助人為樂是好事谈为，但是無原則去幫助一個(gè)人反而是吃力不討好，甚至是反目成仇踢关，最后傷害的還是自己伞鲫。
記得剛開廠的時(shí)候，我是第一個(gè)進(jìn)到這里來的員工签舞，廠里缺人秕脓，什么技術(shù)員，打料員儒搭，品管吠架，倉管員只要沒人做老板就讓我頂上去，那時(shí)候基本上什么活都干搂鲫，每天累的跟孫子似的傍药，有時(shí)候還受氣。
本以為等發(fā)展起來了魂仍，自己也會水漲船高拐辽，工資也會上漲〔磷茫可如今三年過來了俱诸，從一臺機(jī)到三十多臺機(jī)，老板卻說：我看中不是一個(gè)人在這里干多久赊舶，做過什么事睁搭，而是一個(gè)人有沒有真技術(shù)員解決生產(chǎn)問題。
幾次找老板談工資事情锯岖，卻不見漲一分錢介袜，著實(shí)讓人心涼透，也不再向以前那樣拼命干活出吹，不該做的事再也不像以前那樣全部逗著遇伞。
包括這次受傷住院，連續(xù)三天公司沒來任何電話捶牢，直到醫(yī)院開始催手術(shù)費(fèi)鸠珠，他們才派人過來看望巍耗。
付出了很多，得到的卻是不聞不問的結(jié)果渐排。
說白了炬太，是我們太天真⊙背埽總以為努力付出就能得到回報(bào)亲族，老板不重用你不看好你，你再怎么努力都是徒勞無功可缚。
所以不要刻意跟公司談感情霎迫，不要毫無原則去幫助一個(gè)人。
該拒絕的事情就淡然拒絕帘靡，該狠心時(shí)候就狠心知给，你做好自己，過好每一天就已經(jīng)很不錯(cuò)了描姚。
