職業(yè)發(fā)展其實(shí)是一個(gè)淘金的過(guò)程庸诱，每家公司就是一座大小不一、含金量不一的金礦晤揣。
世上沒(méi)有100%的純金礦桥爽，多少都會(huì)帶有些雜質(zhì)，有些金礦甚至雜質(zhì)比金子還多昧识。
而且钠四，每個(gè)金礦有多少金子，淘金者一開(kāi)始是不知道的跪楞，只有他們先進(jìn)行選擇缀去，再付出勞動(dòng)，最后才能看到結(jié)果甸祭。
那么缕碎，在這種情況下該如何淘金才能使收益最大化呢？
我想應(yīng)該是：
選擇從外在條件看起來(lái)“含金量最高”的金礦淋叶，然后花時(shí)間去不斷地挖阎曹，能挖多少金子就挖多少伪阶，直到挖到金子變得非常困難的時(shí)候，便離開(kāi)去下一座金礦处嫌，或者干脆開(kāi)家店鋪栅贴，把挖到的金子加工后賣(mài)出去換錢(qián)。
那么回到職業(yè)規(guī)劃上熏迹，我們應(yīng)該采取的策略就是：
先選擇一家外在基礎(chǔ)條件看起來(lái)不錯(cuò)的公司檐薯，比如那些培訓(xùn)體系完善、公司規(guī)模很大注暗、行業(yè)在不斷發(fā)展的公司坛缕。
然后，在這個(gè)企業(yè)不斷地去“淘”金捆昏，不斷地去提高你的職業(yè)收益赚楚，比如工資、關(guān)系骗卜、見(jiàn)識(shí)宠页，以及最重要的能力。
當(dāng)然寇仓，在公司里你會(huì)碰到很多“雜質(zhì)”举户，會(huì)遇到很多困難且不舒服的事，但這并不代表你就要放棄遍烦，畢竟這里還有大把的金子可挖俭嘁，你應(yīng)該在你離開(kāi)前盡可能地多挖金子。
最后服猪，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)速度越來(lái)越慢的時(shí)候供填，你就需要離開(kāi)這里，去新的環(huán)境了蔓姚。你可以選擇新的公司繼續(xù)提高職業(yè)收益捕虽，也可以自己創(chuàng)業(yè)慨丐，把能力變現(xiàn)坡脐。
這種思維非常樸實(shí)，但很多人就是想不懂房揭，正因此备闲，他們通常會(huì)因?yàn)橐恍半s質(zhì)”就對(duì)公司做一些不全面的判斷。
比如捅暴，有人會(huì)因?yàn)橥孪嗬^離職恬砂，而得出“這家公司不好，我也需要離開(kāi)”這種荒誕的結(jié)論蓬痒。
首先泻骤，你同事離開(kāi)，可能是因?yàn)槟芰Σ粍偃未幌氯チ耍赃x擇放棄狱掂；
其次演痒，你同事離開(kāi)，可能是因?yàn)樽约河懈逦哪繕?biāo)要完成趋惨，所以選擇新的追求鸟顺；
最后，你同事是你同事器虾，你是你讯嫂，公司能給你薪水，然而同事不能兆沙，你離開(kāi)后欧芽，公司能為你背書(shū)，然而同事不能葛圃。
任何一家公司都有大大小小得缺陷渐裸，但是，這并不妨礙你在這里淘金装悲，如果你功力還不夠昏鹃，就踏實(shí)留下來(lái)，屏蔽掉負(fù)能量的聲音诀诊，專(zhuān)注淘金洞渤，等積累地差不多了，再去更好的平臺(tái)属瓣。
最重要一點(diǎn)是载迄，不要整天想著“這里能不能讓我有收獲，我值不值得在這里待下去抡蛙？”這種永遠(yuǎn)想不出答案的問(wèn)題护昧，因?yàn)楣揪褪且蛔鸬V，你不行動(dòng)粗截，就不知道這里有多少金子可以挖惋耙。
