——· 關于本書 ·——
《破繭法則》是泰普勒人生法則系列叢書之一脯厨,在英國,這套歐美史上最暢銷的心理自助叢書家喻戶曉蛾派,它的影響力甚至媲美《哈利·波特》俄认。如今,這套書所倡導的理念也已經(jīng)被傳播到世界各地洪乍,據(jù)不完全統(tǒng)計眯杏,全球有超過240萬人在按照他所建議的法則行事。
——· 關于作者 ·——
歐美暢銷書作家理查德·泰普勒將自己30多年的人生經(jīng)驗總結成一條條簡單的法則壳澳,分享給每一位想從容面對生活的人岂贩。他個人在職場上的成功促使他踏上了傳道授業(yè)解惑之路,與大眾分享他的成功法則巷波,因此他也被稱為“個人成長”的導師萎津。
——· 本書金句 ·——
1.你有多優(yōu)秀?在職場上抹镊,你不說可沒人知道锉屈?
2.隨著年齡的增長,你能看到越多事物的灰色區(qū)域垮耳,看到更多的細微差別和微妙之處圆凰。
3.別人都在操心自己的模樣,而不是你的模樣驶社。
4.保守秘密的方法就是別告訴任何人你知道這個秘密可柿。
5.努力避免并不可取尽楔,因為不肯冒險的人很難獲得成功。
——· 核心內容 ·——
1.在我們的成長過程中,父母是否需要對我們的人生負責? 還有哪些觀念亟需扭轉芯咧?
需要打破的法則一:父母應該對我們的人生負責
?理查德認為,為人父母并沒有經(jīng)過任何試煉竹揍,他們也無從得知自己是否適合成為父母敬飒。然而,等到有機會驗證自己是否合適的時候鬼佣,他們卻已經(jīng)不得不履行這一義務驶拱。
父母是世界上最難、也最需要用心去做的一種工作晶衷,盡管在我們幼年時期,父母密切參與我們的成長阴孟,但成年后晌纫,父母也終將會老去,需要對我們的人生負責任的永丝,只有我們自己锹漱。
需要打破的法則二:愛哭的孩子有糖吃
小孩子為了達到自己的目的會使出殺手锏——不停地哭鬧,而大人因為心疼或不堪忍受一直哭鬧的孩子慕嚷,就會屈從于小孩的要求哥牍,小孩也就成了這場博弈的勝利者。
但任性并不能成為你在這個世界暢通無阻的必勝法寶喝检,因為總有一天你終將不再是小孩嗅辣,也不會有人一直會滿足你不合理的愿望和要求。
需要打破的法則三:我們一定會得到公正的對待
理查德坦承了一個殘酷的現(xiàn)實:這個社會并不會公正地對待每一個人挠说。盡管有時候我們會覺得自己已經(jīng)夠不幸了澡谭,但一定還有人比我們更艱難,但他們并沒有做錯什么损俭。
但其實蛙奖,生活中的好事和壞事其實都是均衡的,只是我們對它的認識不夠杆兵。生活并不會一直都是霉運雁仲,也不會一直都是好運,它既可以壞得不公平琐脏,也可以好得不公平攒砖。
需要打破的法則四:犯錯百害無一利
犯錯百害無一利。很多人將此奉為真理。但其實只要善于從錯誤中學習祭衩,總結經(jīng)驗和教訓灶体,所犯的錯誤有時候甚至會引導我們走向成功。
20世紀20年代掐暮,醫(yī)學界很多人都在研究流行性感冒蝎抽,當很多人懊惱于所使用的培養(yǎng)皿總是受到一種霉菌的污染,并不斷丟棄報廢的培養(yǎng)皿的時候路克,一位名叫亞歷山大.弗萊明的科學家卻從發(fā)霉的培養(yǎng)皿中發(fā)現(xiàn)了“青霉素”樟结。所以,只要擅于發(fā)現(xiàn)和探索精算,犯錯甚至會為我們開啟另一道成功之門瓢宦。
2.在我們人際交往過程中,是否應該給他人提建議灰羽? 隨機應變和據(jù)理力爭是否值得堅持遵守驮履?
需要打破的法則一:給他人提建議或給出忠告
理查德卻認為,給出忠告并不總是對的廉嚼,如果可以避免玫镐,那就別給他人提建議。
因為很多時候怠噪,好心卻常常會辦壞事恐似。在并不足夠了解事實的情況下,給別人提建議有時候意味著對他人不負責傍念,因為我們的忠告和建議并不總是專業(yè)和正確的矫夷。
需要打破的法則二:一定要隨機應變
隨機應變很多時候能讓我們化險為夷。但理查德認為憋槐,在某些情況下双藕,隨機應變有用,但有些情況下秦陋,我們很可能別無選擇蔓彩。
提前做好準備,預估可能會遇到的問題驳概,并想出應對辦法赤嚼,會顯得聰明得多。因為不是所有的情況都能允許我們可以現(xiàn)場隨機應變顺又。比如說更卒,如今的每棟大樓里都會安裝消防設備,防患于未然稚照,因為如果等到真的發(fā)生了火災蹂空,再來調度消防設施俯萌,顯然來不及。
需要打破的法則三:堅持據(jù)理力爭
據(jù)理力爭在很多時候是正確的上枕,但當雙方一起致力于推動一件事情的實現(xiàn)咐熙,有著共同的目標和愿望的時候,單方面據(jù)理力爭并不能達到使雙方滿意的效果辨萍。
因為就合作來說棋恼,誰有道理并不重要,重要的是雙方能否達成一致锈玉。理查德建議爪飘,放棄據(jù)理力爭,適當?shù)赝讌f(xié)拉背,考慮雙方共同的利益才是最有效的選擇师崎。
3.在我們的職業(yè)生涯中,是否需要時刻保持謙虛椅棺?追求完美和工作第一的理念一定正確嗎犁罩?
需要打破的法則一:工作成績自己會說話
就職場而言,工作成績會說話并不總是正確两疚。因為你的老板很可能不了解你的工作情況昼汗,你不說,沒有人會知道鬼雀。
理查德指出,有些人升職緩慢的重要原因在于他們只顧著埋頭工作蛙吏,卻忘記了將自己的工作成就展現(xiàn)給領導看源哩。所以,如果有合適的機會鸦做,請直接將自己的工作成果展示給領導看励烦。
需要打破的法則二:工作一定要力求完美
理查德卻認為,完美也是一種殘缺泼诱,力求完美有時候甚至會阻礙我們完成工作坛掠。
?所以,在定義完美的時候治筒,工作標準和成本是必須考慮的因素屉栓,除此之外,還要看是否能真正實現(xiàn)耸袜,完成作品和完善每一個小細節(jié)一樣重要友多。
需要打破的法則三:工作永遠擺在第一位
理查德建議,不要錯拿工作當生活堤框,生活是大于工作的域滥,親人朋友才是真正賦予我們生活價值的人纵柿。
很多人為了養(yǎng)家糊口、事業(yè)升遷启绰,不得不將工作視為第一要緊的事昂儒。但犧牲身體,只為工作將會得不償失委可,工作的目的是為了擁有更好的生活渊跋,所以工作不應凌駕于生活之上。
撰稿人:笑薇
講述:阿成