首先是接受現(xiàn)實(shí)乌奇，即悅納自己驶鹉。
導(dǎo)致失落的非合理信念:“企業(yè)應(yīng)該知道我想要什么理朋，但是卻沒有給我”，“我希望工作可以一次性實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”等绿聘。而積極的信念是：“企業(yè)并不一定只清楚自己的價(jià)值需求嗽上，我需要自己去爭取”、“價(jià)值的滿足熄攘，是分時(shí)間段的兽愤，工作早期先滿足溫飽價(jià)值，以后再慢慢滿足自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值挪圾∏诚簦”
其次是盤點(diǎn)當(dāng)下工作與未來目標(biāo)的關(guān)系，將關(guān)注點(diǎn)放在影響圈而非關(guān)注圈哲思。
通過價(jià)值觀探索洼畅，知道自己真正想要的是什么，然后立即行動(dòng)棚赔，去做自己可以掌控的事帝簇。這時(shí)可向其中投入資源：金錢、時(shí)間靠益、情感等丧肴。
最后是轉(zhuǎn)換工作，進(jìn)入能實(shí)現(xiàn)價(jià)值的新領(lǐng)域胧后。
有一種失落芋浮，是自己想要的價(jià)值始終無法從工作中實(shí)現(xiàn)，這時(shí)需要做的是全面了解這份工作到底能給你帶來多少價(jià)值壳快，如果工作實(shí)在無法滿足自己纸巷，可以考慮在工作以外的平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。比如一個(gè)廚師很想有唱歌表演的機(jī)會(huì)眶痰，但是工作中難以實(shí)現(xiàn)何暇，他可以選擇在下班以后去酒吧演出來實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
