一篇小案例：“2017年菜皂，你有什么小目標(biāo)？”引起了很多人的共鳴佛寿，我看到七會(huì)100多個(gè)群內(nèi)沸騰，大家趁著這股熱勁但壮，給自己都定了一個(gè)實(shí)實(shí)在在的小目標(biāo)冀泻，我總結(jié)了下，有以下幾類：
“我要每月讀一本書”
“我要拿下人力資源一級(jí)證書”
“我要練出8塊腹肌”
“上英語(yǔ)訓(xùn)練班”
“練習(xí)瑜伽蜡饵、太極”弹渔、“我要拿下一個(gè)全馬”
“今年把新房裝修完成”
“今年換一份新工作！”
非常多有意思溯祸，也非常精彩的計(jì)劃肢专，放在平日一起交流的伙伴面前，算是給自己一個(gè)公開的承諾——堅(jiān)持下去焦辅！
堅(jiān)持博杖，首先要解決為什么堅(jiān)持，如果是為了堅(jiān)持而堅(jiān)持筷登，那最終堅(jiān)持則變成了一個(gè)負(fù)載剃根，距離想要的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)，而心生焦慮與厭倦前方。
堅(jiān)持狈醉，卻僅僅是成長(zhǎng)的一個(gè)過(guò)程，我們需要思考的是惠险，為什么堅(jiān)持苗傅，為什么這樣堅(jiān)持，由此產(chǎn)生堅(jiān)持的動(dòng)力班巩，有了堅(jiān)持的回報(bào)渣慕，則是對(duì)于自己辛苦堅(jiān)持的一次又一次的鼓勵(lì)。
?堅(jiān)持讀書，是為了提升自己的能力?
最艱難的成長(zhǎng)莫過(guò)于看到別人讀那么多書摇庙，那我就也給自己定一個(gè)目標(biāo)吧旱物！
后來(lái)就看到好多回復(fù)：“我原計(jì)劃1月份讀完的書，這2月都過(guò)了一半了還沒有讀完卫袒∠海”“我一讀書就想睡覺，怎么破夕凝？”……
糾結(jié)在不學(xué)習(xí)就會(huì)落后的抑郁宝穗，又苦悶在不能克服懶惰的痛苦中而無(wú)法陽(yáng)光燦爛。
那就码秉，看書吧~逮矛！
看什么書呢？看了那么多書转砖，卻為什么不能升職又加薪呢须鼎？
我發(fā)現(xiàn)一些特別有意思的年代感符號(hào)，60府蔗、70后轉(zhuǎn)發(fā)的朋友圈里絕大多數(shù)是一些被我們稱之為心靈雞湯的東西:“幸福晋控，是一碗水”、“心寬平和即是感粘啵”赡译、“心態(tài)好，財(cái)源廣”……類似的東西很多不铆。他們認(rèn)為是好東西的內(nèi)容為什么我們卻有不一樣的態(tài)度呢蝌焚？我糾其原因，有三點(diǎn)可以理解：
01 學(xué)習(xí)是沖著解決問(wèn)題去的誓斥，而解決問(wèn)題又需要的不僅僅是價(jià)值觀層面的內(nèi)容?
仁義禮智信是深入到我們骨子里的只洒，我們才會(huì)在正向的、陽(yáng)光的心態(tài)中去訓(xùn)練自己技能劳坑、學(xué)習(xí)對(duì)應(yīng)的知識(shí)成就自己的事業(yè)红碑。對(duì)于60、70后他們來(lái)講泡垃，經(jīng)歷過(guò)了析珊，思考過(guò)了，從幸福生活的角度來(lái)說(shuō)蔑穴，技能和知識(shí)都已經(jīng)具備忠寻，因此，我要說(shuō)的是存和，他們對(duì)于這些雞湯有能力接受與消化奕剃，這就是他們思考的衷旅，認(rèn)同的，心靈的寫照纵朋，只是別人幫他總結(jié)好了柿顶。
02 學(xué)習(xí)，不光是看書操软，不光是培訓(xùn)嘁锯，更重要的是從經(jīng)歷中學(xué)習(xí)。
積累經(jīng)歷聂薪、感受經(jīng)歷家乘、反思經(jīng)歷，這才是最好的學(xué)習(xí)(《全能學(xué)習(xí)者》藏澳，趙紀(jì)誠(chéng)）仁锯，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，就是沖著解決問(wèn)題翔悠，專業(yè)術(shù)語(yǔ)叫做把商業(yè)結(jié)果业崖！因?yàn)槠髽I(yè)要解決一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，才成為一個(gè)健康的獨(dú)特的組織蓄愁，因?yàn)閱T工要滿足績(jī)效的要求双炕，因此發(fā)展了自己的能力。知識(shí)-技能-價(jià)值觀缺一不可涝登。知識(shí)可以通過(guò)看書雄家、培訓(xùn)獲得效诅，技能必須通過(guò)訓(xùn)練胀滚，價(jià)值觀是已經(jīng)深入在血液里的東西。那么問(wèn)題來(lái)了乱投，經(jīng)濟(jì)環(huán)境瞬息萬(wàn)變咽笼，這意著我們自己必須在不同的情景，不同的價(jià)值觀體系之下去及時(shí)切換戚炫，用技能來(lái)解決問(wèn)題剑刑。
舉個(gè)小栗子：我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)公司里總有那么幾個(gè)小人，打小報(bào)告双肤，有點(diǎn)屁事都向上面匯報(bào)施掏，討厭至極，可是反轉(zhuǎn)想一下茅糜，如果是你自己帶下屬七芭，是不是愿意要一個(gè)特別認(rèn)同，愿意為你出生入死蔑赘、拼命為你做事的人呢狸驳？?jī)r(jià)值觀的切換是一種強(qiáng)大的能力预明，你可以不用它去破壞他人利益，不做社會(huì)價(jià)值觀要求之下的事耙箍，可是撰糠，在應(yīng)對(duì)未來(lái)不確實(shí)環(huán)境下，我們都必須擁有任何情景之下應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力——學(xué)習(xí)辩昆。
最近在討論某通信公司十年中層阅酪，有兩套房一部車的人離職之后無(wú)法生活的案例，活生生的例子卤材，要我們學(xué)習(xí)遮斥，去改善自己。
03 讀書只能增加知識(shí)扇丛，讀書多不代表很強(qiáng)?
經(jīng)歷多术吗，很大程度上解決問(wèn)題的能力強(qiáng)；
會(huì)使用經(jīng)歷做反思帆精，去應(yīng)對(duì)不同的情景较屿，是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)！
最近是找工作的高峰季節(jié)卓练，各種信息漫天氣隘蝎，各種人才交流信息，我發(fā)現(xiàn)兩種人襟企，一種是順著一個(gè)道道直接走下去嘱么，不尋求改變的。同樣是20年工作經(jīng)驗(yàn)顽悼，只是做Hr到總監(jiān)的曼振，要年薪30萬(wàn)，還底氣不足蔚龙，甚至到處找工作冰评，找不到！
有一些經(jīng)歷很豐富木羹，參與過(guò)各種人才發(fā)展的項(xiàng)目甲雅，薪酬相當(dāng)高，還挑著投簡(jiǎn)歷坑填，反復(fù)跟我講抛人，不要外發(fā)啊，我看上哪個(gè)投哪個(gè)脐瑰，各種獵頭找我妖枚，應(yīng)付不過(guò)來(lái)。
我總結(jié)了下蚪黑，同樣是Hr 人才盅惜，20年經(jīng)驗(yàn)中中剩，單純是做過(guò)普通的Hr 模塊工作的，要30萬(wàn)抒寂，有人才發(fā)展TD 结啼、人才管理TM經(jīng)歷的，要60-80萬(wàn)屈芜，有組織發(fā)展OD郊愧、組織變革、并購(gòu)等經(jīng)歷的井佑，80萬(wàn)打底属铁，明確要期權(quán)或者股票。
問(wèn)題是躬翁，該怎么堅(jiān)持焦蘑？堅(jiān)持什么呢？
堅(jiān)持在實(shí)踐
只有在實(shí)踐中學(xué)習(xí)盒发，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持例嘱，理解堅(jiān)持的意義，堅(jiān)持起來(lái)才會(huì)有結(jié)果宁舰；
也只有在實(shí)踐與學(xué)習(xí)中找到邊界拼卵，不斷修正，堅(jiān)持最終才能高效學(xué)習(xí)蛮艰。
我要求我的學(xué)生在學(xué)習(xí)之前得先相信腋腮，一旦確定了學(xué)習(xí)目標(biāo)，就得使自己全身心去相信這個(gè)壤蚜，調(diào)動(dòng)自己的情緒即寡、精力學(xué)習(xí)、實(shí)踐仍律，而后通過(guò)應(yīng)用嘿悬、思考找到解決這些問(wèn)題实柠，或者架構(gòu)水泉、邏輯以及知識(shí)的應(yīng)用邊界，然后再棄之窒盐，學(xué)習(xí)新內(nèi)容草则。
向老師學(xué)，向書本學(xué)蟹漓，向案例學(xué)炕横，向經(jīng)歷學(xué)都莫過(guò)于如此，只有堅(jiān)持實(shí)踐才有可能找到邊界葡粒。
堅(jiān)持分享份殿、堅(jiān)持訓(xùn)練膜钓，向著解決一件事，向著積極一種經(jīng)歷卿嘲、一種方法颂斜，用功利主度的態(tài)度去學(xué)習(xí)知識(shí)，才能使得堅(jiān)持更有意義拾枣，才能用能力及知識(shí)支撐起價(jià)值觀的落地沃疮。
從戰(zhàn)略到結(jié)果，中間是能力的橋梁梅肤！
而學(xué)習(xí)能力司蔬，是應(yīng)對(duì)未來(lái)不確定性最直接的路徑。
