人人都是產(chǎn)品經(jīng)理
第1章 寫給-1到3歲的產(chǎn)品經(jīng)理
為什么要做產(chǎn)品經(jīng)理
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壞產(chǎn)品:無處不在的危險
- 產(chǎn)品的用戶總是分為新手新症、專家和中間用戶
- 產(chǎn)品功能的改進(jìn)方向:讓用戶更加省心
好產(chǎn)品:改變生活儒将、改變世界
我們到底是不是產(chǎn)品經(jīng)理
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產(chǎn)品究竟是什么
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產(chǎn)品就是用來解決某個問題的東西
可以是有型實物或無形服務(wù)
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解決問題:滿足人們的需求進(jìn)而產(chǎn)生價值
- 價值不僅給產(chǎn)品的使用者洗出,還要給產(chǎn)品的創(chuàng)造者
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并不是所有的產(chǎn)品都是商品显沈,也有公益性、非盈利的產(chǎn)品
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工作中的產(chǎn)品絕大多數(shù)都是在用戶目標(biāo)及公司商業(yè)目標(biāo)中尋找平衡
- 只考慮用戶田绑,公司無法盈利
- 只考慮盈利兽愤,用戶留不住
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產(chǎn)品經(jīng)理的由來
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第一個產(chǎn)品經(jīng)理
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美國保潔公司
- 有專人對一個產(chǎn)品負(fù)責(zé)
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出現(xiàn)原因
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適應(yīng)公司發(fā)展需要
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隨著企業(yè)規(guī)模增大和產(chǎn)品的增多孕蝉,無法適應(yīng)部門組織機(jī)構(gòu)
- 產(chǎn)生的產(chǎn)品管理的矩陣式組織
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互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理的招聘要求
側(cè)重產(chǎn)品“從無到有屡律、從有到優(yōu)的過程”
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涉及內(nèi)容
- 產(chǎn)品規(guī)劃
- 數(shù)據(jù)分析
- 用戶研究
- 需求分析
- 功能設(shè)計
- 項目管理
- 敏捷方法
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互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理概念
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與傳統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理概念的區(qū)別
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行業(yè)形態(tài)
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傳統(tǒng)行業(yè)
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成熟行業(yè)
- 市場成熟、產(chǎn)品定型
- 用戶成熟降淮、熟悉產(chǎn)品
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互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)
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新興行業(yè)
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產(chǎn)品變化速度快
- 用戶看什么都是新的
- 需要產(chǎn)品推陳出新超埋、先入為主、占領(lǐng)用戶主導(dǎo)用戶習(xí)慣
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產(chǎn)品形態(tài)與成本結(jié)構(gòu)
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傳統(tǒng)行業(yè)
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實物
- 考慮打通整個供應(yīng)鏈
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互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)
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虛擬物品
- 團(tuán)隊規(guī)模小
- 成本更多花費在研發(fā)過程
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生命周期
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傳統(tǒng)行業(yè)
- 研發(fā)周期長佳鳖,幾年以上
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互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)
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研發(fā)周期短霍殴,幾個月左右
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推崇敏捷方法
- 產(chǎn)品經(jīng)理兼顧項目管理
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贏利模式
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傳統(tǒng)行業(yè)
- 單一賣產(chǎn)品賺錢
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互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)
產(chǎn)品大部分免費
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贏利與用戶數(shù)相關(guān)
- 重視用戶研究、數(shù)據(jù)分析工作
- 贏利問題有相關(guān)團(tuán)隊負(fù)責(zé)
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用戶心態(tài)
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傳統(tǒng)行業(yè)
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花錢用
- 即使不爽也湊合著用
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互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)
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免費用
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稍有不爽就去試用新產(chǎn)品
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更重視用戶體驗
- 產(chǎn)品經(jīng)理涉及交互設(shè)計系吩、視覺設(shè)計来庭、文案設(shè)計
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非典型產(chǎn)品經(jīng)理
- 職責(zé)交給幾個人,很少有全能型(除非事業(yè)部總經(jīng)理或CEO)
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一線員工眼中的管理
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在資源不足的情況下把事情做成
- 信息不足以決策
- 時間不足以安排周密的計劃
- 人員不足以支持工作的強度和難度
- 資金不足以調(diào)配
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我真的想做穿挨,怎么入行
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確定自己真正喜歡
- 從產(chǎn)品設(shè)計中思考問題背后的本質(zhì)
- 思考如何設(shè)計才能平衡用戶目標(biāo)和商業(yè)目標(biāo)
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找到自己的位置
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面試官考察方面
- 是否有激情月弛、是否機(jī)靈好學(xué)、邏輯思維是否清晰科盛、溝通表達(dá)是否順暢
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可行切入點
嘗試做與產(chǎn)品有關(guān)的事情
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從產(chǎn)品經(jīng)理周邊的職位做起
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開發(fā)
- 預(yù)先了解需求帽衙,在需求評審會上提出自己的建議
- 可從需求分析師入手,不斷培養(yǎng)商業(yè)感覺
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運營
- 嘗試把活動做成產(chǎn)品
- 練習(xí)寫B(tài)RD土涝、PRD
項目經(jīng)理
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研究公司招聘廣告并做成一份調(diào)研報告
一個產(chǎn)品經(jīng)理的-1到3歲
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負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各個方面
- 獲得能力的全面提升
- 經(jīng)常碰到全新的挑戰(zhàn)
- 需要提高的能力很多
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入行頭半年
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打雜的菜鳥
- 熟悉需求分析相關(guān)的基本知識和技能
- 了解產(chǎn)品的各個方面佛寿,功能幌墓、用戶但壮、技術(shù)等
- 認(rèn)識團(tuán)隊里的同事和即將合作部門的同事
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入行半年后
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學(xué)習(xí)怎么做
- 提升對用戶和對需求的理解
- 負(fù)責(zé)某些模塊,但缺乏整個產(chǎn)品層面的權(quán)衡認(rèn)識和能力
- 寫產(chǎn)品需求文檔常侣、配合用戶體驗部門做demo蜡饵、跟進(jìn)開發(fā)、測試胳施、發(fā)布的過程
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入行一年
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開始問做不做溯祸、做多少
負(fù)責(zé)較多模塊直至所有功能
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探索做哪些功能
- 做用戶研究
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入行兩年
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項目與團(tuán)隊
- 了解周邊團(tuán)隊做什么并施加影響
- 制定規(guī)范、流程舞肆,將手頭的工作分出去
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入行三年
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戰(zhàn)略與修養(yǎng)
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出色產(chǎn)品經(jīng)理的基本修養(yǎng)
- 愛生活焦辅、有理想、會思考椿胯、能溝通
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第2章 一個需求的奮斗史
從用戶中來到用戶中去(用戶研究)
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用戶是需求之源
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人類為什么有需求
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需求的本質(zhì)
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馬斯洛的需求層次理論
- 生理需求
- 安全需求
- 社交需求
- 尊重需求
- 自我實現(xiàn)需求
理想與現(xiàn)實的差距筷登,人們產(chǎn)生“減少甚至消除這種差距”的愿望,所以產(chǎn)生了需求
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用戶與客戶
用戶是使用產(chǎn)品的人
客戶是購買產(chǎn)品的人
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廣義用戶是所有與產(chǎn)品有關(guān)的人
- 廣義用戶是需求之源
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以用戶為中心的思想
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中小型公司
- 需求很大來源不是終端用戶而是老板
- 老板的閱歷多哩盲,會抓住商機(jī)創(chuàng)造價值
- 老板的觀點有時比產(chǎn)品經(jīng)理更合理
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創(chuàng)業(yè)公司
- 沒有精力去做用戶研究
- 老板憑經(jīng)驗拍腦袋
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不要試圖滿足所有用戶
- 要區(qū)別對待廣義用戶前方,對狹義的終端用戶也不能一視同仁
- 需求太多時要進(jìn)行優(yōu)先級評估和需求管理
- 一些用戶自己提的需求都是互相矛盾的狈醉,所以做不到聽到什么需求就做什么功能
- 產(chǎn)品剛起步時要把池子做大,做一些大眾功能滿足一般用戶的需求
- 產(chǎn)品充分占據(jù)市場時要從已有的用戶身上深挖用戶價值
- 也可按照其他維度劃分出優(yōu)先滿足的需求如性別惠险、地域苗傅、年齡段等
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你真的了解用戶嗎
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體會真正的用戶
- 真實的用戶五花八門,必須真刀真槍去研究他們
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描述用戶
產(chǎn)品經(jīng)理可能只是老板的一桿槍班巩,指哪打哪
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創(chuàng)建Persona(人物角色)
- 新人進(jìn)入團(tuán)隊可以迅速了解用戶和產(chǎn)品
- 老板可迅速進(jìn)入狀態(tài)
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用戶研究
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用戶研究是前提不是附屬內(nèi)容渣慕,必須在做產(chǎn)品的過程中隨時納入計劃
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《贏在用戶:Web人物角色創(chuàng)建于應(yīng)用實踐指南》
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用戶的說和做
- 說表現(xiàn)了目標(biāo)和觀點,做反映了行為
- 用戶的說和做經(jīng)常是不一致的抱慌,但兩反面都很重要
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定性與定量
- 定性研究可以找出原因摇庙,偏向于了解;定量研究可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象遥缕,偏向于證實卫袒。
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例子
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第一輪 聽用戶定性地說
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確定產(chǎn)品方向
- 抽樣用戶做訪談
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第二輪 聽用戶定量地說
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確定需求優(yōu)先級
- 投放調(diào)查問卷
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第三輪 看用戶定性地做
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設(shè)計需求怎么做
- 找用戶做可用性測試
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第四輪 看用戶定量地做
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數(shù)據(jù)分析
- 根據(jù)用戶使用情況做數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)
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目標(biāo):實實在在的把用戶當(dāng)做需求之源
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需求采集的大生產(chǎn)運動(需求采集)
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需求采集的過程
- 明確目標(biāo)
- 選擇采集方法
- 制定采集計劃
- 執(zhí)行采集
- 資料整理
- 需求分析
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需求采集方法
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定性地說:用戶訪談
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常見問題及對策
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說和做不一致的問題
讓用戶說和做同時進(jìn)行
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區(qū)分用戶說的事實與觀點
- 描述過程的話可信度高一些
- 我覺得、我認(rèn)為的話不可全信
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樣本少单匣,以偏概全
選擇樣本要盡量隨機(jī)
識別出可引起偏差的因素并在訪談報告里表明
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以增量的形式做訪談
- 先選擇少量樣本進(jìn)行訪談夕凝,得出基本結(jié)論,再訪談少量樣本户秤,觀察結(jié)論是否改變码秉。有改變就增大樣本量,沒有改變就停止訪談鸡号。
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用戶過于強勢转砖,帶偏話題
- 要時刻牢記訪談目的,及時糾偏
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我們過于強勢
- 牢記訪談目的鲸伴,管好自己的嘴
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用戶大會:邀請產(chǎn)品的用戶集中開會府蔗,短時間獲取大量信息
明確目的
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資源確定
- 時間、地點汞窗、工作人員姓赤、用戶、嘉賓仲吏、材料不铆、備用方案
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現(xiàn)場執(zhí)行
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輔助工作
- 場地布置、進(jìn)場前導(dǎo)裹唆、主持誓斥、送客
主流程
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結(jié)束收尾
- 資料整理、運營
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定量地說:調(diào)查問卷
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與訪談的區(qū)別
- 訪談提綱通常是開放式問題许帐,適用于尋找產(chǎn)品方向劳坑,很深入;調(diào)查問卷封閉式問題比較富哦舞吭,大規(guī)模收集信息但不夠深入
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注意事項
- 作答時間不要超過十分鐘
- 開篇放置簡單問題泡垃,需要思考和敏感問題放中間析珊,個人信息放最后
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常見問題與對策
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樣本與想了解的用戶群體出現(xiàn)偏差
- 樣本選擇盡量覆蓋目標(biāo)群體各種類型的用戶
- 保證各種類型用戶樣本比例接近全體比例
- 若沒法做到樣本選擇的合理性,在結(jié)論處進(jìn)行標(biāo)明
- 將目標(biāo)群體的特征定義成問題蔑穴,若有偏差可以篩選出接近目標(biāo)群體的子集進(jìn)行分析
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樣本過少
- 避免使用百分比分析忠寻,使用百分比答案至少要有100份樣本
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問卷內(nèi)容的細(xì)節(jié)問題
- 問題表述應(yīng)無引導(dǎo)性
- 準(zhǔn)備不同問卷,每種問卷選項排列順序都不相同
- 先進(jìn)行小范圍試答存和,根據(jù)反饋修改后再大面積投放
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定性地做:可用性測試
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主要過程
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招募測試用戶
- 原則是盡可能代表未來真實的用戶
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準(zhǔn)備測試任務(wù)
- 在實際使用中的一些典型任務(wù)
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測試過程
- 觀察者記錄用戶完成所要求的任務(wù)的過程
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測試結(jié)束
- 詢問用戶對產(chǎn)品的整體看法和感覺
- 詢問用戶某些操作的原因
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研究和分析
- 做出一份產(chǎn)品的可用性列表
- 對問題的嚴(yán)重程度進(jìn)行分級
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常見問題與對策
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可用性測試做的太晚
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可用性測試在各個階段都可以做
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無任何成型產(chǎn)品
- 拿競品給用戶做
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只有紙面原型
- 拿著手繪產(chǎn)品給用戶做
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只有頁面demo
- 拿著demo給用戶做
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產(chǎn)品可以運行
- 拿真實的產(chǎn)品給用戶做
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認(rèn)為可用性測試太專業(yè)所以不做
- 讓同事操作幾個任務(wù)奕剃,即可發(fā)現(xiàn)問題
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明確是測試產(chǎn)品而不是用戶
- 提前告知用戶是發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中的問題
- 減輕用戶壓力
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測試過程中組織者該做與不該做的
- 開始時告知用戶持續(xù)時間,讓用戶心中有數(shù)
- 測試時要求用戶在使用產(chǎn)品的同時說出自己的思考過程
- 做測試時不要給任何的引導(dǎo)和指示捐腿,只做觀察和記錄纵朋;用戶行為和預(yù)想不一樣是可以提問;實在進(jìn)行不下去時給予提示
- 結(jié)束之后送小禮品茄袖。給予補償?shù)氖略谘垥r就提出來操软。盡快總結(jié),將報告發(fā)給用戶宪祥。
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產(chǎn)品發(fā)布后改進(jìn)的方法
- 先從部分次級頁面改起
- 新舊版本并存一段時間聂薪,讓用戶自行選擇
- 給一小批測試用戶放出新版本做小面積實驗
- 使用用戶已經(jīng)習(xí)慣的風(fēng)格
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定量地做:數(shù)據(jù)分析
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過程
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數(shù)據(jù)來源
- 產(chǎn)品日志
- 管理系統(tǒng)的信息
- 網(wǎng)頁訪問情況的統(tǒng)計信息
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分析方法
- Excel、統(tǒng)計軟件蝗羊、數(shù)據(jù)庫軟件或自己編寫程序
解讀結(jié)果
用戶訪談
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常見問題與對策
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過于學(xué)術(shù)藏澳,沉迷科學(xué)研究
- 不需要花費太多成本來做數(shù)據(jù)分析
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誤讀數(shù)據(jù)
- 不要為了迎合一個觀點去找數(shù)據(jù)
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臨時抱佛腳
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產(chǎn)品設(shè)計時把數(shù)據(jù)分析的需求加進(jìn)去
- 記錄某個按鈕的點擊次數(shù)
- 統(tǒng)計每個用戶的登錄頻率
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需求采集人人有責(zé)
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二手需求采集工具-單項需求卡片
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內(nèi)容
- 需求描述
- 需求編號
- 來源
- 場景
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盡可能多的收集
貫穿始終的過程
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有特點的需求采集方法
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現(xiàn)場調(diào)查
- 和客戶一起工作一段時間,深度了解需求
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AB測試
- 挑選少量用戶分別測試不同內(nèi)容耀找,根據(jù)分析結(jié)果再決定產(chǎn)品方向
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日記研究
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研究別人寫的產(chǎn)品分析體會
- 注意寫這種日記的往往是同行而不是主流用戶
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卡片分類法
- 把各種需求寫在便利貼上翔悠,讓用戶一起討論并完成分類
自己提需求
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聽用戶的但不要照著做(需求分析)
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明確我們存在的價值
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用戶需求和產(chǎn)品需求
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概念
- 用戶需求是用戶自以為的需求,并且經(jīng)常表達(dá)為用戶的解決方案
- 產(chǎn)品需求是經(jīng)過我們的分析野芒,找到的真實需求蓄愁,并且表達(dá)為產(chǎn)品的解決方案
- 需求分析是從用戶提出的需求出發(fā),找到用戶內(nèi)心真實的渴望复罐,再轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求的過程
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需求分析的過程
- 分-總-分
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滿足需求的三種方式
- 改變現(xiàn)狀
- 降低理想
- 轉(zhuǎn)移需求
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創(chuàng)造需求
- 產(chǎn)品設(shè)計的最高境界
- 典型場景:老板或開發(fā)突發(fā)奇想
- 要腳踏實地
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給需求做一次DNA檢測
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把用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求
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過程
- 采集的需求非常多
- 團(tuán)隊舉行頭腦風(fēng)暴涝登,了解用戶需求雄家。每個人分一塊轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求
- 過濾掉不靠譜的需求
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關(guān)系
- 多對多
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確定需求的基本屬性
編號
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提交人
- 解釋需求的來源效诅,并有義務(wù)充分理解原始的用戶需求
提交時間
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模塊
- 產(chǎn)品的模塊數(shù)在5±2個比較合理
- 超過7個要重新劃分或增加二級模塊
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名稱
- 簡介的短語描述需求
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描述
- 具體解釋名稱里功能的意思
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提出者
- 用戶需求的提出者
提出時間
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Bug編號
- 一些Bug也視為需求
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需求的種類
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分類
新增功能
功能改進(jìn)
體驗提升
Bug修復(fù)
內(nèi)部需求
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非功能需求
- 性能
- 可培訓(xùn)
- 可維護(hù)
- 可擴(kuò)展
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層次
- 基礎(chǔ)
- 擴(kuò)展(期望需求)
- 增值(興奮需求)
對需求的種類區(qū)分并不絕對
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分析需求的商業(yè)價值
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衡量指標(biāo)
- 重要性
- 緊急度
- 持續(xù)時間
是需求列表中最核心的部分,對其的判斷直接影響產(chǎn)品未來的方向
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商業(yè)價值描述
- 需求的賣點
- 可以給用戶提供什么價值
- 對公司有什么幫助
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給商業(yè)價值抽象成一個指標(biāo)
- 領(lǐng)導(dǎo)決定
- 打分取均值成本較高
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初評需求的實現(xiàn)難度
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衡量指標(biāo)
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工作量
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開發(fā)量
- 必須評估
- 允許誤差
- 評估人必須經(jīng)驗豐富趟济,通常是技術(shù)經(jīng)理乱投、系統(tǒng)分析師、架構(gòu)師
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分析需求的性價比
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評估
- 商業(yè)價值?實現(xiàn)難度(開發(fā)量)
不能只根據(jù)需求的難度大小去做
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活下來的永遠(yuǎn)是少數(shù)(需求篩選)
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人力資源互相爭奪
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兩種組織結(jié)構(gòu)
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按產(chǎn)品線劃分
- 對產(chǎn)品有利顷编,產(chǎn)品經(jīng)理權(quán)利更大戚炫、資源有保證
- 各種職能的員工溝通順暢
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按職能線劃分
- 對多個產(chǎn)品間資源共享有利
- 產(chǎn)品規(guī)劃決策層面更高,單個產(chǎn)品發(fā)展速度降低
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把需求打個包
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注意點
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最好打包類似功能點
- 通過可視化的業(yè)務(wù)邏輯圖方便給人講解
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功能互相之間有依賴關(guān)系
- 經(jīng)常存在功能和人力資源之間的依賴關(guān)系
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需求的粒度應(yīng)相對細(xì)
- 工作量最好不要超過5人天
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產(chǎn)品會議
- 老板們給各個產(chǎn)品分配資源并糾偏
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商業(yè)需求文檔BRD
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包含內(nèi)容
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項目背景
- 解決了什么問題
- 列出數(shù)據(jù)說明項目的必要性
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商業(yè)價值
- 分析項目的價值
- 說在點子上
- 預(yù)測相關(guān)數(shù)字的變化
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功能需求描述
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描述打包需求
- 用功能列表形式表達(dá)
- 畫出業(yè)務(wù)邏輯關(guān)系
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故意加入讓老板砍的需求
- 讓老板不好意思再砍
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非功能需求描述
資源評估
風(fēng)險和對策
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別灰心媳纬,少做就是多做
- 要看重功能的質(zhì)量而不是數(shù)量双肤,哪怕功能不多
- 選擇性價比更高的做法
- 盡可能多的采集需求,有了大局觀后盡可能多的放棄
心急吃不了熱豆腐(需求管理)
需求的狀態(tài)
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需求管理的附加值
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統(tǒng)計每個提交人的需求數(shù)量
- 反映每個人的工作情況
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統(tǒng)計提交時間狸驳、發(fā)布時間等信息
- 看出產(chǎn)品發(fā)展速度
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統(tǒng)計每個模塊的需求數(shù)量
- 看出用戶的興趣,指導(dǎo)產(chǎn)品發(fā)展方向
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統(tǒng)計每個分類的需求數(shù)量
- 看出產(chǎn)品是在做新功能還是老公能優(yōu)化帆精,了解產(chǎn)品發(fā)展階段
統(tǒng)計需求的商業(yè)價值、性價比變化
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第3章 項目的坎坷一生
從產(chǎn)品到項目
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定義
- 項目:只會進(jìn)行一次,包含多項互相關(guān)聯(lián)的任務(wù)脐瑰,并且有績效朴译、時間、成本和范圍限制的一項工作眠寿。
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產(chǎn)品與項目的比較
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生命周期
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產(chǎn)品生命周期相對較長躬翁,關(guān)注的是整個產(chǎn)品從規(guī)劃到制造,再到最終維護(hù)和消亡的整個過程盯拱。
- 產(chǎn)品結(jié)束是不存在的
項目生命周期較短盒发,通常在項目開始以前就有明確的其實和結(jié)束時間,通過驗收表示其生命周期結(jié)束了狡逢。
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具體做的事情
- 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人需根據(jù)各種內(nèi)外部信息的變化修正自己的判斷宁舰,給出適宜的創(chuàng)新。
- 項目開始時就有明確的目標(biāo)奢浑,注重計劃與控制
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產(chǎn)出物
- 產(chǎn)品可批量生產(chǎn)提供大量用戶蛮艰,相對通用;通常用有限的資源滿足更多需求雀彼。
- 項目只進(jìn)行一次壤蚜,每次都是定制的、個性化的需求详羡,產(chǎn)出物也比較個性化仍律。
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產(chǎn)品經(jīng)理與項目經(jīng)理
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定義
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產(chǎn)品經(jīng)理靠想。做正確的事实柠,其所領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)品是否符合市場的需求,是否能給公司帶來利潤
- 關(guān)注的是產(chǎn)品的生命周期善涨、產(chǎn)品是否能賺錢窒盐。
- 必須能規(guī)劃整個產(chǎn)品的架構(gòu)和發(fā)展路線草则,確定產(chǎn)品的定位和受眾,能預(yù)計產(chǎn)品的真正價值和收益蟹漓。
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項目經(jīng)理靠做炕横。把事情做正確,在時間葡粒、成本和資源約束的條件下完成目標(biāo)份殿。
- 按照目標(biāo)完成任務(wù)就是成功的
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產(chǎn)品經(jīng)理兼任項目經(jīng)理
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兼任
- 對需求管理方便,但總增加新的需求導(dǎo)致項目經(jīng)常無法按期完成
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不兼任
- 項目經(jīng)理傾向于簡化項目嗽交,用戶體驗不好
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一切從Kick Off開始(團(tuán)隊組建)
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組建團(tuán)隊
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項目的組織結(jié)構(gòu)
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項目督導(dǎo)委員會
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成員一般是項目成員的老板及其老板
- 背黑鍋卿嘲、買單
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項目經(jīng)理
- 統(tǒng)籌管理整個項目
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PD、開發(fā)經(jīng)理夫壁、測試經(jīng)理拾枣、UE、服務(wù)團(tuán)隊盒让、各團(tuán)隊的職能接口人
- PD負(fù)責(zé)項目的需求梅肤,某一個可能兼任項目經(jīng)理。
- 開發(fā)經(jīng)理負(fù)責(zé)開發(fā)相關(guān)的任務(wù)邑茄、開發(fā)的時間計劃與任務(wù)分配姨蝴,并全程掌控設(shè)計、編碼直至上線的過程肺缕。
- 測試經(jīng)理負(fù)責(zé)測試相關(guān)的任務(wù)似扔。
- UE(用戶體驗團(tuán)隊)負(fù)責(zé)產(chǎn)品給用戶的展現(xiàn),比如交互效果搓谆、視覺效果等炒辉。
- 服務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)產(chǎn)品幫助的編寫以及上線后的服務(wù)工作等。
- 各職能接口人負(fù)責(zé)牽扯其他產(chǎn)品的協(xié)同工作
工程師
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項目計劃
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日常項目時間
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基于網(wǎng)頁的軟件
- 兩周到一個月
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大一點項目
- 最多不超過三四個月
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評估工作量推算工期
開發(fā)經(jīng)理分配開發(fā)任務(wù)
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工程師評估自己工作量
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公式
- (最樂觀+最悲觀+最可能)/3
- (最樂觀+最悲觀+最可能*4)/6
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工作量精確至1人天
- 1人天通常等價于5~6人小時
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開發(fā)經(jīng)理匯總工作量并推算出工期
- 考慮其他時間因素影響例如例會
- 沒法并行的任務(wù)需要疊加工期
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溝通
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溝通方式
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周期
- 以日泉手、周為單位黔寇,取決于項目時間長短及變化頻率
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渠道
- 會議、郵件等斩萌,需要在成本和效率之間保持平衡
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發(fā)起者
- 一般由項目經(jīng)理缝裤、開發(fā)經(jīng)理、測試經(jīng)理主導(dǎo)相應(yīng)的溝通
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參與者
- 發(fā)起者確定參與者颊郎,不要遺漏項目邊緣的同事
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溝通方法
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項目晨會
- 開發(fā)經(jīng)理召集相關(guān)人員PD憋飞、開發(fā)、測試參加
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項目日報
- 自kickoff起姆吭,項目經(jīng)理每日發(fā)給項目所有干系人
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評審會
- PD召集需求評審榛做,開發(fā)召集設(shè)計評審,測試召集TC評審,產(chǎn)品可用后項目經(jīng)理召集功能評審检眯,項目所有干系人參與評估
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項目變更申請
- 當(dāng)項目發(fā)生重大變更時厘擂,項目經(jīng)理與項目督導(dǎo)委員會溝通后確認(rèn)變更
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發(fā)布預(yù)告及公告
- 項目經(jīng)理在項目發(fā)布前兩個工作日發(fā)預(yù)告給所有感謝人,項目發(fā)布成功后發(fā)公告給所有干系人
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kickoff會議
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時長
- 15分鐘
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內(nèi)容
項目背景
項目意義锰瘸、目的與目標(biāo)
需求刽严、功能點概述
項目組織架構(gòu)
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項目計劃
- 項目時間點與里程碑
- 各個時段需要的資源
溝通計劃
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項目管理
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本質(zhì)
- 保證項目質(zhì)量的前提下,在時間要求避凝、人財物花費舞萄、項目范圍三點上做平衡。
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WBS模板
- 一邊做項目管削,一邊形成自己的WBS模板
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關(guān)鍵的青春期倒脓,又見需求(需求開發(fā))
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文檔
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文檔類型
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BRD商業(yè)需求文檔
- 產(chǎn)品生命周期中最早的文檔
- 內(nèi)容涉及市場分析、銷售策略佩谣、贏利預(yù)測等
- 通過PPT給大老板展示把还,沒有產(chǎn)品細(xì)節(jié)
- 為了獲得認(rèn)可,爭取資源
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MRD市場需求文檔
- 產(chǎn)品實施階段
- 通過什么功能實現(xiàn)商業(yè)目的茸俭,功能吊履、非功能需求有哪幾塊,功能優(yōu)先級等
- 常見產(chǎn)出物有Feature List调鬓、業(yè)務(wù)邏輯圖等
- 從商業(yè)目標(biāo)到技術(shù)實現(xiàn)的關(guān)鍵轉(zhuǎn)化文檔
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PRD產(chǎn)品需求文檔
- 對產(chǎn)品功能的進(jìn)一步細(xì)化
- 包含整體說明艇炎、用例說明、產(chǎn)品Demo等
- 對產(chǎn)品功能做具體描述
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FSD功能詳細(xì)說明
- 比較像用例文檔
- 會出現(xiàn)很多技術(shù)的內(nèi)容腾窝,要確定好產(chǎn)品界面缀踪、業(yè)務(wù)邏輯的細(xì)節(jié)
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PRD的詳細(xì)說明
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文檔結(jié)構(gòu)
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總體說明
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修訂歷史
- 寫清楚每次的修訂日期、版本號虹脯、說明和作者驴娃,便與追溯
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項目概述
- 描述項目的背景、意義循集、目的唇敞、目標(biāo)等,描述業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識咒彤,可參考kickoff中PPT的內(nèi)容疆柔。
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功能范圍
- 業(yè)務(wù)邏輯圖,重點描述系統(tǒng)中角色的職責(zé)镶柱、與周邊系統(tǒng)的關(guān)系旷档、全局的商業(yè)規(guī)劃等
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用戶范圍
- 對涉及的角色、系統(tǒng)做簡單說明
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詞匯表
- 對設(shè)計的專有詞匯歇拆、術(shù)語鞋屈、縮寫等進(jìn)行說明
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非功能需求
- 如性能需求范咨、數(shù)據(jù)監(jiān)控需求等
其他說明
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UC(用例文檔)部分
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整體說明
對所有用例進(jìn)行說明
給出用例的可視化表示
說明各個用例之間的關(guān)系
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表示方法
- 類圖
- 用例圖(最關(guān)鍵)
- 狀態(tài)圖
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正文
- 用例文檔
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對單個用例的說明注釋
- 視覺層面的描述通過demo表達(dá)
- 界面細(xì)節(jié),引用界面規(guī)范文檔
- 交互細(xì)節(jié)引用交互規(guī)范文檔(出錯提示的方式等)
- 文案細(xì)節(jié)引用文案規(guī)范文檔(各種提示方案等)
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UML
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類圖
- 描述系統(tǒng)中出現(xiàn)的各個對象之間的關(guān)系谐区,以及和外部系統(tǒng)的關(guān)系湖蜕,即對業(yè)務(wù)領(lǐng)域描述
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用例圖
- 描述各個用例之間的關(guān)系
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狀態(tài)圖
- 表達(dá)系統(tǒng)里實體的狀態(tài)轉(zhuǎn)換逻卖,貫穿多個用例
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用例文檔UC
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主要內(nèi)容
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概述
用例的唯一標(biāo)識
用例名稱
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業(yè)務(wù)描述
- 商業(yè)目標(biāo)
- 用戶目的
需求描述
行為者
前置條件
后置條件
其他說明
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主體
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界面描述
- 給出截圖宋列,界面上各種元素的說明
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業(yè)務(wù)規(guī)則
- 用例的通用規(guī)則
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流程描述
- 分主干、分支和異常三種
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UML
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時序圖
- 描述事物變化在時間上的先后順序评也,善于表達(dá)對象的交互
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活動圖
- 接近流程圖炼杖,描述各種動作如何引起系統(tǒng)變化
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協(xié)作圖
- 表達(dá)不同對象之間如何相互影響
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構(gòu)件圖
- 表述軟件實施
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部署圖
- 描述硬件結(jié)構(gòu)
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Demo
- 用例中放demo截圖
- 若要表現(xiàn)更多交互和視覺細(xì)節(jié),必須存在demo
- demo會經(jīng)歷從低保真到高保真的過程
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概要設(shè)計與詳細(xì)設(shè)計
- 不以寫的東西是需求還是設(shè)計群職責(zé)盗迟,而以“技術(shù)”和“業(yè)務(wù)”區(qū)分
- PD與開發(fā)一起寫生沉淀出產(chǎn)品規(guī)范坤邪,避免細(xì)枝末節(jié)的數(shù)據(jù)經(jīng)常重復(fù)
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需求活在項目中(需求評審)
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評審
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需求評審
- PRD評審、UC評審罚缕、demo評審的統(tǒng)稱艇纺,需求相應(yīng)部分完成之后進(jìn)行評審會上PD把PRD和UC說給開發(fā)測試聽,Demo主要由UE主講
- 一般做完比較大粒度PRD后進(jìn)行評審邮弹,以盡早發(fā)現(xiàn)問題
- UC和Demo做完后都要進(jìn)行評審
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設(shè)計評審
- 概要設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計完成之后進(jìn)行
- 開發(fā)工程師把對需求的理解以設(shè)計文檔的形式說給PD黔衡、測試
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測試評審
- 測試開始執(zhí)行之前進(jìn)行
- 測試工程師把對需求的理解以TC的形式說給PD、開發(fā)聽
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需求的生老病死
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項目開始之前
- 產(chǎn)品團(tuán)隊分析需求的商業(yè)價值的需求討論會腌乡、多個產(chǎn)品間的產(chǎn)品會議上盟劫,活下來的需求會確定需求負(fù)責(zé)人,狀態(tài)變?yōu)椤靶枨笾小?/li>
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項目中的需求階段
- 項目啟動后与纽,PD對需求的開發(fā)召集需求評審會侣签,確認(rèn)后狀態(tài)變?yōu)椤伴_發(fā)中”
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需求階段之后
- 組織功能評審會,若功能上線急迂,需求狀態(tài)變?yōu)椤耙寻l(fā)布”
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客戶反饋問題或有更好解決方案
- 視為一個新需求或Bug影所,重新進(jìn)入階段
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成長,一步一個腳印
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開發(fā)階段
- 開發(fā)經(jīng)理會帶著普通工程師一起設(shè)計僚碎,若涉及數(shù)據(jù)庫和硬件系統(tǒng)也會帶上運維人員
- 設(shè)計完成之后猴娩,會組織一次設(shè)計評審,審核工程師對需求的理解
- 評審?fù)ㄟ^之后進(jìn)入編碼階段听盖。編碼完成后胀溺,可進(jìn)行代碼評審工作。
- 工程師對自己的代碼進(jìn)行單元測試皆看,自測后從開發(fā)環(huán)境提交到測試環(huán)境仓坞。
- 項目的主體部分提交測試之后,開發(fā)完成腰吟。
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測試階段
- 設(shè)計和編碼時无埃,測試工程師細(xì)化和調(diào)整側(cè)四季花徙瓶,完成TC編寫的任務(wù)
- TC編寫完成,測試經(jīng)理組織TC評審嫉称,確認(rèn)大家對需求的理解是否一致
- TC評審?fù)ㄟ^蒜鸡,待開發(fā)提交測試以后,測試迅速進(jìn)行冒煙測試褒脯,以確認(rèn)軟件基本功能正常绎签。
- 正式開始測試的同時,PD組織產(chǎn)品功能評審荔棉。
- 此階段闹炉,PD準(zhǔn)備商業(yè)相關(guān)工作,面向用戶的功能润樱、賣點介紹的文檔渣触。
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BUG
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描述
- 缺陷級別
- 所屬產(chǎn)品、項目
- Bug名稱
- Bug描述
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項目發(fā)布
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代碼更新
- SVN管理員負(fù)責(zé)項目每日代碼更新
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發(fā)布評審
- 需要運維人員確認(rèn)
- 系統(tǒng)改動比較大的項目要分模塊分步驟發(fā)布
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預(yù)發(fā)布
- 預(yù)發(fā)布環(huán)境盡量模擬生產(chǎn)環(huán)境上的真實狀態(tài)
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發(fā)布
- 填寫發(fā)布申請單
線上驗證
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項目小結(jié)
產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)布“項目發(fā)布報告”
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寫一份項目小結(jié)
- 心得體會
- 遇到的問題及解決方案
- 資源評估是否合理
- 根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控得出了什么結(jié)果
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擁抱變化
- 變更事件
- 搭車事件
- 緊急事件
山寨級項目管理
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文檔管理
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建立自己的文檔規(guī)范
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文檔類型
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需求規(guī)范類
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PD做什么
- 對產(chǎn)品和團(tuán)隊PD工作內(nèi)容的總結(jié)壹若,讓新人快速了解工作職責(zé)
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用戶體驗規(guī)范
- 交互規(guī)范
- 視覺規(guī)范
- 文案規(guī)范
通用規(guī)則
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需求管理類
- 用戶調(diào)研
- 產(chǎn)品需求列表
- 產(chǎn)品信息架構(gòu)
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流程管理類
- 日常發(fā)布流程
- 變更事件流程
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項目管理類
- 項目管理制度
- 項目任務(wù)書
- KIckoff的PPT
- 項目組織結(jié)構(gòu)
- 項目呀WBS(可生成進(jìn)度)
- 項目日報周報
- 項目發(fā)布預(yù)告與公告
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日常工作類
- 會議記錄
- 個人日報周報
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模板的作用
- 讓經(jīng)承嶙辏看同類文檔的人提高效率
- 讓寫文檔的新人可以快速上手
- 讓寫作者不會漏考慮某些內(nèi)容
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多人協(xié)作與版本管理
- 產(chǎn)生文檔管理的本質(zhì)需求是多人合作、協(xié)同辦公
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流程管理
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流程的本質(zhì)目的
- 將項目過程進(jìn)行固化店展,與規(guī)范养篓、模板的作用類似,這就是團(tuán)隊的競爭力
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評審會議
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產(chǎn)品會議
- 必須有壁查,決定產(chǎn)品方向
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Kick Off會議
- 最好開一下觉至,鼓舞士氣
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需求評審
- 分PRD/UC/Demo評審,任意兩個或三個都可合并
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設(shè)計評審
- 開發(fā)能力很強可忽略
- 可讓開發(fā)講述需求睡腿,PD提問
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TC評審
- 重要性僅次于需求評審语御,純技術(shù),商業(yè)團(tuán)隊可不參加
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功能評審
- 項目干系人都參與
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發(fā)布評審
- 開發(fā)經(jīng)理決定是否需要
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商業(yè)評審與技術(shù)評審
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商業(yè)評審決定做不做席怪,是產(chǎn)品會議與功能評審
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三個決定
- 項目繼續(xù)
- 重新定向
- 項目終止
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技術(shù)評審決定怎么做应闯,是需求、設(shè)計挂捻、TC碉纺、發(fā)布評審
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三個決定
- 項目繼續(xù)
- 有風(fēng)險的繼續(xù)
- 必須解決某問題后再繼續(xù)
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敏捷方法
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特點
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有計劃,更要擁抱變化
- 項目計劃要不斷修正刻撒,強行遵守沒有意義骨田。計劃一開始就要留有一些彈性
迭代周期內(nèi)盡量不加業(yè)務(wù)
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集中工作,小步快跑
- 項目迭代周期較短声怔,一般為兩到四周
- 每日小于20分鐘的站立晨會态贤,每個人只說三個問題,昨天做了什么醋火?今天要做什么悠汽?遇到什么問題箱吕,怎么解決需要什么幫助?
持續(xù)細(xì)化需求柿冲,強調(diào)測試
不斷發(fā)布茬高,今早交付
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項目中的敏捷溝通
- 建立項目的郵件列表
- 每日站立晨會
- 項目看板
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物競天擇適者生存
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幾個特色項目
- 老板項目
- 封閉項目
- 外包項目
第4章 我的產(chǎn)品,我的團(tuán)隊
大產(chǎn)品假抄,大設(shè)計怎栽,大團(tuán)隊
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產(chǎn)品之大
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時間:產(chǎn)品的生命周期
不同時期的產(chǎn)品與市場。用戶都有其特點慨亲,最佳狀態(tài)就是彼此之間完美配合
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五種群體
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創(chuàng)新者
- 新鮮感強婚瓜,消費能力強宝鼓,但忠誠度不高刑棵,需要新鮮的東西(新技術(shù))不斷刺激。
- 產(chǎn)品剛上市或未上市的主流用戶愚铡。
- 經(jīng)常提出意見和建議蛉签。
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早期追隨者
- 觀念較新,需求目的性很強沥寥,需要迅速解決其問題的產(chǎn)品碍舍。不會馬上試用,忠誠度較高邑雅。
- 會從需求角度提很多想法片橡。
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早期主流用戶
- 典型的實用主義者,產(chǎn)品大規(guī)模產(chǎn)生商業(yè)價值的用戶群淮野,生活中最常見的人群
- 產(chǎn)品要做的簡單易用
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晚期主流用戶
- 與早期的區(qū)別是心態(tài)上的捧书。對新產(chǎn)品心存抵觸
- 如果營銷和創(chuàng)新做得好,可在投入較少的情況下獲得大量回報
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落伍者
- 最優(yōu)一批用戶骤星,附加值很低
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現(xiàn)實中的階段有的可能很長有的可能很短经瓷,或同時處于多個階段。
不管處于什么階段洞难,都要明確目前的市場與用戶舆吮,再決定做什么產(chǎn)品,什么功能滿足其需求队贱。
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空間:商業(yè)色冀、產(chǎn)品、技術(shù)
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方面
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商業(yè)
- 主要由公司里的市場柱嫌、銷售锋恬、服務(wù)部門來考慮,他們決定產(chǎn)品的銷售渠道慎式、價格策略和服務(wù)方式
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產(chǎn)品
- 狹義的產(chǎn)品部門包括產(chǎn)品設(shè)計伶氢、用戶體驗趟径、產(chǎn)品運營等部門來考慮,他們決定了產(chǎn)品的功能范圍癣防、交互功能蜗巧、視覺表現(xiàn)、運營手段的結(jié)果
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技術(shù)
- 主要由開發(fā)蕾盯、測試幕屹、運維等部門考慮,他們決定了產(chǎn)品的穩(wěn)定性级遭、性能望拖、Bug數(shù)量等特性
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任何一個公司在這三方面都有它的強項和弱項,不可能也沒必要三個方面都很強挫鸽。一是構(gòu)建性價比團(tuán)隊考慮说敏,二是如果都強互相壓不住反而造成內(nèi)耗。
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設(shè)計之大
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產(chǎn)品設(shè)計的五個層次
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戰(zhàn)略層
- 明確商業(yè)目標(biāo)和用戶需求丢郊,找準(zhǔn)方向盔沫,重點是解決兩者間的沖突,找到平衡點枫匾。
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范圍層
- 明確做多少架诞,軟件類產(chǎn)品確定功能范圍,網(wǎng)站類產(chǎn)品確定內(nèi)容范圍干茉。
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結(jié)構(gòu)層
- 考慮產(chǎn)品的各個部分互相之間是什么關(guān)系谴忧,軟件類產(chǎn)品主要做交互設(shè)計,網(wǎng)站類產(chǎn)品主要做信息架構(gòu)角虫。
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框架層
- 軟件類產(chǎn)品做界面設(shè)計沾谓,網(wǎng)站類產(chǎn)品做導(dǎo)航設(shè)計
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表現(xiàn)層
- 包含視覺設(shè)計和內(nèi)容的優(yōu)化,決定最終產(chǎn)品的氣質(zhì)
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設(shè)計目標(biāo)的三個層次
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本能水平設(shè)計
- 基礎(chǔ)上遥,產(chǎn)品要有用
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行為水平設(shè)計
保證搏屑,產(chǎn)品要能用
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三個原則
- 反饋
- 容錯
- 簡化
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反思水平設(shè)計
- 升華,用的爽
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-
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團(tuán)隊之大
設(shè)計職位粉楚,降低用人單位與求職者兩邊的溝通成本辣恋。
設(shè)置接口人
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矩陣型組織
- 職能型組織和項目型組織的融合
- 橫向是產(chǎn)品線、業(yè)務(wù)線模软,對客戶負(fù)責(zé)伟骨;縱向是資源線、行政線燃异,為了資源共享携狭。
- 雙領(lǐng)導(dǎo):產(chǎn)品經(jīng)理管事,部門經(jīng)理管人回俐,不能兼任
游走于商業(yè)與技術(shù)之間
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心思縝密的規(guī)劃師(狹義的產(chǎn)品團(tuán)隊)
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概念設(shè)計與信息架構(gòu)
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產(chǎn)品概念圖
思維導(dǎo)圖或會議室討論
在需求采集之后逛腿,需求篩選之前
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表達(dá)重點
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產(chǎn)品與外界的關(guān)系
- 產(chǎn)品與上下級系統(tǒng)稀并、并列系統(tǒng)的關(guān)系
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產(chǎn)品與內(nèi)部的關(guān)系
- 產(chǎn)品模塊之間的關(guān)系
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激情四射的設(shè)計師(用戶體驗部門)
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職責(zé)
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用戶研究員
- 一般沒有專人來做,PD充當(dāng)
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交互設(shè)計師
- 負(fù)責(zé)人機(jī)交互界面单默、用戶操作流程的設(shè)計碘举,必須要了解很多商業(yè)的內(nèi)容,理解功能的商業(yè)價值
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視覺設(shè)計師
- 負(fù)責(zé)視覺設(shè)計搁廓,即用戶第一眼看到的效果
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前端工程師
- 運用前端技術(shù)進(jìn)行Web頁面的開發(fā)
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交互設(shè)計與敏捷開發(fā)
- 交互設(shè)計的理念是精雕細(xì)琢引颈,敏捷開發(fā)推崇做的要快
- 交互設(shè)計適合傳統(tǒng)領(lǐng)域、成熟公司境蜕,時間充裕的蝙场;敏捷開發(fā)適合新興行業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司粱年,時間緊迫的售滤。
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信息展現(xiàn)
- 數(shù)據(jù)可視化
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文案設(shè)計
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文案問題的級別
- 低級階段:錯別字、病句逼泣、錯誤標(biāo)點
- 中級階段:用詞不統(tǒng)一趴泌、不準(zhǔn)確
- 高級階段:語言風(fēng)格不統(tǒng)一、產(chǎn)品氣質(zhì)不統(tǒng)一
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“陰險狡詐”的運營師
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產(chǎn)品與運營
- 沒有運營拉庶,產(chǎn)品走不出去,只能慢慢消亡秃励;運營只能把人帶來氏仗,把人留住要靠產(chǎn)品。
- 運營擔(dān)負(fù)著商業(yè)指標(biāo)夺鲜,急一些看到結(jié)果
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商業(yè)團(tuán)隊皆尔,沖鋒陷陣
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好產(chǎn)品還需市場化
定價與促銷
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銷售與渠道
- 通過渠道銷售的產(chǎn)品,新增或改動功能的時候币励,要考慮渠道內(nèi)管理人員及渠道商的培訓(xùn)成本
- 選擇渠道銷售慷蠕,說明對互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用能力不足,要轉(zhuǎn)變相應(yīng)設(shè)計思路
- 渠道終端用戶一般是企業(yè)食呻,要考慮與個人用戶的區(qū)別
- 渠道政策都要有相應(yīng)的系統(tǒng)支撐
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產(chǎn)品的版本細(xì)分
做功能區(qū)分流炕,打細(xì)分市場
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為了促進(jìn)銷售,利用消費者心理仅胞,純策略性地做出“炮灰版”
- 在原版本基礎(chǔ)上每辟,添加雞肋功能做一個價格高出很多的“高價炮灰”
- 刪掉核心功能做一個價格稍低的“低價炮灰”
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水平營銷
- 創(chuàng)新思維
技術(shù)團(tuán)隊,堅強后盾
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工程師干旧、技術(shù)人員
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分類
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編碼設(shè)計
- 軟件架構(gòu)師渠欺、系統(tǒng)分析師、開發(fā)工程師椎眯、開發(fā)經(jīng)理
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數(shù)據(jù)庫設(shè)計
- 數(shù)據(jù)庫管理員
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測試設(shè)計
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測試工程師挠将、測試經(jīng)理
- 功能測試
- 性能測試
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軟件配置管理員
- 用SVN管理代碼胳岂、軟件版本的變更、每日構(gòu)建等
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系統(tǒng)管理員
- 硬件管理
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QA質(zhì)量保證
- 流程管理舔稀、文檔管理旦万,常與測試歸屬于同一個部門
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風(fēng)格
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技術(shù)癡迷者
- 技術(shù)攻堅的主力
- 少數(shù)沒有責(zé)任心
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實用主義者
- 工作有一段時間的經(jīng)驗者,做事求穩(wěn)
- 少數(shù)不思進(jìn)取
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如何與工程師合作
- 工程師看重流程
- 溝通中避免情緒化镶蹋,爭論過程中要考慮吧產(chǎn)品怎么做更好而不是說服對方
- PD要不斷提高自我修養(yǎng)
容易被遺忘的角落
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老板
- 要把老板當(dāng)做最好的資源
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法務(wù)
- 搞定產(chǎn)品中一切與政策法規(guī)相關(guān)的問題
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財務(wù)
- 特別照顧付費產(chǎn)品
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行政與IT
- 負(fù)責(zé)辦公資源的正常運轉(zhuǎn)
大家好才是真的好
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所謂團(tuán)隊文化
- “不正經(jīng)”和死氣沉沉
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虛無的無授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
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產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該是管理者嗎
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優(yōu)勢
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管理崗位利于擁有話語權(quán)
- 產(chǎn)品經(jīng)理最大的激勵是成就感
管理崗位利于獲取信息
管理崗位利于爭取資源
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劣勢
管理崗位有很多行政工作
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管理崗位會讓人脫離群眾
- 容易忽視別人意見
- 官民之間的天然隔閡
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獎勵或送禮的不敵并不是給對方最大的效用成艘,而是要對方更開心,感激和記住你贺归。
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第5章 別讓靈魂跟不上腳步
觸及產(chǎn)品的靈魂
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產(chǎn)品經(jīng)理的三層境界
- 產(chǎn)品幫助我們
- 產(chǎn)品與我們互相幫助
- 我們幫助產(chǎn)品
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價值觀
價值觀是與個人對周圍客觀事物的意義淆两、重要性的總評價和總看法
價值觀體系是對諸事物的看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序
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企業(yè)的價值觀是企業(yè)決策者對企業(yè)性質(zhì)拂酣、目標(biāo)秋冰、經(jīng)營方式的取向做出的選擇,是員工所接受的共同觀念婶熬,是長期積淀的產(chǎn)物剑勾。
- 企業(yè)做事的基本指導(dǎo)原則
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戰(zhàn)略
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取決于
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使命
- 為什么存在,要做什么事情
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愿景
- 希望成為什么
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表現(xiàn)于
- 團(tuán)隊文化
- 價值觀
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培養(yǎng)大局觀
可行性分析三部曲(產(chǎn)品戰(zhàn)略的具體制定)
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我們在哪兒
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市場掃描
針對整個行業(yè)
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PEST分析機(jī)會與威脅
- 政治法律環(huán)境
- 經(jīng)濟(jì)人口環(huán)境
- 社會文化環(huán)境
- 技術(shù)環(huán)境
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競品分析
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¥APPEALS分析法
- 通常作為指導(dǎo)方陣
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實戰(zhàn)做法
- 上網(wǎng)搜
- 看行業(yè)分析報告
- 請咨詢公司
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自我剖析
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SWOT分析
- 優(yōu)勢劣勢機(jī)會威脅
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我們?nèi)ツ膬?/p>
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宏觀用戶需求
- 細(xì)分市場
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我們怎么去
- 產(chǎn)品預(yù)研
做吧赵颅,準(zhǔn)備出發(fā)
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敢問路在何方
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產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃
- 是一個產(chǎn)品乃至產(chǎn)品線層面上長期的時間規(guī)劃虽另,路標(biāo)規(guī)劃上最小的單位,可能是產(chǎn)品的一個版本或相關(guān)的一個重大活動饺谬,細(xì)化之后都要通過好幾個項目來實現(xiàn)捂刺。
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低頭走路,抬頭看天
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正式會議
開會和做一個產(chǎn)品是一樣的募寨,不要試圖在一個會議中解決很多問題
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會議前做好準(zhǔn)備工作族展,不要漏人不要叫閑人
- 大會決定小事,小會決定大事
提前1-3天告知關(guān)鍵人物拔鹰,會錢確定其是否能到會
做好會議記錄
戰(zhàn)略會議
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KPI仪缸,KPI,KPI
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SMART原則
- 具體
- 可度量
- 可實現(xiàn)
- 實性
- 有時限
權(quán)衡多個目標(biāo)
第6章 產(chǎn)品經(jīng)理的自我修養(yǎng)
愛生活列肢,才會愛產(chǎn)品
- 充滿動力
有理想恰画,就不會變咸魚
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目標(biāo)明確
- 做事應(yīng)內(nèi)驅(qū)不是外驅(qū)
- 成功在自己手中
- 建設(shè)個人品牌
會思考,活到老學(xué)到老
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方法得當(dāng)
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學(xué)校里沒教的東西
- 教知識不教思維
- 教解題不教選題
- 教努力不教取巧
- 教受教不教施教
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能溝通例书,在什么山頭唱什么歌
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團(tuán)結(jié)前進(jìn)
充分溝通是不存在的
溝通不是為了說服锣尉,而是為了更好的認(rèn)識世界
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職場中的點對點溝通
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IM
- 成本最低,不緊急不重要
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電話
- 成本始終决采,緊急不重要
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面談
- 成本最高自沧,緊急且重要
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email
- 成本適中,重要不緊急
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職場中的群體溝通
- IM群
- 電話會議或視頻會議
- 會議
- 群體郵件
附錄:它山之石可以攻玉
產(chǎn)品經(jīng)理的主要職責(zé)
- 市場調(diào)研
- 產(chǎn)品定義與設(shè)計
- 項目管理
- 產(chǎn)品宣介
- 產(chǎn)品市場推廣
- 產(chǎn)品生命周期管理
產(chǎn)品經(jīng)理的核心技能
- 溝通能力
- 無授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)能力
- 學(xué)習(xí)能力
- 商業(yè)敏感度
- 熱愛產(chǎn)品
- 注重細(xì)節(jié),追求完美
- 日常產(chǎn)品管理能力
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