職業(yè)回饋公式的核心要點是：金錢、發(fā)展空間谱秽、情感/意義三個因素相加與工作回饋的總量是對等的。也就是說，其中一項很高的情況下篇梭，另外兩項就可能會低一些蚂子。這就要求我們正確的看待職業(yè)給予的回饋泛粹，錢多活少離家近的工作是不現(xiàn)實的埃儿。
還有一點是管理者需要學(xué)習(xí)的，那就是不同年齡層次的人宴胧，他的職業(yè)回饋需求可能存在差異漱抓。比如90后、00后更看重的也許不一定是錢恕齐，而是發(fā)展空間辽旋、職場關(guān)系、情感、氛圍补胚、意義等码耐。
