職場(chǎng)上箍鼓，一個(gè)好員工遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)崭参，好員工可以幫助領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營好企業(yè)，雙方都可以使自己的人生價(jià)值得到提升款咖。就像古代賢臣遇到明君何暮，賢臣可以輔助明君治理國家奄喂，名垂青史。
然而海洼，如果遇到的是一個(gè)陰險(xiǎn)跨新，愛推卸責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，那么你要往上發(fā)展贰军，就會(huì)受到很多限制玻蝌。領(lǐng)導(dǎo)或許會(huì)覺得你將來會(huì)搶了他的位置蟹肘。
所以词疼，在遇到一個(gè)不好的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，為了職業(yè)發(fā)展帘腹，我建議做好這3點(diǎn)贰盗。
01另謀出路
如果你知道你的領(lǐng)導(dǎo)能力不好，比如溝通能力阳欲，專業(yè)能力等嚴(yán)重欠缺舵盈，還喜歡“指手畫腳”，且不管他是怎么做到他現(xiàn)在的位置球化，你最好不要試圖想著他會(huì)努力秽晚，某天他的能力會(huì)得到相應(yīng)的提升。
而且筒愚，一般你越是幫助他去提升赴蝇，你越可能會(huì)受到他的打擊，因?yàn)閹缀鯖]有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)愿意接受他下屬的“教育”巢掺。
有個(gè)朋友之前在一家小公司工作句伶，公司的技術(shù)老大沒有我朋友的技術(shù)能力強(qiáng)，但是那個(gè)技術(shù)老大卻總覺得他的技術(shù)能力很強(qiáng)陆淀，處處在否定我朋友的決策考余。然而，我朋友每次卻總是很耐心地跟他去講轧苫。盡管這樣楚堤，項(xiàng)目出問題了，他還是怪罪我朋友沒有做好含懊。
另外钾军，朋友在那家公司待了有兩年，兩年后绢要，當(dāng)他從那邊離職吏恭，去找工作，才發(fā)現(xiàn)外面的技術(shù)“世界”已經(jīng)發(fā)生了很多變化重罪，他的技術(shù)優(yōu)勢(shì)也沒那么強(qiáng)了樱哼。
假如能力是一個(gè)金字塔哀九，你比你的領(lǐng)導(dǎo)還要高一層，建議不要試圖去拉你的領(lǐng)導(dǎo)一把搅幅，很有可能你會(huì)被拉下去阅束。
另謀出路，或許是個(gè)好的選擇茄唐。
02強(qiáng)大自己
遇到不好的領(lǐng)導(dǎo)息裸，另謀出路，或許確實(shí)是一個(gè)選擇沪编。但是呼盆，并不是所有人都可以做出這樣“另謀出路”的選擇。
有時(shí)就是會(huì)因?yàn)樯钪懈鞣N壓力蚁廓，比如房貸等各種開銷访圃；有時(shí)也會(huì)覺得找不到更好的工作；或者是覺得去其他地方可能也會(huì)碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo)相嵌。
不管什么原因腿时，做不到另謀出路，就只能選擇留下來饭宾。
那留下來批糟，我們就得強(qiáng)大自己，領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)看铆，我們自己不能失去競(jìng)爭(zhēng)力徽鼎。
建議避開和領(lǐng)導(dǎo)的直面沖突，努力成為該行業(yè)的專家性湿，或者成為公司不可替代的人纬傲，那你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的負(fù)面影響也會(huì)降得很低。
自己變得強(qiáng)大肤频，或許哪天還會(huì)有很多優(yōu)秀的公司主動(dòng)給你拋來“橄欖枝”叹括。
03推銷自己
變得強(qiáng)大之后，要把自己推廣出去宵荒。不然誰都不知道你的具體能力汁雷。
以前有一個(gè)同事，他能力很強(qiáng)报咳，但是因?yàn)樗念I(lǐng)導(dǎo)入職比較早侠讯，很早就升職了。他在他領(lǐng)導(dǎo)下面做事暑刃，很多功勞都被他領(lǐng)導(dǎo)搶去厢漩。他苦惱了很久。后來他不斷地申請(qǐng)去做跨部門的項(xiàng)目岩臣，才讓公司的老板知道了他的溝通能力還有專業(yè)技能溜嗜，老板直接升他為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人宵膨。
你自己知道你很強(qiáng)，但要讓別人知道炸宵，你得把自己“推銷”出去辟躏，你的“強(qiáng)大”才會(huì)變得更有價(jià)值。
所謂兵熊熊一個(gè)土全，將熊熊一窩捎琐。
職場(chǎng)上，不稱職的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)極大影響下面員工的做事能力裹匙。
我們沒法改變他人瑞凑，我們只能讓自己變得更好。
