簡歷是你打動HR的敲門磚敷燎，面試涛舍，是職場人進(jìn)階的必經(jīng)階段澄惊。
在面試?yán)铮悴坏枰趲资昼娎镎故咀约旱膫€(gè)人能力，表現(xiàn)出與目標(biāo)崗位的契合度掸驱，更重要的是肛搬，你能夠用一種恰到好處的方式，跟面試官之間產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)毕贼，營造出一種愉悅地交流氛圍温赔，讓面試官覺得跟你聊得來，從而更愿意接受你發(fā)出的各種信息帅刀。
你知道職場中面試官的四中風(fēng)格嗎让腹？
D霸道總裁型：往往你的話還沒說完远剩，就被下一個(gè)問題打斷扣溺，面試節(jié)奏堪比戰(zhàn)爭片，被他問得信心盡失是常事瓜晤。
I大明星型：見面就像老熟人锥余，說得多聽得少，興奮起來還手舞足蹈痢掠，面試節(jié)奏堪比歌舞片驱犹，被他的熱情搞得手足無措是常事。
S老好人型：猶如春風(fēng)拂面般和藹可親足画，提問會顧及你的感受雄驹，面試節(jié)奏堪比愛情片，被他的溫柔征服淹辞，說什么都答應(yīng)是常事医舆。
C冷漠學(xué)霸型：全程面無表情，聽得多說得少象缀，喜歡追問細(xì)節(jié)蔬将，面試節(jié)奏堪比懸疑片，被他的刨根問底搞得方寸大亂是常事央星。
如何應(yīng)對D霸道總裁型呢霞怀？
面對霸道總裁型面試官，你需要穩(wěn)定情緒莉给、聽清問題毙石、主動溝通。
第一颓遏，穩(wěn)定情緒徐矩。運(yùn)動員在緊張過度的情況下動作會變形。同樣州泊，面試的時(shí)候丧蘸，緊張過度也會導(dǎo)致思維停滯，大腦空白，別說應(yīng)變了力喷，連基本的思考能力都會降低刽漂。
所以，在感覺到面試官有咄咄逼人的趨勢弟孟、或者提問讓你感到不舒服時(shí)贝咙，首先心里默念：壓力面試，壓力面試拂募，壓力面試庭猩。
保持情緒的穩(wěn)定，不因?yàn)閷Ψ降膹?qiáng)勢而喪失信心陈症。
第二蔼水，聽清問題，跳出限制條件來思考录肯。如果面試官問一些特別犀利的問題趴腋，比如，我們有三個(gè)候選人论咏，憑什么要選你优炬。很多人就會慌，然后開始拿自己和另外幾個(gè)想象中的陌生人開始做對比厅贪。實(shí)際上蠢护，你只需要把自己的優(yōu)勢結(jié)合案例講出來，表明自身能力和這個(gè)崗位的適配度高养涮，就可以了葵硕。
第三，主動溝通单寂，向面試官要建議贬芥。在回答完問題之后，可以坦誠自己的經(jīng)驗(yàn)不足宣决，嘗試詢問面試官蘸劈，自己在哪些方面還需要改進(jìn)。這樣一方面可以緩解緊張的氣氛尊沸，另一方面也能給面試官留下心態(tài)好威沫、信心足、虛心討教的印象洼专。
如何應(yīng)對I大明星型面試官呢棒掠？
一句話：保持冷靜，讓他爽屁商！
千萬不要被他的熱情帶跑了節(jié)奏烟很，你要知道，熱情是大明星型面試官與人交流的常態(tài)，所以不管他有多嗨雾袱，你都要保持冷靜恤筛，做最好的聽眾：
目不轉(zhuǎn)睛地盯著對方的眼睛，讓他說芹橡，同時(shí)用點(diǎn)頭毒坛，微笑等細(xì)微的動作，表示贊同林说。
即使面試官偶爾停下煎殷，你也不要急著說話，很可能他還意猶未盡呢腿箩。你所要做的是等候三秒鐘豪直，如果第四秒他還不開口，你再說也不遲度秘。
是把發(fā)言權(quán)交給對方顶伞，你只要扮演好 熱心聽眾饵撑，狂熱的追隨者和忠實(shí)的執(zhí)行者的身份就好了剑梳。
如何應(yīng)對S老好人型面試官呢？
遇到老好人風(fēng)格的面試官滑潘，有兩招百試百靈：請他表態(tài)垢乙，向他求助。
第一招：請他表態(tài)语卤。
老好人的特點(diǎn)是多贊揚(yáng)追逮，但不輕易表態(tài)，一旦表態(tài)就會全力遵守承諾粹舵。這跟霸道總裁型的面試官非常不一樣钮孵，霸道總裁如果滿口贊揚(yáng)：好好好，那就意味著：你明天就來上班吧眼滤。
但是老好人型的面試官巴席，如果說還不錯，那只是意味著：我要好好考慮一下诅需，再看看還有沒有更好的求職者漾唉。
所以，在求職最后階段堰塌，誠懇地對他表示感謝赵刑，同時(shí)詢問：面試官，您覺得我是不是能勝任這個(gè)職位场刑，讓老好人表態(tài)般此。
第二招 向他求助。
故意暴露自己一些無關(guān)大局的弱點(diǎn)，比如對入職的公司組織結(jié)構(gòu)不太熟悉铐懊，希望得到人力資源部的幫助屎勘。老好人風(fēng)格的面試官內(nèi)心是十分渴望“被別人需要的”，你這么做居扒，就會讓他感覺到自己受到了極大的尊重概漱，從而提升對你的好感度，也有助于增加表態(tài)的籌碼喜喂。
如何應(yīng)對C冷漠學(xué)霸風(fēng)格面試官呢瓤摧？
冷漠學(xué)霸風(fēng)格的面試官，通常有固定的節(jié)奏玉吁，先自我介紹照弥，再回答問題，最后讓你提出問題进副。
遇到這樣的面試官这揣，如果沒有做好萬全的準(zhǔn)備，壓力搞不好比霸道總裁型的面試官還要大影斑！怎么辦呢给赞？
這四字箴言一定要記牢：理清思路。
理：拿出合理的依據(jù)支撐結(jié)論矫户，多用“據(jù)XX分析”“根據(jù)我的XX項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”片迅，這樣的句式。
清：表達(dá)要清晰皆辽，回答問題多用第一柑蛇、第二、第三這樣的句式驱闷，突出自己的結(jié)構(gòu)化思維能力,千萬不要一緊張就車轱轆話來回說耻台。
思：聽到問題不要著急回答，先捋一捋思路空另，慢慢說盆耽，邊說邊想。
路：簡歷里的業(yè)績痹换、成績征字，實(shí)現(xiàn)路徑的每一步每一個(gè)細(xì)節(jié)要講得出來。
工欲善其事娇豫，必先利其器匙姜。面試是個(gè)技術(shù)活兒，所以我們得有個(gè)好工具冯痢，DISC就是一個(gè)好選擇氮昧。
掌握面試主動權(quán)框杜，更好地展示自己、贏得職場新機(jī)遇袖肥。期待你的好消息咪辱。
