惠
該政策可與其他穩(wěn)崗補貼（如失業(yè)保險返還）疊加享受烟很，但同一人員不可重復(fù)申報颈墅。
三、企業(yè)申請條件
企業(yè)需同時滿足以下要求：
1.簽訂勞動合同：與重點群體人員簽訂1年以上勞動合同雾袱；
2.依法繳納社保：為其繳納社會保險（養(yǎng)老恤筛、醫(yī)療、失業(yè)險）滿1個月芹橡；
3.企業(yè)類型限制：適用于所有增值稅納稅人或企業(yè)所得稅納稅人（個體工商戶除外）毒坛。
四、申報流程與材料清單
1. 資格認定
重點群體人員需通過當(dāng)?shù)厝松绮块T或“全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)”進行身份核驗林说，獲取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或相關(guān)證明煎殷。
2. 申報步驟
（1）備案登記：向主管稅務(wù)機關(guān)提交《企業(yè)吸納重點群體就業(yè)認定申請表》、勞動合同腿箩、社保繳費記錄等材料豪直；
（2）稅款扣減：在納稅申報時按“先增值稅、后所得稅”的順序按月扣減珠移；
（3）留存?zhèn)洳椋罕４嫒藛T身份證明弓乙、工資發(fā)放記錄等資料至少5年。
3. 關(guān)鍵材料
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本钧惧；
重點群體人員身份證及《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》暇韧；
勞動合同、社保繳納憑證浓瞪；
工資支付憑證（需體現(xiàn)實際用工滿1個月）懈玻。
五、企業(yè)實操建議
1.精準篩選人員
優(yōu)先招用符合條件的重點群體乾颁，如高校畢業(yè)生或長期失業(yè)人員涂乌，并通過人社部門系統(tǒng)提前核驗身份。
2.動態(tài)管理臺賬
建立“重點群體用工檔案”钮孵，記錄入職時間骂倘、合同期限眼滤、社保繳納情況巴席，便于稅務(wù)核查。
3.跨期政策銜接
若員工在政策有效期內(nèi)離職诅需，其已享受的減免無需退回漾唉；新招用人員可繼續(xù)享受至2027年底荧库。
4.防范風(fēng)險點
避免虛構(gòu)用工、重復(fù)申報赵刑，確保社保繳納與工資流水一致分衫，防止被認定為騙稅。
六般此、政策價值與行業(yè)影響
1.降低成本：以招用100名重點群體為例蚪战，3年最高可減免稅費234萬元；
2.社會責(zé)任加分：提升企業(yè)ESG形象铐懊，尤其在鄉(xiāng)村振興邀桑、穩(wěn)就業(yè)領(lǐng)域；
3.行業(yè)適配性：制造業(yè)科乎、服務(wù)業(yè)等勞動密集型企業(yè)受益顯著壁畸。
7800元/人的稅費減免政策是國家“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略的重要落地措施。企業(yè)需結(jié)合自身用工需求茅茂，主動對接政策資源捏萍，實現(xiàn)降本增效與社會效益的有機結(jié)合。建議財務(wù)與人力資源部門協(xié)同空闲，盡早規(guī)劃用工結(jié)構(gòu)令杈，確保政策紅利應(yīng)享盡享。
