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應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛進(jìn)入職場漓概，對很多職場規(guī)則不了解漾月，比如進(jìn)入公司后簽合同的問題，我相信很多畢業(yè)生是不太了解的胃珍。
迷迷糊糊入職可能會掉入很多坑梁肿，今天我們來簡單說說入職前怎么保護(hù)自己。文章主觀觅彰，僅供參考吩蔑。
小編的朋友小A最近剛經(jīng)歷一場職場風(fēng)波，再看看最近裁員的消息那么頻繁且無情填抬，這促使小編發(fā)現(xiàn)很多職場人都沒有職場防范意識烛芬。
知道朋友的經(jīng)歷后，小編希望更多人注意起來飒责，公司真的不是自己的家赘娄，小編略帶偏見的說，公司只是一個(gè)利益交換的場所宏蛉。盡職盡責(zé)的同時(shí)遣臼，還需要知道如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。
以下一些觀點(diǎn)拾并，大家在可以在入職前想想暑诸，希望能對大家有幫助蚌讼，能夠保護(hù)自己辟灰。
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入職前个榕，快速了解公司
我們能接觸到關(guān)于公司的信息有限，一般可以從兩方面入手：一是從網(wǎng)絡(luò)上芥喇，二是實(shí)地考察西采。
先說網(wǎng)絡(luò)，我們可以從”天眼查“或者“看準(zhǔn)網(wǎng)“這類第三方信息網(wǎng)站查詢到企業(yè)的基本信息继控，看看別人怎么評價(jià)這家公司的械馆。這樣我們可以通過比較客觀的信息，對公司做一個(gè)基本判斷武通。
▲圖片源自網(wǎng)絡(luò)
再來是實(shí)地考察霹崎，就是面試的時(shí)候，可以多多觀察一下公司的環(huán)境冶忱，公司里面的氛圍尾菇，還有面試官或者老板的談吐性格等等。一般位置偏僻囚枪，氛圍沉悶或者過于活躍派诬，老板看起來沒啥料的，需要多多注意才行链沼。
有個(gè)不官方經(jīng)驗(yàn)：看工資幾號發(fā)默赂，一般10號前發(fā)的公司比較好，10-15號發(fā)工資的次之括勺，15號之后發(fā)工資的最差缆八。（這個(gè)自行判斷，不權(quán)威）
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面試時(shí)多考慮
1疾捍、主動(dòng)約你面試和給高薪的企業(yè)千萬不能信奈辰，除非你在學(xué)校就是有名氣的高材生，去的公司也是名企拾氓，除此之外冯挎，高薪聘請實(shí)習(xí)生的，不是假就是傻咙鞍。
2房官、面試時(shí)以任何理由收取費(fèi)用的公司99%是騙子。什么以入職培訓(xùn)名義高收費(fèi)這些千萬別信续滋，當(dāng)然你非要信我也攔不住你翰守。
3、面試時(shí)問清楚五險(xiǎn)一金疲酌。不交五險(xiǎn)公司違法千萬別去蜡峰，交五險(xiǎn)不交一金的謹(jǐn)慎考慮了袁，如果公司很適合你，可以先考慮去學(xué)東西湿颅。
4载绿、不要上交身份證、畢業(yè)證等證件油航。避免被盜用崭庸。
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入職時(shí)要細(xì)心
入職前最重要的應(yīng)該就是簽訂合同了。重點(diǎn)提醒一下：正式入職一個(gè)月之后谊囚，用人單位必須和員工簽訂勞動(dòng)合同怕享，給員工繳納五險(xiǎn)一金，一金可能比較難強(qiáng)制要求镰踏，但是五險(xiǎn)是絕對要交的函筋，你不想交都不行。
下面就說說簽合同的時(shí)候需要注意什么奠伪。
1跌帐、看清楚試用期
《勞動(dòng)法合同法》規(guī)定：
勞動(dòng)合同期限滿三個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月芳来；
勞動(dòng)合同期限滿一年不滿三年的含末，試用期不得超過二個(gè)月；
三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同即舌，試用期不得超過六個(gè)月佣盒。
2、看清楚崗位職責(zé)
一定要看清楚自己的崗位職責(zé)顽聂，避免工作的時(shí)候什么都給你干肥惭，到時(shí)候忙到你要死，你還不能吭聲紊搪。
并且要聊聊怎樣的工作表現(xiàn)才能轉(zhuǎn)正蜜葱，避免模糊不清，最好能落實(shí)到白紙黑字耀石，因?yàn)橛行┕緯S便找個(gè)理由說你不合格牵囤，辭退你，
當(dāng)然滞伟，只要不是你違反了規(guī)定揭鳞，公司無故辭退是不合法的，可以去相關(guān)部門維護(hù)自己的權(quán)益梆奈。
3野崇、看清楚薪資
底薪、績效亩钟、獎(jiǎng)金這些是怎么算的乓梨，工資是稅前還是稅后鳖轰，實(shí)習(xí)工資是全額發(fā)放還是打八折（實(shí)習(xí)生工資最低是轉(zhuǎn)正后工資的80%）
小編我就遇到過烏龍，我那時(shí)候還不知道實(shí)習(xí)工資可以打八折這回事扶镀，入職前和HR約定的是實(shí)習(xí)工資2800蕴侣，轉(zhuǎn)正后是3200，結(jié)果發(fā)工資時(shí)只有2560（3200的80%）狈惫，我們一開始還以為老板記錯(cuò)了睛蛛，原來是我們天真了，HR說自己一時(shí)口快算錯(cuò)了胧谈，只能按80%給，你說能咋辦荸频？
4菱肖、看清楚工作時(shí)間，加班情況
996之前大家都會有耳聞吧旭从，沒有聽過可以查查稳强，很多公司都會變相加班。如果公司所在行業(yè)是有經(jīng)常加班的工作習(xí)慣和悦，那么要明確有沒有加班費(fèi)退疫，加班費(fèi)有多少。
職場上加班可能不能避免鸽素，但是要盡量把加班合理化褒繁，班加了，錢沒有馍忽，也沒有學(xué)到東西棒坏，那么你加班是為了什么？體現(xiàn)你愛上班嗎遭笋？
5坝冕、不要簽空白合同，避免口頭合同
很簡單瓦呼，鬼知道空白的地方會被公司填上什么東西喂窟。可能分分鐘送你去當(dāng)豬仔你都不知道央串。
還有磨澡，有些同學(xué)會和公司口頭約定，比如轉(zhuǎn)正后怎樣怎樣蹋辅，這些盡量避免钱贯，什么約定最好寫到合同上。涉及根本利益的侦另，絕對不要妥協(xié)秩命，一定要白紙黑字尉共、清清楚楚。
6弃锐、看清楚違約條款和違約金
有些合同前面還好袄友，后面違約金嚇?biāo)廊耍盟嚾撕贤e例霹菊，當(dāng)你被耗著不給藝人資源的時(shí)候剧蚣，藝人自己不解約又浪費(fèi)時(shí)間，解約又要賠天價(jià)違約金旋廷，進(jìn)退兩難是真的不少見鸠按。
7、警惕霸王條款
合同是有法律效力的饶碘，所以簽署之前要多多注意有沒有不合理的地方目尖，以上只是列舉了一些比較典型的例子，篇幅有限不可能一一列舉扎运。
但是只要記住一句話瑟曲，任何你感覺不合理的，多查查豪治，多想想洞拨，多問問，維護(hù)自己權(quán)益的最好辦法是在糾紛發(fā)生之前负拟，就阻止糾紛的發(fā)生烦衣。
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其他一些具體問題解答
1.沒有簽訂合同，沒有交社保齿椅，公司辭退我怎么辦琉挖？
答：如果入職一個(gè)月后，公司仍未與員工簽訂勞動(dòng)合同涣脚，并且員工本身沒有違反公司制度的話示辈，公司辭退員工是違法的。
社保同樣也是需要在員工入職一個(gè)月之后必須購買遣蚀，這里大家記住兩點(diǎn)：一是社會保險(xiǎn)是強(qiáng)制性和法定性的矾麻，二是企業(yè)未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是要承擔(dān)相應(yīng)法律后果的。
也就是說只要公司在員工入職一個(gè)月之后芭梯，有了實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系险耀。沒簽合同，沒交社保玖喘，都是違法的甩牺，期間還辭退你的話，建議可以去相關(guān)部門累奈，比如勞動(dòng)仲裁局贬派，尋求法律幫助急但。
2.只簽試用合同不簽勞動(dòng)合同違法嗎？
答：違法搞乏。有些初入職場的員工波桩，在入職初期都會有一個(gè)試用期，有些公司就會和你只簽訂試用期合同而不是勞動(dòng)合同请敦。
但是镐躲，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，即使是在試用期內(nèi)侍筛，用人單位也必須要與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同萤皂。如果只簽訂試用合同的話，則就是違法的行為勾笆，這是法律所不允許的敌蚜。
3.員工是否轉(zhuǎn)正后才能參加社保
答：不是，員工入職一個(gè)月后窝爪，與公司存在了實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系，公司是必須給員工買社保的齐媒。
4.為什么不能以不勝任工作辭退試用員工
按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定蒲每，試用期員工經(jīng)考核不勝任工作的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)先行調(diào)整崗位或者培訓(xùn)喻括，后仍不勝任工作的邀杏，方可以提前 30 日書面通知而解除與試用期員工的勞動(dòng)合同，并且亦需按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金唬血。
如果員工在試用期內(nèi)真的不符合錄用條件望蜡，企業(yè)可以隨時(shí)以書面形式解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金拷恨，但企業(yè)需要提前書面告知員工理由脖律。
5.公司拖欠工資怎么辦？
首先要弄清楚公司拖欠工資合不合理腕侄，公司有兩種情況拖欠工資是合理的：一是天災(zāi)人禍小泉，沒辦法給。二是經(jīng)營困難冕杠，向工會申請后微姊，可以延遲發(fā)放。除此之外的其他情況分预，拖欠工資都是不合理的兢交。
出現(xiàn)不合理的情況，可以馬上收集證據(jù)笼痹，然后先協(xié)商配喳，協(xié)商不成就拿著證據(jù)去申請勞動(dòng)仲裁酪穿，用法律武器保護(hù)自己。
希望大家在職場中少點(diǎn)坑界逛，職場順利昆稿。文章是網(wǎng)絡(luò)收集整理而來，小編不是專業(yè)人士息拜，難免百密一疏溉潭，大家見諒，有偏差的地方可以后臺聯(lián)系小編少欺。下次見喳瓣。
