上班族如何用Anki提升自己低淡？
摘要：從工作中的問題入手，尋找解決辦法后借助Anki進(jìn)行刻意練習(xí)瞬项，為職業(yè)晉升加速蔗蹋。
以前有個段子，說一個人工作了三年囱淋，卻只有一年的工作經(jīng)驗猪杭，因為他把第一年的工作經(jīng)驗套用了三年，后來再無新的長進(jìn)妥衣。大多數(shù)人都不想成為這樣的人皂吮，但大多數(shù)人都是這樣。
和備考復(fù)習(xí)一樣税手，Anki讓你學(xué)過的都記得蜂筹，記得的都能考的出來。
Anki對于工作而言是這樣芦倒，做過的明白的都能記得艺挪，記得的都能會做和做好。
舉個例子兵扬，最近因為用到統(tǒng)計分析的問題麻裳，我在工作過程中查詢了很多資料口蝠，有很多恍然大悟的時刻〗蚩樱考慮到下次可能還會處理同樣的工作妙蔗，于是我把當(dāng)下的思考體會以問答題的形式存在表格里，第一列是問題疆瑰，中間一列是分類（書名號字段）灭必，第三列是答案。
熟悉我的教程的同學(xué)都知道表格可以通過text中轉(zhuǎn)乃摹，然后一次性導(dǎo)入到Anki里復(fù)習(xí)，然后下班路上就可以復(fù)習(xí)了跟衅，今天的工作經(jīng)歷也就形成了一個良性的閉環(huán)孵睬。
下次遇到同樣的問題就可以駕輕就熟了，如果發(fā)現(xiàn)有誤或者有更好的辦法伶跷，還可以再次更新掰读、迭代。
這樣的例子有很多叭莫，我在滴答清單里有個分類叫“刻意練習(xí)”蹈集，記錄下每天做的不好的事情，然后利用下班時間捉摸怎么做得更好雇初，如果是原理性比較強(qiáng)拢肆，就會放到Anki里復(fù)習(xí)，直到能熟練運(yùn)用靖诗。
話說回來郭怪，工作中的提升難在哪？我覺得一是沒有明確的目標(biāo)（待解決的問題）刊橘；二是找到辦法后當(dāng)時有效但沒有刻意強(qiáng)化鄙才，導(dǎo)致下次仍然重復(fù)低效。
所以促绵，不妨做一個有心人攒庵，把那些對提高工作績效有利的事、還有提升空間的任務(wù)败晴，當(dāng)做自己的目標(biāo)浓冒，在一次理解掌握之后，及時記下來多強(qiáng)化幾次尖坤。
這樣工作三年裆蒸，誰還敢說你是用一年工作經(jīng)驗混了三年呢？
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