招人一直是公司較為頭疼的一件事介返，經(jīng)常會(huì)聽人家說什么今年行情不好、不好找工作沃斤，但是在我看來圣蝎，找工作從來都不是一件難事，之所以你找不到工作衡瓶，是因?yàn)槟銢]有對(duì)工作懷有敬畏之心徘公，沒有去做充足的準(zhǔn)備。
那么就讓我們來總結(jié)下在職場(chǎng)中我們經(jīng)常會(huì)遇到的幾類人：
1哮针、“忘恩負(fù)義型”
首先要說明下步淹，這個(gè)“忘恩負(fù)義”用詞有些夸張，為什么這么說呢诚撵，因?yàn)楣九c員工本來就是雇傭與被雇傭的關(guān)系，公司出錢購買員工的勞動(dòng)價(jià)值键闺，雙方在勞動(dòng)關(guān)系之外沒有任何恩義之分寿烟。之所以用這個(gè)詞主要是站在公司角度來進(jìn)行闡述，覺得這個(gè)標(biāo)簽更貼合些辛燥，所以就采用了筛武。
這類員工往往初入職場(chǎng)缝其，毛頭小子對(duì)工作或許一竅不通，也就是我們常說的實(shí)習(xí)生吧徘六。公司招這類人進(jìn)來就是看中了他們是一張白紙内边，希望可以通過后期的內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo)把他們訓(xùn)練成公司的新生力量，但是往往事與愿違待锈，在公司花費(fèi)大把精力大把時(shí)間把他們培養(yǎng)成熟后漠其，大多數(shù)員工選擇了離開公司去尋找更好的機(jī)會(huì)，這對(duì)于多數(shù)公司來說都是比較致命的打擊竿音，尤其是對(duì)初創(chuàng)公司和屎。
2、溜須拍馬型
這類員工在工作技能上一般沒什么實(shí)際能力春瞬，當(dāng)然溜須拍馬除外柴信，通過這種超人的交際能力可以在職場(chǎng)中如魚得水，他們的活動(dòng)場(chǎng)所主要在一些大公司和國有企業(yè)宽气，小公司一般不是他們的菜随常，因?yàn)樾」颈緛砩悼臻g就小，而且要求的都是實(shí)干家的萄涯，短時(shí)間內(nèi)混進(jìn)去也很快就被淘汰掉绪氛。
3、勾心斗角型
這類員工往往會(huì)在公司里上演一部后宮宮廷劇窃判，這類人一般也是在大公司里比較多
4钞楼、偷奸耍滑型
這類人做事情偷工減料袄琳，一天8小時(shí)工時(shí)也許經(jīng)過他們的精雕細(xì)琢就演變成4小時(shí)工時(shí)询件，當(dāng)然這并不是說他們效率高，只是他們善于利用制度的漏洞去減輕自己的工作量唆樊，比如一小時(shí)跑8趟衛(wèi)生間宛琅，一天打幾十個(gè)電話啊等等都是他們慣用的伎倆！
5逗旁、自我邀功型
并不是說所有的自我邀功型員工都是不好的嘿辟，員工覺得自己的付出與獲取不成正比就可以去老板那自我邀功，而且員工在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)片效、勤勤懇懇付出后就應(yīng)該學(xué)會(huì)叫红伦，讓老板知道你是在為公司付出的。
但是也會(huì)有一類人的自我邀功令人無法理解淀衣，這類人在職場(chǎng)中的表現(xiàn)是這樣的：
他負(fù)責(zé)的項(xiàng)目被客戶打回重新修改昙读，打回的時(shí)間點(diǎn)正好是周五，客戶明確要求周一就要看到修改后的文檔膨桥，可能就需要他利用周五和周末時(shí)間把自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目修改完善下蛮浑，那在他的認(rèn)知世界里是這樣的：我利用周末的時(shí)間幫助公司修改了文檔唠叛，快來看啊，我為公司付出這么多沮稚，我表現(xiàn)多好艺沼，公司應(yīng)該感謝我，而且我工作也很認(rèn)真蕴掏，寫的內(nèi)容客戶要求修改的也比較少障般，我表現(xiàn)還不好嗎？
難道認(rèn)真工作不是你應(yīng)該具備的基本職業(yè)素養(yǎng)嗎囚似？難道你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目出現(xiàn)問題不應(yīng)該你去處理解決嗎剩拢？稠炬！這類人也算是職場(chǎng)里的一朵奇葩了诬滩，能與這類奇葩認(rèn)識(shí)也是一大幸事敦冬，顛覆了我們?nèi)^凡桥！
以上只是對(duì)于職場(chǎng)人（負(fù)面型的）舉了幾個(gè)例子非迹，當(dāng)然還有很多類型職場(chǎng)人也歡迎補(bǔ)充說明惯裕。
