? ? ? 當(dāng)下,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,僅依靠產(chǎn)品和服務(wù)已經(jīng)不足夠,還需承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任止毕。一個(gè)定律是,企業(yè)解決的社會(huì)問(wèn)題規(guī)模越大,其商業(yè)價(jià)值和社會(huì)影響力也越高模蜡。這其中的原因可以從以下幾個(gè)方面來(lái)分析:
? ? ? 第一,解決重大社會(huì)問(wèn)題需要企業(yè)具備強(qiáng)大的資源整合能力。復(fù)雜的社會(huì)挑戰(zhàn)無(wú)法單打獨(dú)斗,企業(yè)必須調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各方力量,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈合作,整合政府及社會(huì)資源,形成合力扁凛。這考驗(yàn)并增強(qiáng)了企業(yè)的組織協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力忍疾。
? ? ? 第二,解決大問(wèn)題需要企業(yè)具備開(kāi)拓創(chuàng)新的精神和實(shí)力。光停留在概念和策劃階段是不夠的,還需要開(kāi)發(fā)真正切實(shí)可行的解決方案谨朝。這會(huì)激發(fā)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新,保持企業(yè)的活力與競(jìng)爭(zhēng)力卤妒。
? ? ? 第三,解決大問(wèn)題需要企業(yè)樹(shù)立卓越的品牌形象甥绿。企業(yè)要以創(chuàng)造社會(huì)效益為己任,彰顯品牌的社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀,以真誠(chéng)的實(shí)際行動(dòng)贏得社會(huì)各界的關(guān)注和信任。這無(wú)疑能大幅提升企業(yè)品牌的影響力和美譽(yù)度则披。
? ? ? 第四,參與解決重要社會(huì)問(wèn)題也對(duì)企業(yè)內(nèi)部文化有正面影響共缕。這能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,打造企業(yè)和員工的使命感,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。員工在參與中獲得成就感和榮譽(yù)感士复。
? ? ? 企業(yè)在選擇社會(huì)問(wèn)題時(shí),還需審時(shí)度勢(shì),與自身發(fā)展定位保持一致图谷。但無(wú)論問(wèn)題規(guī)模大小,企業(yè)都能在真誠(chéng)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中,獲得商業(yè)上的優(yōu)勢(shì)和社會(huì)上的認(rèn)可,實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身與社會(huì)的雙贏共生。這是一個(gè)持續(xù)推進(jìn)的過(guò)程,也是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的必由之路阱洪。
