001.穩(wěn)定的員工更受歡迎
雇主愿意雇傭這些人，因為他要考慮人員的穩(wěn)定性铃拇，人員動蕩會造成資源浪費盹牧、增加額外的成本俩垃，所以不要頻繁跳槽，也不要失業(yè)太久汰寓。
002.做好換工作的準備
現(xiàn)在很難保證一份工作能做到退休口柳，大環(huán)境推動下，我們要有換工作的思想準備有滑，更要有相應的求職準備跃闹。
003.網(wǎng)絡化求職是趨勢
網(wǎng)絡化時代要注意自己的一言一行，善于在不同的社交平臺構建個人品牌，讓雇主看到你的價值望艺。
004.平等心求職
你給企業(yè)提供價值苛秕，企業(yè)付你相應的報酬，這是尋求共贏找默，不要表現(xiàn)自己是在求工作艇劫，這完全是雙向選擇，各有各的權利和自由惩激。
005.善守承諾
這是一個人的基本品質店煞，也是雇主看重的，因為這樣的員工才是靠得住的咧欣。
006.善用數(shù)據(jù)說話
簡歷或者面試過程不要說套話和空話浅缸，要善于用數(shù)據(jù)或具體事例來說明你的能力，這樣更有信服力魄咕，更易讓雇主進行匹配。
007.薪資調(diào)查
在應聘時蚌父，一定要談薪資哮兰，千萬不要不好意思偏灿，因為這決定你以后是否能以愉快的心情工作下去霎终。在談判之前，可通過線上或線下方式了解薪資范圍潦刃，增加談判的底氣膏秫。
008.接受自己的不完美
任何人都有缺陷右遭，但我們可以避免，或者盡量用我們的長處來掩蓋缤削，不要因為缺陷而影響自信窘哈，相信自己。
009.合理跳槽
跳槽要保證正常的生活不受影響亭敢，在此基礎上最好能找一份自己喜歡的工作滚婉，整個人會更有干勁。
010.尋找職業(yè)顧問
職業(yè)顧問能幫助我們理清職場的困惑帅刀、相應的優(yōu)勢和劣勢让腹，幫我們更清楚地看清應該前進的方向，現(xiàn)在職業(yè)咨詢有多種方式可供選擇扣溺，就看你喜歡哪一種了骇窍！
