本人是5年經(jīng)驗(yàn)的金融行業(yè)前端開(kāi)發(fā)碼農(nóng)一枚隅很，最近順利跳槽后，寫這篇的目的第一個(gè)是幫助一下同樣要跳槽的前端或者其他it崗的朋友率碾，第二個(gè)目的也是對(duì)自己換工作的經(jīng)歷的一個(gè)復(fù)盤外构，也是對(duì)自己的一個(gè)幫助。
提要：
面試準(zhǔn)備播掷、簡(jiǎn)歷、面試過(guò)程經(jīng)驗(yàn)撼班、離職及入職時(shí)間歧匈、offer的選擇
1.面試準(zhǔn)備
復(fù)習(xí)方面及工作經(jīng)驗(yàn)方面。
1.1 工作內(nèi)容可以自己的經(jīng)驗(yàn)砰嘁，結(jié)合身邊同事的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)過(guò)消化轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱募Y(jié)合起來(lái)完善到自己的簡(jiǎn)歷中。（當(dāng)然面試想法前就要早早開(kāi)始準(zhǔn)備矮湘，去主動(dòng)接一些有技術(shù)含量的工作內(nèi)容斟冕，去增加自己的能力及豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)。）
1.2 前端基礎(chǔ)知識(shí)方面缅阳，要有拿到一份比較好比較完善的大綱磕蛇，順著大綱去一個(gè)個(gè)過(guò)一遍。個(gè)人推薦可以看下慕x網(wǎng)雙越老師的付費(fèi)課十办，整理知識(shí)點(diǎn)的效率會(huì)比較快（如果有其他好的課也環(huán)境評(píng)論分享給我）秀撇。
2.簡(jiǎn)歷方面
簡(jiǎn)歷是你獲得面試機(jī)會(huì)多重要門檻，還是挺重要的向族，但自己簡(jiǎn)歷方面也不是特別有發(fā)言權(quán)簡(jiǎn)單說(shuō)幾點(diǎn)
模版和樣式真的不是特別重要呵燕，簡(jiǎn)約整潔就好，基礎(chǔ)介紹經(jīng)歷一頁(yè)件相，項(xiàng)目一頁(yè)
多參考下一些優(yōu)秀的范例改多幾次再扭，其他方面的技巧這篇不詳細(xì)說(shuō)氧苍。
3.面試過(guò)程
3.1面試過(guò)程看個(gè)人技術(shù)能力和表達(dá)能力了。當(dāng)然也又一些靠運(yùn)氣成分泛范，總結(jié)來(lái)說(shuō)心態(tài)要放好让虐。有些人能力相仿，但是面試官心情不一樣就一個(gè)過(guò)一個(gè)不過(guò)敦跌，有些技術(shù)能力相當(dāng)澄干，面試官會(huì)看氣質(zhì)，最好要保持謙卑尊敬的語(yǔ)氣聊天
3.2 技術(shù)準(zhǔn)備要有自己的幾個(gè)深入的點(diǎn)柠傍。不要所有知識(shí)點(diǎn)都懂一點(diǎn)麸俘，特別是面的高級(jí)別的崗位。結(jié)合項(xiàng)目惧笛，可以往一個(gè)方向說(shuō)的深入从媚，面試過(guò)程可以引導(dǎo)面試官往這里問(wèn)，或者有關(guān)聯(lián)可以主動(dòng)說(shuō)到這塊（如.果合適時(shí)機(jī)的話）患整。
4.離職及入職時(shí)間如何安排拜效？
如果情景是拿到第一家公司的offer情況下，可以給一個(gè)合理的周期各谚，比如我們?cè)疽话憬唤邮亲钔砼鷾?zhǔn)時(shí)間是1個(gè)月紧憾，那么可以正式offer下了當(dāng)天提離職到下個(gè)月這一天入職。
如果后續(xù)有了其他公司offer昌渤，可以相應(yīng)的往后延赴穗，但是面試過(guò)程要主動(dòng)推進(jìn)進(jìn)度。這樣可以多留時(shí)間給自己做對(duì)比和調(diào)查膀息。
5.關(guān)于offer和機(jī)會(huì)的選擇
第一點(diǎn)個(gè)人建議是要符合或者接近自身的薪資目標(biāo)般眉。（應(yīng)屆或者初入職場(chǎng)的邏輯會(huì)不同，這里只給有一定工作經(jīng)驗(yàn)和資歷的人的建議）潜支，一般好的公司或者盈利不錯(cuò)的公司甸赃，可以從boss里面公司資料看到他們都中位數(shù)薪資，大致了解到他們是否高過(guò)行業(yè)平均冗酿，以及了解他們公司的平均水準(zhǔn)埠对。
第二點(diǎn)考慮是公司的規(guī)模，初創(chuàng)公司可能不太適合大部分普通人已烤。建議是選成熟的鸠窗，如果是融資階段c-d輪的公司倒閉可能性會(huì)小很多。
第三點(diǎn)胯究，考慮offer對(duì)比有兩種情況正常有符合心意的公司就可以第一時(shí)間拒絕其他offer了稍计，這樣可以盡量減少給別人添的麻煩。
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但是某些特殊情況聽(tīng)獵頭說(shuō)有人的操作是延遲另一個(gè)offer的入職時(shí)間裕循，如果一家不適應(yīng)可以入職后短時(shí)間離職去下一家臣嚣。本人還是不推薦這種方式净刮，盡量做好調(diào)研再入職，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)也是對(duì)別人負(fù)責(zé)硅则。
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第四點(diǎn)淹父，考慮offer入職的公司要看對(duì)方提供的崗位和部門還有級(jí)別，業(yè)務(wù)怎虫、技術(shù)方面暑认，要考慮是否用的上你之前的經(jīng)驗(yàn)和能力，是否可以累積自己的長(zhǎng)處優(yōu)勢(shì)大审。如果不是蘸际，要看是否是自己想要學(xué)習(xí)發(fā)展的技術(shù)或者業(yè)務(wù)。
第五點(diǎn)徒扶，關(guān)于談薪資粮彤，這點(diǎn)自己本次是比較吃虧。這次要重點(diǎn)復(fù)盤姜骡。因?yàn)槿绻玫搅艘患襬ffer导坟，也是自己愿意去的。那下家公司給的offer就可以盡量提一下自己的期望薪資圈澈。先參考下boss上其公司的不同年限的薪資平均數(shù)惫周，這基礎(chǔ)上給一個(gè)比上一家offer明顯高出的期望薪資。如果這家公司確實(shí)很想招你 康栈，相信會(huì)給到你一個(gè)比你預(yù)想更滿意的薪資水準(zhǔn)闯两，這個(gè)很重要。
