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作者丨職場規(guī)劃局（ID:zhichang888）
來源丨微信公眾號
前幾天和主管聚餐，聊了些工作以外的話題陌宿，技術部的主管是個外地人锡足，他有一個非巢ǚ幔可愛的女兒壳坪，他說只要一看見他的女兒，就感到無比快樂掰烟。但因為工作在這邊爽蝴，離的城市比較遠，不能經(jīng)橙移铮看到到孩子甚是想念蝎亚，從公司角度，一個員工受家庭或其他因素牽連先馆，勢必會影響他的工作狀態(tài)发框。作為領導，我自然要說些安慰的話并安排一次假期煤墙，但我心里明白這些措施治標不治本梅惯，并不能真正解決他的實際問題。家離的遠經(jīng)常來回不方便仿野，孩子又太小铣减，需要大人照顧，家里還有父母老人脚作，把孩子接過來也不太現(xiàn)實葫哗，再說他這邊也還沒買房，那該怎么辦球涛？
自從做了職場規(guī)劃局這個欄目劣针，我經(jīng)常會習慣性的以職場的視角來看待身邊問題。
于是亿扁，我結合他的實際情況捺典，現(xiàn)場給他做了兩份職場規(guī)劃：
一份是如何利用公司現(xiàn)有平臺來做職場發(fā)展；另一份則完全是以他個人視角來規(guī)劃未來職場路線魏烫，甚至包括需要在何時離開公司辣苏。
規(guī)劃的目的只有一個，那就是找一份錢拿的多又能陪伴孩子的工作哄褒。
當然稀蟋，盡管這兩份規(guī)劃路徑有所不同，但彼此并不矛盾呐赡，其實是在一份完整的職場規(guī)劃前提下所需考慮的變量以及應對策略退客。
因為，無論是一份工作，還是整個職場發(fā)展萌狂，從來就沒有一勞永逸的說法档玻。
人們在談論什么是好工作時，沒有什么比“錢多事少離家近”這句話形容的更形象生動茫藏。
這樣的工作大家都很向往误趴，但同時也會被認為不切實際。
你要是在網(wǎng)絡上搜索务傲，這種思想會被廣泛批評凉当，更常見的一種觀點是”從來就沒有一份工作叫錢多事少離家近“。
這好理解售葡，你想啊看杭，想薪水拿的比別人高，你的付出就要比別人多挟伙，薪水體現(xiàn)的是一個人的工作價值楼雹，錢多事就多。
還有尖阔，大城市比小城市的就業(yè)機會和平均薪資水平要高贮缅，你想拿更高的薪水就得去大城市，離家就會遠诺祸。
更現(xiàn)實的工作或生活狀況是：要么錢拿的少携悯，要么干的活多，要么離家又太遠筷笨，總之三者很難同時達到理想的平衡狀態(tài)憔鬼。
所以，除了平時開開玩笑胃夏，一般人不會把這句話當真轴或。
如果有人說“我就想找這樣的工作”，在別人眼里仰禀，就會認為這個人很天真照雁，不切實際。
但是答恶，未必饺蚊。
我的觀點是：
一份好的工作就必須是“錢多事少離家近”，一個人的職場發(fā)展就是為了最終實現(xiàn)“錢多事少離家近”悬嗓。
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01
正確理解“錢多事少離家近”
“錢多事少離家近”這句話之所以被詬病污呼，是因為它很容易就給人造成一種不勞而獲的感覺。
但是包竹，如果能用正確的心態(tài)客觀的來看待燕酷，這句話恰恰形象生動的切中了一份好工作的三個要素：
工作就是為了：
1籍凝、賺更多錢
2、輕松工作
3苗缩、工作與生活兼顧
先說第一點饵蒂，工作就是為了賺錢，賺更多錢酱讶。
說起工作退盯，越來越多人都期待能找一份喜歡的工作，這是一個重視自我訴求的年代浴麻，千金難買我喜歡得问，這似乎沒有錯。
但同時软免，一個人是需要通過工作來提升和改善自身的經(jīng)濟基礎，在工作中完成自我價值的實現(xiàn)焚挠。
雖然在現(xiàn)實生活中膏萧，我們也能看到有人對賺錢不太感冒，工作純粹是為了興趣和愛好蝌衔，這挺讓人羨慕榛泛。
如果他是這個家庭的主要經(jīng)濟支柱，他需要承擔起賺錢的這份責任噩斟，只顧自己喜歡而不考慮家庭感受的興趣是自私行為曹锨。
喜歡不喜歡是選擇一份工作的前提或選項之一，喜歡是為了更好的來從事這份工作剃允，能創(chuàng)造出更多價值沛简。
不以賺錢為目的的工作是一種奢侈行為，只不過有人奢侈的起斥废。
喜歡不是工作的目的椒楣，賺錢才是。
接著第二點牡肉，工作為了更輕松捧灰，更勝任工作。
活干的多錢就拿的多统锤，這說的是付出和回報的正比關系毛俏，完全沒有錯。
但是饲窿，從工作價值的維度來思考煌寇，這句話真正的邏輯是：工作創(chuàng)造的價值越多，錢才會拿的越多免绿。
一個人唧席，如果不能創(chuàng)造更多價值，即便他活干的再多，再努力淌哟，再辛苦迹卢，都沒有辦法賺到更多錢，工作徒仓，講的是功勞腐碱，而不是苦勞。
事干的多并不等于創(chuàng)造的價值就一定多掉弛。
真正賺錢多的工作症见，從來就不是簡單機械的重復性勞動，而是體現(xiàn)在工作的創(chuàng)造力和專業(yè)度殃饿。
當你掌握了正確的方式方法技巧谋作，就更能勝任這份工作，工作就會變得更輕松乎芳。
很多人之所以工作辛苦遵蚜，其實并不是指他的工作在體力上有多辛苦，而是沒有找到正確的工作方法奈惑，因此得不到賞識和價值體現(xiàn)吭净，是腦力上的辛苦，是心累肴甸。
當然寂殉，這世界上的確有很多工作本身就很辛苦，錢少事多原在。有人愿意從事它友扰，那是因為是他的工作能力有局限，沒有辦法找到更好更輕松的工作晤斩。
好的工作一定是一份輕松的工作焕檬。
再說第三點，工作生活兼顧澳泵，工作為了生活实愚。
工作與生活從來密不可分，工作就是為了更好的生活兔辅。
工作對于生活至少有兩個層面的意義：
一是給生活提供保障腊敲，滿足生活所需的一切來源。
二是工作要能和生活能兼顧维苔。工作要有假期碰辅，要能陪伴家人和孩子，要能去旅行介时，工作離家近才能更好的享受生活没宾。
在中國凌彬，有成千上萬的人為了賺錢，不得不背井離鄉(xiāng)循衰，留下孩子和老人铲敛，去到更大的城市去工作。
他們只能利用春節(jié)的短暫假期会钝，回家和親人相聚伐蒋，春節(jié)一過又面臨和親人孩子分開，上演著一幕幕令人感到而又心酸的故事迁酸。
每一個選擇外地工作的人先鱼，都有兩個夢想：
一是希望有一天能掙到足夠錢衣錦還鄉(xiāng)，然后在家附近找一份穩(wěn)定工作生活奸鬓。
二是能在他鄉(xiāng)扎穩(wěn)腳跟焙畔，能買的起房，把孩子家人接過去全蝶，一起幸福的生活闹蒜。
也正是因為有這樣的夢想，才能忍受遠離親人的孤獨和思念抑淫，他們相信這一切都是暫時的。
所以姥闪，離家遠的工作哪怕賺再多錢始苇，都是臨時性工作，都不能算一份好工作筐喳。
工作是為了離家更近催式，但離家再近還是需要工作，離家近還是要賺錢避归。
離家近的工作才是最好的工作荣月。
02
什么工作“錢多事少離家近”
說起“錢多事少離家近”，人們首先想到的是在政府或國營企事業(yè)單位上班梳毙，薪資有保障哺窄，單位福利好，工作也輕松账锹，假期充裕萌业。也就是很多人夢寐以求的公務員或“鐵飯碗”。
公務員雖好奸柬，但如果沒有一定的社會資源生年，是很難加入這個隊伍，每年極其有限的公務員報考名額與龐大的就業(yè)人群相比廓奕，顯得微不足道抱婉。
尤其近些年公務員越來越難考档叔，而同時公務員的飯碗也越來越不好端，公務員也未必有那么輕松蒸绩，也一樣強調績效衙四，搞不好也有被下崗的風險。
那到底有沒有”錢多事少離家近“的工作侵贵？
有届搁！不僅有，而且不要太多窍育。
無論在大城市還是小城市卡睦，在你的身邊一定有這樣的一群人，錢賺的多漱抓，工作又很輕松表锻，家嘛，安在哪都行乞娄，無所謂遠近瞬逊。沒準，你也是其中一個仪或。
所以确镊，問題不在于有沒有這樣的工作，問題的本質是為什么別人可以找到范删，而自己卻還沒有實現(xiàn)蕾域？
說到這，有人難免會說某某人是因為家庭背景好到旦，怪只能怪自己沒有一個好爹旨巷，你要是說靠讀書或學習某項專業(yè)技能有所成就，也不是不可能添忘。
但這也已經(jīng)成為塵封往事采呐，錯過也就錯過，現(xiàn)在也基本定型搁骑，想要再找錢多事少離家近斧吐，談何容易？
是的靶病，這是一個拼爹的時代会通，先天資源的不足是多少人揮之不去的無奈。
底層結構決定上層建筑娄周，同時涕侈，先發(fā)優(yōu)勢非常重要，錯過了起跑時間煤辨，想要在同一個賽道迎頭趕上裳涛，確實很有難度木张。
但是，是誰讓你在人群擁擠的賽道上與人奔跑端三？
為什么就不能選擇人相對較少的路去跑呢舷礼？這樣不就容易的多。
選擇一個好賽道比怎么比賽更重要郊闯，選擇一份好工作比怎么去工作更重要妻献。
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那么問題來了，現(xiàn)在還有這樣的路嗎团赁？
答案是有育拨，不僅有，而且現(xiàn)在開始跑正是好時候欢摄。
我在職場規(guī)劃局的第一篇文章發(fā)刊詞中熬丧，提到現(xiàn)在社會兩個普遍存在的現(xiàn)象：
一是員工們抱怨現(xiàn)在工作壓力大，不僅僅是私企民企怀挠，企事業(yè)單位的也是析蝴，職場小白的有，縱橫職場多年的老手也有這種情況绿淋。
二是老板們吐槽現(xiàn)在生意不好做闷畸，不僅僅是實體行業(yè)，做電商的亦是如此吞滞，初創(chuàng)業(yè)者的有腾啥，叱咤商戰(zhàn)多年的大咖也會出現(xiàn)類似。
這種現(xiàn)象的背后看似是一場危機冯吓，但同時意味著更多機會出現(xiàn)。
打個比方：這就如同幾個人在一起打牌疮跑，陰差陽錯好牌都出完了组贺，快到最后都已經(jīng)糊不了牌，大家都很急躁祖娘。
但你要有清醒的認知失尖，這是一個全新的機會，只要提前做好準備把握機會渐苏，就能贏在下一個職場時代掀潮。
回想當初，如果你在互聯(lián)網(wǎng)初期搶注域名琼富，或者淘寶剛興起的時候開個淘寶店仪吧，或者在微信剛興起的時候做微商，又或者公眾號初期做公眾號鞠眉，沒準你早就已經(jīng)實現(xiàn)財務自由薯鼠。
但問題是現(xiàn)在這些機會都已經(jīng)錯過择诈，怎么辦？舉以上例子不是用來追悔出皇，而是要明白互聯(lián)網(wǎng)時代的一個基本特性：
從存量市場向增量市場轉變羞芍！
從職場角度，存量市場是指一個行業(yè)或者職業(yè)相對成熟郊艘，從事的人比較多呻右，職場已經(jīng)趨于飽和，競爭力大趣惠，你想要在這個存量職場脫穎而出疚漆，難度很大，譬如考公務員奈附。
但增量職場就不同全度，是一個社會在發(fā)展過程中所形成的新的經(jīng)濟體或商業(yè)模式，互聯(lián)網(wǎng)時代會淘汰一大批舊的職業(yè)斥滤，也會產(chǎn)生大量新的工作和就業(yè)機會将鸵，這才是好工作。
我們常說360行佑颇，行行出狀元顶掉，但舊有的360行現(xiàn)在還剩下多少，每年又會有多少個新的360行產(chǎn)生挑胸。你有沒有關注痒筒？
你首先需要改變自己對職業(yè)、職場舊有認知茬贵，你的職場視野有多寬簿透，就能發(fā)現(xiàn)多少個職場好機會。
你說打游戲不好解藻，游戲已經(jīng)進入亞運會老充，打游戲可以成為游戲高手；看小黃人影響身心健康螟左，但還有一份職業(yè)叫鑒黃師啡浊；好吃也未必就是錯，沒準可以成為美食家或餐館試吃員胶背；喜歡睡懶覺怎么辦巷嚣？你也許可以考慮酒店試睡員；你每天都在刷朋友圈钳吟，玩抖音廷粒，有多少人就貓在家里，關起門跳個舞砸抛，做個菜评雌，出門拍段小風景树枫，都能輕松賺錢。
難道這些不是機會景东。
移動互聯(lián)網(wǎng)時代砂轻，人與人的區(qū)別只在于：一部分人利用互聯(lián)網(wǎng)帶來的新機會輕松賺錢。而更多一部分人一邊用手機打發(fā)時間斤吐，感嘆生活不易搔涝，且行且珍惜，生活不僅茍且和措，還要有詩和遠方庄呈。
又有人開始抱怨，我也想拍視頻搞直播啊派阱，但是我身處不夠好诬留，臉蛋不夠漂亮，胸不夠大贫母，不會唱歌跳舞文兑，好不容易發(fā)段小視頻沒人看怎么辦？
那是因為你只是玩玩腺劣，沒有真正把它當成一項工作和事業(yè)認真對待绿贞，所有的輕松和容易都是通過刻意訓練摸索出來。
你要改變你的職場思維和職場態(tài)度橘原。
互聯(lián)網(wǎng)時代的機會籍铁，又豈止只是這些。
前段時間我突然心血來潮想釣魚趾断，去到一家漁具店買漁具拒名，買完之后老板把我拉進一個群。里面有很多當?shù)氐尼烎~高手芋酌，大家經(jīng)常在群里分享各個釣點靡狞，包括分享釣魚心得。對于喜歡釣魚的人來說隔嫡，最關心的就是哪個魚塘好釣，最喜歡看的就是別人發(fā)的中魚的圖片和視頻甘穿。店主人不錯腮恩，我經(jīng)常問他一些釣魚技巧他都樂意分享，于是在他家買東西的機會就比較多温兼。有次秸滴，店主家新到了老壇玉米，群里有人用了特別好募判，于是我也買了幾包回來一試荡含，果然中了好幾條大鯉魚咒唆。
這是什么？這就是簡單的社群運營释液。假如是水果店全释？餐館等等該怎么玩？
不單是個人創(chuàng)業(yè)項目误债，任何一個職場工作其本質就是一個社群連接浸船。
任何一份工作，從職場人自身角度寝蹈，都可以把自己變成一個產(chǎn)品李命，擁有第一個粉絲和用戶，不斷積累形成網(wǎng)絡效應箫老。
互聯(lián)網(wǎng)時代封字，每個人都可以利用自己的自媒體發(fā)聲，把自己推廣出去耍鬓，銷售出去阔籽。
職業(yè)發(fā)展，就是實現(xiàn)你跟外部環(huán)境界斜、資源更好的“整合”的過程仿耽，要么整合別人，要么被別人整合各薇。
互聯(lián)網(wǎng)打破傳統(tǒng)的地域邊界项贺、受眾邊界、商業(yè)邊界峭判、行業(yè)邊界开缎、職場邊界，工作邊界林螃。
互聯(lián)網(wǎng)時代的新玩法奕删、新模式其實是滲透到各行各業(yè)，只要你善于發(fā)現(xiàn)疗认，都存在機會完残。
不僅在大城市，在小城市横漏，甚至在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)都一樣有很多機會谨设，你可以做個美團騎手，開個小米之家或天貓小店缎浇？
移動互聯(lián)網(wǎng)時代扎拣，任何一個人可以不拼爹，完全靠自己就能實現(xiàn)”錢多事少離家近“的夢想。
只是對于不同人而言二蓝，多少錢算多誉券，多少事算少，家有多近叫近刊愚？
03
如何實現(xiàn)”錢多事少離家近“
無論你是剛踏入社會參加工作踊跟，還是已經(jīng)在職場工作多年，無論你是就近在附近城市上班還是選擇在北上廣深大城市百拓，大部分人或多或少暫時都沒真正實現(xiàn)”錢多事少離家近“琴锭。
這不是問題，請記住衙传，只要你還沒實現(xiàn)這個愿望决帖，你現(xiàn)在的工作都是臨時的。你所要做的就是需要給自己一個清晰的方向和規(guī)劃蓖捶，在未來的某個時間地回，實現(xiàn)”錢多事少離家近“，時間要明確俊鱼。
其次刻像，錢多是多少，是什么事少并闲，離家近是回家工作還是把家搬過來细睡，目標需要明確。
因此帝火，我們可以得出職場發(fā)展的四個維度的進階圖：
錢少——錢多
事多——事少
離家遠——離家近
臨時性工作——長期性工作
這才是每個人都需要給自己制定的職場規(guī)劃路線溜徙，哪里不足補哪里，最終實現(xiàn)四者之間的最佳平衡犀填。
當然蠢壹，這些是認知與戰(zhàn)略層面，時間和目標并不是自己的一廂情愿想怎么定就怎么定九巡，具體分為四個步驟：
1图贸、了解自身職業(yè)優(yōu)勢
2、掌握外部職場趨勢
3冕广、制定職場發(fā)展規(guī)劃
4疏日、快速提升職場技能
前面講過，無論是過去撒汉、現(xiàn)在還是將來制恍，無論是你的身邊還是社會上，錢多事少離家近的工作一直都存在神凑，只是自己能不能找到，能不能勝任的問題。
有些工作溉委，對于有的人輕松之極鹃唯，而對于另外的人則比登天還難。
但同時瓣喊，還有些工作正是你擅長的坡慌，而別人不會，千萬不要小看自己藻三，更不能被埋沒洪橘。
你或許并不知道，也許你的某項技能連你自己都看不上棵帽，但是在互聯(lián)網(wǎng)時代熄求，沒準是多少人所夢寐以求想擁有的能力，你只要利用互聯(lián)網(wǎng)做連接逗概，都可以進行百倍千倍的價值放大弟晚，你缺的也許只是一個方法。
移動互聯(lián)網(wǎng)時代逾苫，只要你愿意卿城，你可以學到任何你想要學到的知識，任何時候開始你都不晚铅搓。這些知識就在你的手機上瑟押，正被你掌握，只是有的人很少關注和打開它星掰，把更多的時間浪費在玩手機上多望。
手機不只是用來玩，它連接更寬廣的世界蹋偏。
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什么是新零售便斥？什么是消費升級或者消費降級？什么叫社群經(jīng)濟威始？什么是客戶體驗枢纠？什么用戶故事？什么是網(wǎng)絡效應黎棠？什么是邊際成本晋渺？什么叫數(shù)據(jù)賦能？什么是新元素新物種脓斩？
這些名詞常常充斥在我們眼前木西，盡管大部分人都很熟悉，也能信口拈來随静，成為茶余飯后的談資八千，但究竟有多少人真正關注和用心研究它吗讶。
這些名詞的背后都巨大的商機和就業(yè)機會，花點時間用點心恋捆，我們都能找到其中蘊藏的巨大價值照皆，只要把握其中一點就可以實現(xiàn)從窮屌絲到高富帥的逆襲。
這是最壞的時代沸停，也是最好的時代膜毁，好和壞就看你如何發(fā)現(xiàn)和把握，一切就在你的手機里愤钾，被你掌握瘟滨。
當然，如果你平時工作忙能颁，沒有太多時間了解更多職場動態(tài)杂瘸，而且網(wǎng)絡資訊太泛濫，想要找到真正有用的信息這本身就是一種能力劲装。
但你至少可以做一件事胧沫，那就是關注職場規(guī)劃局，我會帶著你一起去發(fā)現(xiàn)占业。
職場規(guī)劃局 專注互聯(lián)網(wǎng)時代的職場新規(guī)劃绒怨。
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