01
我以前經(jīng)常說自己是個不善于做計劃的人，問我目標是什么嗡午，往往得不到答案囤躁。因為我是壓力恐懼者，在無壓的狀態(tài)下往往會收貨更好的結(jié)果荔睹，這樣隨性狸演，順其自然的過不好么∑可是我最近在反思宵距，也許目標真的很重要，因為吨拗，隨性得過满哪，也并不那么開心。
最近有三個同事的故事對我的觸動挺大的劝篷。
02
第一個哨鸭，S君。
我第一次見到S君是在工作的第三年娇妓。我作為校招的學生像鸡，在這個龐大的企業(yè)做了兩年不輕不重的事情，才被委派了件相對比較正經(jīng)的業(yè)務(wù)峡蟋，這個業(yè)務(wù)全中國區(qū)只有我這么一個剛經(jīng)過培訓的“小姑娘”坟桅，可見這個業(yè)務(wù)有多重要华望。整個業(yè)務(wù)的售前蕊蝗、執(zhí)行、售后全由我一個人負責赖舟，只是在執(zhí)行階段需要協(xié)調(diào)另外一個部門的人幫助我做一些現(xiàn)場測量的事情蓬戚。S君就是那個部門做現(xiàn)場測量的工程師之一。
我這個人宾抓，潛意識里根深蒂固的“長幼尊卑”的觀念很強子漩，雖然項目里我是負責人，但面對這些資歷比我豐富又比我年長的工程師們石洗，往往擺不出架子指揮他們做什么幢泼，所以在這兩三天的現(xiàn)場測量過程中，我自己往往親力親為讲衫，有需要重測的地方也不好意思再辛苦大家缕棵，其中經(jīng)歷的困難和身體的傷痛都是一筆辛酸的財富，這是旁話，不表招驴。
一般的工程師往往機械的執(zhí)行我的需求篙程，但有時并不嚴格，對于他們的偷懶我都睜一只眼閉一只眼别厘，因為我一直覺得這種現(xiàn)場執(zhí)行的工作真的很辛苦虱饿。S君和別人不一樣，首先就是對待工作的態(tài)度触趴，往往特別積極氮发，他不是簡單的執(zhí)行我的需求，他會在執(zhí)行的過程中思考這個動作的意義冗懦，與我探討折柠。如果有可能會影響結(jié)果的的不準確測量，他會主動的提出再測一次批狐。有S君在的項目扇售，我往往會輕松很多，也更有干勁嚣艇。
S君很喜歡提問承冰，問我很多這個業(yè)務(wù)相關(guān)的問題，即使我認為他的工作內(nèi)容可能永遠也用不上這些食零，不過因為有人對我的業(yè)務(wù)感興趣困乒，我也開始覺得自己的工作有點價值，總是毫無保留的與他解釋贰谣。項目結(jié)束后娜搂，他找我拷走了這個剛起步的業(yè)務(wù)相關(guān)的所有資料。
按一般勵志小說的套路吱抚，應(yīng)該是這個業(yè)務(wù)后來發(fā)展壯大百宇，S君自學成才抓住機遇，成為這個領(lǐng)域的大拿秘豹。不過這不是小說携御，現(xiàn)實是，這個業(yè)務(wù)一直不被中國區(qū)看好既绕，只兩年時間就銷聲匿跡啄刹，我也早已開始負責其他的業(yè)務(wù)。
那個項目結(jié)束后兩年多凄贩，S君轉(zhuǎn)到系統(tǒng)方案部門誓军，跟我成為了一個團隊的同事。我當時就有一種“我就知道”的了悟疲扎。雖說是同一個公司昵时，享受同樣的福利廓译，但是執(zhí)行與方案兩個團隊就好像幕后與幕前，好像供電局里爬電桿的和坐辦公室的區(qū)別债查，風光的往往是幕前的非区，辛苦無名的總是幕后。這對于原來做執(zhí)行的人盹廷，往往算是一次華麗的轉(zhuǎn)型征绸，一次成功的職場升級。我認為這是S君應(yīng)得的俄占，是他自己贏來的管怠。
在這個期間， S君仍然是求知若渴的態(tài)度缸榄，喜歡接觸新事物渤弛。當時我負責的產(chǎn)品仍然屬于公司的邊緣產(chǎn)品，雖然必不可少甚带，但是銷售額太少她肯，市場需求量不如其他產(chǎn)品，往往也不受重視鹰贵。S君在以前做執(zhí)行的時候就積累了一些知識晴氨，轉(zhuǎn)來之后也會主動問我相關(guān)的問題，竟然快速的成長為了他所在區(qū)域該產(chǎn)品的大拿碉输。
又過了兩年多籽前，我聽說他要轉(zhuǎn)為銷售的消息。這次有一點點驚訝敷钾。突然發(fā)現(xiàn)枝哄，看似是S君天生主動學習的性格和積極的工作態(tài)度為他帶來了職業(yè)發(fā)展，其實S君自己可能有著清晰的職業(yè)規(guī)劃阻荒，也許5年前在我們做現(xiàn)場執(zhí)行的時候挠锥，他就再為有一天成為最前線的技術(shù)型銷售做準備。畢竟在我們公司财松，從幕后的現(xiàn)場執(zhí)行人員轉(zhuǎn)型成為主流業(yè)務(wù)的銷售是比較少見且困難的瘪贱。
S君只是一個普普通通的企業(yè)打工者，但是我佩服他辆毡，雖然他沒有成為什么大經(jīng)理，沒有手下管著多少號人甜害，但就是這樣一個小人物踏踏實實舶掖、穩(wěn)扎穩(wěn)打的平凡的故事，讓我看到了一些現(xiàn)在職場中少見的光輝尔店。開始我佩服他眨攘，是因為他工作多年還抱著積極熱情的態(tài)度主慰。后來我佩服他，是因為他有自己的目標鲫售，并且不急于求成一步一個腳印的去實現(xiàn)共螺。這兩個品質(zhì)，現(xiàn)在情竹，已經(jīng)工作多年的我藐不，很慚愧，并不敢問心無愧地說“我有”秦效。
03
第二個雏蛮，N小姐
N小姐辭職了，今天是她的Last Day阱州。
我跟N小姐不算很熟挑秉，雖然工位很近，但今天才知道她辭職的消息苔货，我很驚訝犀概。許久未曾仔細的打量她，瘦了很多夜惭，她說因為前一段時間老失眠阱冶，診斷說是焦慮。我深有體會滥嘴，我自己也偶爾失眠木蹬，也是焦慮，其中的痛苦大概只有經(jīng)歷過的人才能體會吧若皱。
辦好離職手續(xù)的N小姐無事一身輕镊叁，她灑脫的告訴我，因為焦慮失眠走触，對自己影響很大晦譬，索性就辭職回家?guī)蓿屗箲]失眠的原因互广，由她輕描淡寫的敘述中敛腌，我得知，應(yīng)該就是工作惫皱。我并不奇怪像樊，因為公司組織架構(gòu)多次的變動，N小姐現(xiàn)在的工作應(yīng)該與她理想的工作大相徑庭旅敷，工作得不開心生棍，何必再繼續(xù)。而她也表示媳谁，回家后涂滴，也不會排斥其他的工作機會友酱。祝福她能找到稱心的工作。
我一直避免自己成為一個抱怨者柔纵，但確實最近工作的不開心缔杉，也看不到未來的發(fā)展，原因很多搁料。但我做不到N小姐那樣灑脫或详，自己處在一個舒適區(qū)，想動又不愿動加缘。我想其中一個很重要的原因鸭叙，就是單身，沒有家庭這座靠山拣宏，任何改變都充滿著不安全感沈贝。當然，對于習慣改變的人勋乾，這只是一個借口宋下，我也盼望著沖破瓶頸，又不想一時頭腦發(fā)熱做出沖動的決定辑莫，如何Move on学歧， 我沒有答案，還在尋找各吨。
04
第三個枝笨，G先生
稱他為先生，因為他現(xiàn)在是一家國內(nèi)著名私業(yè)的高層揭蜒。
G先生與我同齡横浑，出生在八十年代末期，在娛樂圈里屉更，這個年齡層已經(jīng)是占據(jù)半壁江山的扛把子徙融；在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也可能是公司大牛，手下帶著多少號小弟瑰谜；而在一般的傳統(tǒng)且規(guī)模龐大的企業(yè)欺冀，頂多混到個青年骨干已值得沾沾自喜了吧。
我們同一年本科畢業(yè)萨脑，同時進入我現(xiàn)在工作的這家公司隐轩。相比于其他研究生、博士生砚哗、海龜這些同年進來的其他校招生龙助，G先生和我算是最“年輕”的，G先生的學校貌似也不算知名蛛芥，總之以我弱弱的記憶力提鸟，搜尋不到G先生初入職場時有任何亮點的客觀條件。
G先生健談仅淑，有與其年齡不符的成熟的自信称勋， 在簡歷漂亮的眾多新進職員中，也不乏為一顆閃亮的明星涯竟。
沒多久赡鲜，G先生辭職了。意料之中庐船，這本不是他的舞臺银酬。這一跳，在500強的名單上跨越了大半筐钟。G先生的新職位我有點驚訝揩瞪，按照我以往對這種職位的理解，應(yīng)該是具有相當行業(yè)經(jīng)驗的人才能勝任篓冲，即使不是李破，也應(yīng)該是常春藤海龜之類的精英少年。而G先生壹将，從一個職場菜鳥首昔，一干就是5年瓜浸。
最近，聽說G先生又辭職了，這一次跳的更高顶猜，直接接觸的都是他曾經(jīng)服務(wù)過的公司C-Level的層面。內(nèi)有嬌妻愛兒穷遂，還未到3開頭的年齡栓票，實在是現(xiàn)實版的人生贏家。
工作這些年颜启，常聽到售后抱怨售前偷俭，售前抱怨市場，市場抱怨戰(zhàn)略缰盏，一層接一層涌萤，往往都是覺得自己每天辛苦的干活，別人站著說話就把錢掙了口猜。這些抱怨別人站著說話就賺錢的人负溪，往往都不怎么會說話。
我不知道G先生是不是站著說話就把錢掙了济炎，但說話一定是他的強項川抡。成功的人一定有其原因，我并不知道他經(jīng)歷過什么，也并未真正了解其他人的工作內(nèi)容崖堤，對G先生是否擔得起這份榮耀侍咱，我不予置評。與G先生不長的共事經(jīng)歷中密幔，唯一給我留下印象的就是我開頭提到的那與其年齡不符的成熟的自信楔脯。
無疑，G先生對自己的職業(yè)發(fā)展也是有著清晰的規(guī)劃胯甩，并且因為自己天生的優(yōu)勢昧廷，跳的更快，更高偎箫。從某種程度上來講木柬，我覺得他與S君一樣，都是目標清晰淹办，善于把握機遇的典范眉枕。
05
“知道許多道理，卻仍然過不好這一生”
S君娇唯、N小姐齐遵、G先生的故事也許只是各位看官的一份在上班路上的雞蛋灌餅，吃了精神百倍塔插，但很快又餓了梗摇，不吃也死不了。
我希望有一天能有一篇自己的故事想许。
