不記得第幾次說同事回答問題就像吵架像指責別人蛔琅，說話常聲音提高幾個分貝跟刺猬一樣炸毛，想想確實沒有考慮到她的感受峻呛，挺對不起她的罗售。今天同事的生氣讓我親身體會了幾個一直只是聽說的道理，也挺感謝她钩述。
1寨躁、沒有人喜歡聽壞話，大家都喜歡被夸獎牙勘。指出別人做的不好的地方是件有點風險的事情职恳，再熟的人，當你要指出別人缺點的時候方面，三思而后行放钦。別以為這是說話直，這只不過是情商低葡幸，再好的朋友也經(jīng)不起你過分的直白最筒。
2、如果你想變得更好蔚叨，那么難聽的話還是要控制情緒虛心聽一聽床蜘，你如果不愿意聽辙培，別人不會再愿意跟你指出問題，那些可能別人看來顯而易見邢锯，自己卻毫無察覺的問題扬蕊，長此以往，你可能會有點“王之蔽甚矣”丹擎。
但是尾抑，也得有個度，有的人就為了打擊你蒂培，也可以還擊回去再愈，甚至有力地還擊。
3护戳、那么該如何更好的指出別人的缺點呢翎冲？
首先，態(tài)度要溫和媳荒，讓人覺得你確實為他好抗悍。
其次，多贊美钳枕，不管平時還是指出缺點前缴渊，人都喜歡聽贊美的話，先提別人優(yōu)點鱼炒，再指出別人缺點衔沼，會讓人有種瑕不掩瑜的感覺，注意力放在優(yōu)點上面昔瞧，缺點也聽了俐巴，也更容易接受而非排斥。
