人總是想追求完美,尤其是有強(qiáng)迫癥的人.
總是覺得如果那個(gè)事情做得再細(xì)致些會(huì)不會(huì)更加完美.
亦或者我再用心點(diǎn)效果會(huì)不會(huì)比現(xiàn)在更好.
于是,很多人開始在追求質(zhì)量的同時(shí)也提高了速度.
慢慢地形成了內(nèi)卷模式.
但凡摸魚的職場人都無法在這場追逐完美落幕的項(xiàng)目里存活下來.
畢竟,那都是用頭發(fā)和熬夜換來的.
誰都想做那種錢多事少離家近的工作,但總是有高層,或擁有職權(quán)的人追求完美,而"壓迫"著底層打工人.
可是,越是追求完美的人,越是受到職場的排擠.
畢竟,當(dāng)你一度的追求完美時(shí),就會(huì)無形中給其他人很多壓力,導(dǎo)致樹敵無數(shù).也就離離職不遠(yuǎn)了.
在職場中,一旦做事做得過于完美,就會(huì)引起別人的注意.
雖說是金子總會(huì)發(fā)光,但是過于耀眼的光,只會(huì)讓人覺得刺眼.
畢竟,同事不是家人,不會(huì)高興于你的優(yōu)秀超過自己.
也增加了他們的工作量.
在這場完美角逐中唯一替你感到高興的只有和他利益掛鉤的人們.
畢竟,職場人只看利益.
古人云：狡兔死舔哪，走狗烹。飛鳥盡海洼，良弓藏纵装。
所以,當(dāng)你把所有的事都做得過于完美,就會(huì)影響到你的上級領(lǐng)導(dǎo)的地位,甚至影響到同事工作量的劇增.
在崗位上有個(gè)不成文的規(guī)律就是不到最后一刻不交提案.
畢竟,做一半留一半不僅可以給自己修改的機(jī)會(huì),也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)一種錯(cuò)覺,你一直很努力,一直在加班等等,好的印象.
讓給周圍的搭檔一個(gè)喘息的機(jī)會(huì).
不僅贏得了搭檔的尊重,也贏得了領(lǐng)導(dǎo)的賞識.
因此,在職場中,工作切記不要一次性做的太完美.
就如,某軟件公司深諳其中套路,懂得事情要一步步做的道理,再加上他們深知客戶的需求,明明在設(shè)計(jì)之初就可以把軟件做得天衣無縫,可他們往往不會(huì)這么干.
畢竟,一次性給你做好了,就要少很多合作,但是如果每次給你一些框架,后面甲方再提要求,那就再升級一次.
這樣不僅可以細(xì)水長流,也可以在不斷升級的過程中優(yōu)化問題.
所以,有時(shí)候不完美的工作也帶給了自己更多的復(fù)盤時(shí)間和后續(xù)不斷的工作產(chǎn)生.
記得曾經(jīng)做設(shè)計(jì)的自己,總是在初稿里摳細(xì)節(jié),想著要對甲方負(fù)責(zé),也要為自己負(fù)責(zé).
于是熬夜把自己的作品優(yōu)化到最優(yōu).
直到拿給客戶,他們并不懂得你在這幅作品里所花費(fèi)的心思,他們只按照市場所需而選擇適合自己的作品.
于是,一稿一稿的改,一次一次的否定,讓強(qiáng)迫癥兼追求完美的自己放棄了美化作品.
因?yàn)槟愕倪^于完美,在別人眼里不值一提,甚至有點(diǎn)可笑.
他們不懂藝術(shù),只想要作品能給自己的產(chǎn)品帶來什么效益.
而你做的無數(shù)張?jiān)O(shè)計(jì)稿,也只是他們參考的標(biāo)本,而并非你一次次的優(yōu)化能獲得認(rèn)可.
所以,做設(shè)計(jì)的人很難做到追求完美,這不是他們不負(fù)責(zé)任,而是他們深知就算再追求完美,也只是自嗨而已.
身為職場人,深知職場除了單純的工作外,還有很多東西需要學(xué)習(xí).
所以工作中擂煞，要給自己留一點(diǎn)余量，不要一次性把事情做到位，不要一次性把事情做得太完美躬厌，給自己留一點(diǎn)提升空間.
如果你有100分的能量铛碑，就每次釋放10分狠裹，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為，你源源不斷在進(jìn)步.
也會(huì)讓你在工作中一帆風(fēng)順.
工作永遠(yuǎn)不是單方面的能力炫技,而是在工作推動(dòng)下所產(chǎn)生的各種信息素.
我們每天都在工作,甚至每天都在做相同的工作,但有些人可以在半年升職加薪,有的人則三四年依然在原崗止步不前.
這就是區(qū)別,有的人在崗位上釋放自己能力的同時(shí)也在不斷地優(yōu)化自己能力,學(xué)習(xí)職場規(guī)則.
而有些人在崗位上摸魚偷懶,只想著過一天是一天,甚至為了保住職位,不惜拉幫結(jié)派,勾心斗角,把心思都放在了算計(jì)別人的身上.
兩種不同的選擇,也會(huì)換來兩種不同的結(jié)果.
所以為的快速做完事情能獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識,在他看來只是一種無形的危機(jī)在慢慢靠近.更會(huì)在快速的工程中缺少復(fù)盤帶來的新問題,導(dǎo)致越是快速交答卷的你,越是會(huì)在工作中出錯(cuò)率更高.
在追求完美的過程中,首先要獲得一個(gè)良好的競爭環(huán)境,和良好的工作氛圍.
俗話說,公司不養(yǎng)閑人,更不缺有能力的人,但缺八面玲瓏的人,不一定能力者就能得到賞識,也不一定沒能力者無法勝任崗位.
人都是在不斷的優(yōu)化中獲得新生,一步到位的人生并不一定精彩,但一步一個(gè)腳印的人生一定精彩非凡.
