第一篇：《過程和結(jié)果券盅，哪個重要》
第二篇：《重新定義你的工作》
第三篇：《建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)》
第四篇：《試著朝更多不同的方向發(fā)展自己》
第五篇：《合理規(guī)劃前進(jìn)的道路》
每個人都應(yīng)該清楚自己的能力范圍帮哈，自己所在的專業(yè)領(lǐng)域、自己的愛好又或者是自己的不熟悉的領(lǐng)域锰镀。在你了解到自己的這些情況后娘侍，你應(yīng)該會得到一個自己的能力圈。
人們會更加的樂于在自己的能力范圍內(nèi)游走互站，因為那樣可以讓自己更加的得心應(yīng)手可以更快的找到自己的成就感私蕾。
不過僵缺，這依然存在著極大的問題胡桃。你或許并不甘于在現(xiàn)在的這個職位上長久的工作下去，當(dāng)你想晉升時甚至是剛剛晉升成功時磕潮，你應(yīng)該會發(fā)現(xiàn)你并不能像之前那樣的得心應(yīng)手了翠胰，你甚至?xí)霈F(xiàn)力不重心的感覺容贝。
而你這時，正是走入了自己的能力陷阱之中之景。
領(lǐng)導(dǎo)者的能力陷阱
改變思想從行動開始
對于晉升的技能斤富，你可能會錯誤的認(rèn)為，我應(yīng)該先晉升再去學(xué)習(xí)相應(yīng)的技能锻狗。但這實際并不可取满力。
在努力學(xué)會做好一個領(lǐng)導(dǎo)者的問題上，你面臨著一個更大的挑戰(zhàn)：那就是只有先行動起來轻纪，你才能知道關(guān)于自己油额，關(guān)于工作你需要做些什么，而不僅僅是思考刻帚。
如何成為一名高效的領(lǐng)導(dǎo)者
在很多介紹高效優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者時潦嘶，都會提到領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備以下幾點特質(zhì)：有高度的自知之明、有明確的目標(biāo)導(dǎo)向崇众、還要是一個真實可靠之人掂僵，但是很少有研究關(guān)注這些領(lǐng)導(dǎo)者成長發(fā)展的過程。
一個人之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)者顷歌，是因為他所做的事是一名真正的領(lǐng)導(dǎo)者會做的事锰蓬。做領(lǐng)導(dǎo)者所做的工作會引發(fā)兩個重要的轉(zhuǎn)變過程：
一是外在轉(zhuǎn)變過程；
二是內(nèi)在轉(zhuǎn)變過程眯漩。
它們之間是緊密相連的互妓。外在轉(zhuǎn)變過程指的是建立起一個有潛力或有能力的好名聲，這能夠在很大程度上改變我們的自我認(rèn)知坤塞；而內(nèi)在轉(zhuǎn)變過程涉及內(nèi)在動機和自我定位的轉(zhuǎn)變冯勉，這種轉(zhuǎn)變并不是獨立發(fā)生的，而是在與他人所建立的關(guān)系中漸漸發(fā)生的轉(zhuǎn)變摹芙。
“由外而內(nèi)”原則
一個人的思維方式是很難改變的灼狰，因為改變需要外在經(jīng)歷。如果不是由外而內(nèi)地改變浮禾，我們的自我認(rèn)知會被過去所禁錮交胚，從而導(dǎo)致思想和行為也無法改變。沒有人會比我們自己更適合給自己進(jìn)行定位盈电。改變的矛盾在于蝴簇，改變想法的唯一辦法就是要做一些之前沒有做過的事，而這些事正是之前的想法所不認(rèn)同的事匆帚。
“由外而內(nèi)”原則是本書的核心觀點熬词，是指如果要像領(lǐng)導(dǎo)者一樣思考，唯一的辦法是先像領(lǐng)導(dǎo)者一樣行事，如積極參與新項目以及新活動互拾，與各式各樣的人打交道以及嘗試采用新方法做事等歪今。
轉(zhuǎn)變過程中的迷失
自省大多時候只會讓我們停留在過去，蒙蔽我們的雙眼颜矿，使我們無法發(fā)現(xiàn)我們的領(lǐng)導(dǎo)潛能寄猩，還會讓我們毫無準(zhǔn)備地去面對周圍環(huán)境的根本轉(zhuǎn)變列吼。
這就好比在昏暗的路燈下尋找丟失的手表铃诬，你需要有很強的觀察力；同樣地兴革，解決新問題也需要這種能力箍铭，而這種能力來源于我們在做與以往不一樣的事情時所獲得的新的見解斯辰。
偉大的社會心理學(xué)家卡爾·韋克（Karl Weick）將其簡述為：“我何以知道自己在想什么呢？——只有在看到我做了什么以后才能知道坡疼”蛏耄”
“三步走”助你實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變
領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變的方法可以根據(jù)以下三個增強外在表現(xiàn)力的方法：
一是思考你所做工作的類型；
二是轉(zhuǎn)換新角色或參與新活動能讓你接觸到不同的人柄瑰，這些人有著與你不一樣的世界觀闸氮；
三是重新審視自己。因為只有當(dāng)你受到新環(huán)境的挑戰(zhàn)或接受外界新的刺激時教沾，你才會產(chǎn)生如此多新的想法蒲跨。
想要成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，你不僅僅需要學(xué)會去參與新活動或改變想法授翻，還需要學(xué)會用一種新的方法去學(xué)習(xí)或悲，即學(xué)會更多地自我引導(dǎo)，或是向同級的人學(xué)習(xí)堪唐，又或是在公司外部學(xué)習(xí)巡语。簡而言之，你需要積極地去建立一個新的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)淮菠，并且你能從中學(xué)到很多男公，至少可以與上級建立更為密切的關(guān)系。
過程和結(jié)果合陵，哪個重要
成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不是一個項目或一個結(jié)果枢赔，而是一個過程。
首先你需要了解這個過程拥知，然后才能為之努力而后獲得成功踏拜。
為了成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，你要學(xué)會像領(lǐng)導(dǎo)者一樣去思考低剔。
你思考的方式來源于你過去的經(jīng)歷速梗。
改變你想法的唯一方法就是去做與之前不一樣的事情肮塞。
去做——而不僅僅是去想——才會增強你的外在表現(xiàn)力，而這些外在表現(xiàn)力是一個領(lǐng)導(dǎo)者所必需的镀琉。
穩(wěn)定的“三腳架”（tripod）關(guān)系能提升你的外在表現(xiàn)力：新工作峦嗤、新關(guān)系以及新自我蕊唐。
