久違的《情緒管理課程》雁比，終于有機(jī)會(huì)做演講了稚虎。
如我所想，這趟課程好講偎捎，落地不容易蠢终，尤其對(duì)象是一群少不更事的小姑娘們。首先是理念的灌輸茴她，明確知道情緒管理對(duì)工作寻拂、生活的重要性，不明白這個(gè)理念败京，后面的都是侃大山兜喻。之后必須有具體的方法梦染，突出幾個(gè)情緒的點(diǎn)赡麦，進(jìn)行逐個(gè)分析，最好的是能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的演繹帕识，現(xiàn)場(chǎng)剖析泛粹，并提供方法，然后是跟進(jìn)肮疗，最后跟進(jìn)報(bào)告晶姊，完成這一系列才算是完成情緒管理的課程∥被酰可是對(duì)于企業(yè)而言们衙，這樣做實(shí)際短期內(nèi)又能帶來(lái)什么效益呢，很難兌現(xiàn)碱呼，這大概就是很少有人講這個(gè)課程的原因吧蒙挑。
企業(yè)到底需要進(jìn)行《情緒管理》嗎？畢竟企業(yè)都是看中利益的愚臀。尤其喜歡實(shí)現(xiàn)短期可見(jiàn)的利益忆蚀。
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