(一)一次性傷殘補助金
計算公式：
八級傷殘=本人工資×11個月
(二)一次性工傷醫(yī)療補助金
1、經職工本人提出我纪，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金趟据。
2仇冯、計算公式：
八級傷殘=6323*6個月
(三)一次性傷殘就業(yè)補助金
1族操、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系色难，享受一次性傷殘就業(yè)補助金。
2娇昙、計算公式：
八級傷殘=6323*9個月
備注：距法定退休年齡不足五年的笤妙，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按金額的80%支付，不足四年的按60%支付蹲盘，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付铃诬，不足一年的按10%支付苍凛。工傷職工解除勞動（聘用）合同或者終止勞動（人事）關系時，已達到法定退休年齡并符合按月領取養(yǎng)老金條件的醇蝴，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金
二、康復費
參照醫(yī)療費,如當事人身體尚未康復霉涨，確需繼續(xù)治療的闸迷，根據醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償逮走。
三今阳、伙食補助費
原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間茅信，即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費墓臭，有多少天，再乘以當地國家機關一般工作人員每天的標準窿锉，就可以得出具體的伙食補助費。
計算公式：
伙食補助費=30元*X人*X天
四窑多、交通食宿費
1洼滚、工傷保險基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費。
2、交通費(火車钞艇、動車組拾弃、客運汽車)費用憑據合理報銷迹炼。
參加工傷保險的，由工傷保險基金支付砂碉，未參加工傷保險的刻两，由用人單位支付。
五磅摹、護理費
1、停工留薪期內需要護理的饼灿，由所在單位負責帝美。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費庇忌。
2、評定傷殘后需要護理的皆疹，
1、護理人員有收入的捎迫，參照誤工費的規(guī)定計算;護理費=誤工費
2残制、護理人員沒有收入或者雇傭護工的掖疮，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
(1)生活完全不能自理
計算公式為：
護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%
(2)生活大部分不能自理
計算公式為：
護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%
(3)生活部分不能自理
計算公式為：
護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%
六恼布、停工留薪期工資
1搁宾、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資盖腿、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;
2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的鸟款，按工傷前實際工作月數應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準茂卦。
3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的等龙，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準蛛砰。
4、停工留薪期一般不超過12個月荠诬。傷情嚴重或者特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認浅妆，可以適當延長，但延長不得超過12個月辩尊。
5康辑、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇胸墙。
計算公式：
停工留薪工資=本人工資*停工留薪月數
七按咒、傷殘輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認励七，可以安裝假肢掠抬、矯形器、假眼两波、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付单起。
八氛堕、醫(yī)療費
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄讼稚、工傷保險住院服務標準的锐想，從工傷保險基金支付。
計算標準：
醫(yī)療費=治療費+藥費+住院費等費用
備注：
本人工資赠摇，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資浅蚪。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的烫罩，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算盗誊。
2019年度本市職工年平均工資為75876元隘弊，月平均工資為6323元。
2020年度工傷保險开镣、工資福利等待遇標準咽扇，按本市職工月平均工資6323元計算，自2020年1月1日起執(zhí)行肌割。
