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2018年5月9日，愛(ài)奇藝某員工在回復(fù)“面試邀約”的郵件中公然地域歧視拜马，郵件顯示箱歧，該員工在面試一位在校學(xué)生后，備注稱“今后河南人盡量先過(guò)濾掉”一膨。
招聘中的歧視呀邢，地域黑的問(wèn)題，并不是在互聯(lián)網(wǎng)公司中第一次出現(xiàn)了豹绪。
早在2017年5月17日价淌，微博博主“貓財(cái)經(jīng)”曝光了一組疑似美團(tuán)內(nèi)部的招聘截圖申眼。截圖顯示,一位名為“田源”的人士正在招聘一名產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)（餐飲會(huì)員系統(tǒng)），但最后的要求條件堪稱奇葩蝉衣。
這份疑似美團(tuán)的招聘顯示括尸，招聘要求：1、不要簡(jiǎn)歷丑的2病毡、不要開(kāi)大眾的3濒翻、不要信中醫(yī)的 4、原則不要黃泛區(qū)和東北人啦膜。
面對(duì)這樣赤裸裸的招聘歧視有送，我只想說(shuō)，“招聘者僧家，你媽沒(méi)把你生在河南雀摘，你就可以這樣嘚瑟嗎？”
我從小上學(xué)包括后來(lái)工作中遇到的河南人都是非常好相處的八拱，人還心地善良阵赠，你也可以問(wèn)問(wèn)周邊的朋友，到底河南人得罪過(guò)他們沒(méi)有肌稻，如果沒(méi)有清蚀，那你為什么心里歧視，還不是聽(tīng)社會(huì)上人說(shuō)的爹谭，三人成虎的效應(yīng)太明顯了吧枷邪。
河南是人口大省，也是高考大省旦棉，每年的高考人數(shù)多，可最后被錄取的人相對(duì)比較少药薯，我們社會(huì)應(yīng)該給予支持绑洛，而不是在他們就業(yè)時(shí)往傷口撒鹽。
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另一家互聯(lián)網(wǎng)公司小米童本，也曾在2017年9月22日涉及過(guò)招聘歧視真屯。
“如果你是英語(yǔ)或者阿拉伯語(yǔ)專業(yè)都可以來(lái)，因?yàn)槲覀冇泻Ｍ馐袌?chǎng)穷娱。如果你是日語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生绑蔫，那你可以走了，或者我建議你們?nèi)氖码娪笆聵I(yè)泵额∨渖睿”
這是在招聘中的第二種歧視——專業(yè)歧視。
國(guó)家都和日本建交了嫁盲，開(kāi)設(shè)日語(yǔ)專業(yè)了篓叶，你為啥那么懼怕呢？
愛(ài)國(guó)嗎？極端的民族主義那不是愛(ài)國(guó)缸托！那叫無(wú)腦式的自我標(biāo)榜左敌。
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就業(yè)中的第三種歧視是身高和相貌。
先說(shuō)身高俐镐，天津一所理工院校的大四畢業(yè)生小周矫限，身高1米58。4月佩抹，去北京參加一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘叼风，應(yīng)聘的崗位是“軟件工程師”。
按理說(shuō)匹摇，這個(gè)崗位不是接待或者管理類崗位咬扇，對(duì)身高、面貌不會(huì)做過(guò)多的要求廊勃⌒负兀“根據(jù)小周的專業(yè)課成績(jī)，完全能夠勝任坡垫，結(jié)果在面試時(shí)梭灿，招聘負(fù)責(zé)人直接以身高為由拒絕了他加入公司”疲”
另一個(gè)相貌歧視的例子當(dāng)屬馬云了堡妒。
20多年前，馬云在應(yīng)聘一家全球跨國(guó)餐飲公司時(shí)溉卓，參與競(jìng)聘的25人中皮迟，因?yàn)橄嗝仓挥旭R云一人沒(méi)有被錄取。后來(lái)桑寨，馬云創(chuàng)立了阿里巴巴伏尼，并參股了這家跨國(guó)餐飲公司，成為其“老板”之一尉尾。
長(zhǎng)相身高都是爹媽給的爆阶，如果不看后天努力，只看先天因素沙咏，不如請(qǐng)爹媽直接應(yīng)聘辨图。
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對(duì)本地人和外地人的歧視。
對(duì)外地人的歧視肢藐，很多人能理解故河，無(wú)外乎是怕外地人不守規(guī)矩。
對(duì)本地人的歧視是在嫌棄本地人懶吆豹。
就業(yè)中的以偏概全簡(jiǎn)直令人發(fā)指忧勿。
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前段時(shí)間我路過(guò)一個(gè)招聘會(huì)杉女，進(jìn)里面轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)我的母校在招聘鸳吸，我興致沖沖地跑過(guò)去熏挎，想大聲招呼，因?yàn)槲冶緛?lái)有工作晌砾，也不是沖著工作去的坎拐。
當(dāng)我對(duì)招聘老師說(shuō)：“老師，我以前是咱們學(xué)校畢業(yè)的养匈『哂拢”
“我們不招本學(xué)校的學(xué)生！”還沒(méi)等我把話說(shuō)完呕乎，招聘老師就打斷了我积担。
一個(gè)嫌棄自己學(xué)生水平低的學(xué)校，我很好奇當(dāng)年在招生大戰(zhàn)中是如何俘獲眾人心的猬仁。
這是學(xué)校歧視帝璧，不只別的單位看不起你，連你的母校都瞧不起你湿刽，怪不得你在就業(yè)中受歧視的烁。
