本文送給計劃春節(jié)后蠢蠢欲動的你荆萤。

每年3月，人肉市場開啟铣卡，“紅杏出墻”链韭，“不安于室”……

找工作這事兒，寫簡歷是第一步煮落，明哥從HR篩選簡歷的角度敞峭，和你分享一下制作簡歷的注意事項。

簡歷是一塊敲門磚蝉仇，是自我推銷的工具旋讹，用來展示你的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，是贏得面試機會的關(guān)鍵轿衔。

關(guān)于簡歷制作沉迹，第一個問題是：什么時候?qū)懀?/p>

找工作時才寫簡歷，有點臭棋簍子的意思……

臨陣磨槍都是扯淡呀枢，不快也光全是幻想胚股，未雨綢繆早準備，莫待急來抱佛腳裙秋，確定了職業(yè)方向后琅拌，就要開始厲兵秣馬。簡歷到用時摘刑，應該是現(xiàn)成的进宝，而不是現(xiàn)編的。

一位大學生問我枷恕，畢業(yè)后不馬上工作党晋，幾個月后還好找嗎？

試想一下徐块，HR篩選簡歷的時候未玻，看到你有這么久的“空窗期”，她會怎么想胡控？

你為什么幾個月沒工作扳剿？是不是能力有問題？

換作你昼激，選“門庭若市”還是“門可羅雀”庇绽？

撿漏這事兒锡搜，成功概率很低。人的思維慣性是：有人搶瞧掺，才是香餑餑耕餐。

大學畢業(yè)了，怕工作后沒大塊的時間出去玩耍辟狈，來一次說走就走的旅行……

這個理由肠缔，在HR看來，你沒拎明白輕重上陕。

萬一你工作了桩砰，壓力大，心情差释簿，會不會一激動就放飛了自我去度假亚隅？

先生存，后生活庶溶，如果你的放縱煮纵，還是老爸老媽買單，更加不著調(diào)偏螺，有本事的話行疏，自己賺錢去消費，這是價值觀問題套像。

工作后的失業(yè)空窗期酿联，在簡歷中也要謹慎體現(xiàn)。

如老人病重夺巩，辭職照料了幾個月贞让，現(xiàn)已痊愈，重新?lián)駱I(yè)柳譬，一個不孝順的孩子喳张，也不會是一個忠誠的員工，合乎情理美澳，但務必說明下已無后顧之憂销部，打消HR的擔心。

或是上一份工作勞心勞力多年制跟，借著辭職給自己放個長假舅桩，收拾心情再重新出發(fā)，下一份工作有個更好的工作狀態(tài)雨膨，也可理解擂涛。

如果讓HR開始揣測你的能力或穩(wěn)定性，事兒就麻煩了……

投其所好：HR如何篩選簡歷

簡歷篩選大多為三部曲：

第一道程序：初選

負責人：HR（人力資源工作者）哥放，篩選重點：硬性指標歼指，包括學歷、年齡甥雕、性別踩身、專業(yè)技能“關(guān)鍵詞”等。

第二道程序：復選

負責人：用人部門主管社露，篩選重點：專業(yè)技能挟阻。

第三道程序：邀約

負責人：HR，邀約候選人面試峭弟。

如果招聘企業(yè)不是小的可憐附鸽，第一個篩選簡歷的人一定是HR，人力資源部門負責招聘的助理或主管瞒瘸。想贏得面試機會坷备，最關(guān)鍵的是寫好簡歷、投好簡歷情臭，先通過HR這一關(guān)省撑。而到用人部門主管面試你的時候，要做的是講好簡歷俯在。

HR負責初選竟秫，手握生死大權(quán)。

沒有面試機會跷乐，認為是自己專業(yè)技能太菜肥败，其實，是一種思維的偏差愕提。

不要用想像給自己制造困難馒稍，困難在想像中會變得越來越大。

HR并不懂專業(yè)技能揪荣，在沒見到真人本尊之前筷黔，對你全部的了解都來自簡歷。如果你沒有面試機會仗颈，真正的問題是簡歷寫得太菜佛舱！

寫簡歷的第一準則是：以終為始。

HR想看什么挨决，你就給什么请祖，對照著招聘要求寫簡歷！

簡歷不是下載個模板脖祈，照葫蘆畫瓢填滿了肆捕，大功告成往外扔……你這不是找工作，這是撞大運盖高！簡歷投出去石沉大海慎陵，是因為你沒吸引到HR的眼球眼虱！

決定你生死的簡歷，謹小慎微地寫好了席纽，會不會被HR溫柔對待捏悬，像收到情書一樣，愛不釋手润梯，認真觀摩呢过牙？

放心吧，不存在的……

HR篩選簡歷的姿勢：

是快速瀏覽纺铭，而不是仔細閱讀寇钉；

是尋找關(guān)鍵詞，而非逐句分析舶赔。

以大學生熟悉的校招為例扫倡。

招聘企業(yè)發(fā)配三四個人到學校，少則三四天竟纳，多則一周镊辕，布置展臺、現(xiàn)場招聘蚁袭、篩簡歷征懈、約面試……一波操作忙成狗，可用在篩簡歷上的時間只有半天或一天揩悄，每場招聘會收到幾百份簡歷卖哎，怎么選？

查看關(guān)鍵詞是否符合勝任條件删性，大致瀏覽下亏娜，二三十秒就篩完一份簡歷！

這不僅是腦力活蹬挺，還是體力活……

除非是高級人才或急缺職位维贺，好不容易才撈到一份簡歷，HR才可能眼睛瞪大一點仔細看巴帮。這不是工作認不認真的問題溯泣，一天有上百份簡歷需要篩選的時候，你也如此榕茧，這是工作方法的問題垃沦。

珍貴從來不是因為價值，而是因為稀缺用押。

如果你應聘的是初級職位肢簿，供大于求自然不會如獲至珍。

HR最討厭的簡歷造型有三種：

又臭又長、千篇一律池充、含糊不清桩引。

造型一：又臭又長

明哥大學畢業(yè)時的簡歷有十幾頁，有里有面收夸，學校介紹阐污、院系介紹、導師推薦信咱圆、個人履歷、大學成績單功氨、獲獎證書復印件……但凡是個證就敢往上貼序苏，怕面試官檢索不便還有華麗麗的目錄，當年很傻很天真捷凄。

簡歷不是自傳忱详，不是回憶錄，不是征婚啟事跺涤，不是入黨申請書匈睁，不需要你全方位無死角地展示自己。簡歷是一種個人廣告桶错，是向未來的老板展現(xiàn)你的勝任能力航唆，應該有明確的指向性，而不是面面俱到不痛不癢院刁。

簡歷糯钙，簡單有力，突出重點退腥。

在短短的一兩頁紙中把你的亮點秀出來任岸，不要拿出來寫畢業(yè)論文的勁頭制作簡歷，世界這么大狡刘，人人都很忙享潜，沒時間在長篇大論中歸納總結(jié)需要的信息。

造型二：千篇一律

寫簡歷嗅蔬，網(wǎng)上隨便找個漂亮的模板剑按，套個固定的格式，不走心地填滿內(nèi)容澜术，搞定吕座！雷同的下場必然是泯然眾人矣，成為被批量淘汰的一員瘪板。尤其大學應屆畢業(yè)生吴趴，經(jīng)歷相似，千人一面，你如何脫穎而出锣枝？

我就是我厢拭，顏色不一樣的煙火。

你先“金玉其外”了撇叁，別人才想去深入了解你是“敗絮其中”還是“表里如一”供鸠。一堆蘋果里你是一根香蕉，你足夠黃就足夠顯眼陨闹，別人就會多看一眼楞捂！無論是模板還是排版，無論是內(nèi)容還是修辭趋厉，一定有人可以把一樣的事用不一樣的方式做出來寨闹，這才叫水平。

造型三：含糊不清

明哥見過一個最離譜的簡歷君账，年齡一欄寫的是“超過30歲”繁堡。

寫簡歷，一不要抖機靈乡数，二不要捉迷藏椭蹄，三不能缺胳膊少腿。

不要想著套路了HR净赴，天天玩鷹的主不會被你啄了眼绳矩，欲蓋擬彰的事少干，你讓HR玩“我猜我猜我猜猜猜”玖翅，她的反應只會是：邊兒涼快去埋酬。簡歷信息不完整或者不準確，會讓你喪失機會烧栋，不會有HR那么愛你電話確認下写妥，除非你的照片帥成李易峰或美成迪麗熱巴。否則审姓，不是求賢若渴饑不擇食的情況珍特，你直接被干掉的概率更高……

求職不是談戀愛，猜來猜去都是小情趣魔吐，簡歷中的硬性指標扎筒，務必清晰準確。

你把熟悉寫成“精通”酬姆，把會下五子棋寫成“喜歡下棋”嗜桌，把當過宿舍舍長寫成“擔任班干部”，HR也許還能忍……但硬性指標如年齡或是學歷辞色，一是一骨宠，二是二，粉飾不來，遮掩不過去层亿，耍不得小聰明桦卒，容易聰明反被聰明誤。

簡歷“好看”的兩層含義

簡歷最重要的是：“好看”匿又。

“好看”的第一層含義在形式方灾，簡歷賞心悅目讓人喜歡看。

“好看”的第二層含義在內(nèi)容碌更，能迅速找到想搜索的信息裕偿。

HR大多是女性，而女性大多很感性痛单，顏值即正義嘿棘，美就是生產(chǎn)力，簡歷好看就是重量級的加分項桦他。更何況，以貌取人谆棱，是人的天性快压，雖然聽起來不高尚，但絕對是社會現(xiàn)實垃瞧。

模板清新蔫劣，排版精致，簡歷漂漂亮亮誰都愿意多瞧一眼个从。如果你應聘設計類職位脉幢，簡歷弄得鄉(xiāng)土氣息十足，先入為主嗦锐，未戰(zhàn)已敗嫌松。

HR沒有義務透過亂成一坨的簡歷去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在美！

如果你找不到好看的簡歷模板奕污，明哥安利你一個小花招：

登錄QQ郵箱（mail.qq.com）萎羔，依次選擇：“設置”—“體驗室”，開啟“簡歷”功能碳默，郵箱左側(cè)的功能欄下面就會出現(xiàn)“簡歷”贾陷，點擊進去，有幾個小清新的模板嘱根，模塊可以自由組合髓废，能導出DOC或PDF格式，還可生成簡歷鏈接该抒。

除了“好看”的皮囊慌洪，內(nèi)容上也要精雕細琢，基本要求是：不能出現(xiàn)任何一個錯別字！英文專有名詞大小寫不統(tǒng)一蒋譬、標點符號半角全角不一致割岛，字號大小不同，排版參差不齊……你只是在告訴HR：我馬虎又粗心犯助。

不要犯這樣的低級錯誤癣漆，細節(jié)決定成敗剂买！一份這么重要的文件惠爽，狀況頻出，誰會相信你是一個做事認真的人瞬哼？從態(tài)度來看婚肆，也不夠用心。

簡歷是商務文檔坐慰，講究莊重保守较性，不要弄太多如藝術(shù)字，或字體大小结胀、顏色的變化赞咙，你可以簡約而不簡單，但不能花里胡哨喧賓奪主糟港。

簡歷不需“留白”攀操，滿頁呈現(xiàn)，不可出現(xiàn)邏輯錯誤秸抚，如教育經(jīng)歷速和、實習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷連續(xù)對應剥汤，否則會造成HR不必要的揣測颠放。

簡歷中的用詞要精練準確，內(nèi)容高度概括吭敢，表達簡潔明了慈迈，平實有力。多用事實說話省有，少寫空洞詞句痒留，減少主觀信息，擺數(shù)據(jù)蠢沿，亮結(jié)果伸头，有細節(jié)。

描述方式應如下所示：

大學彈棉花社社長舷蟀，負責會員招募恤磷，在××天內(nèi)張貼了××份海報面哼，報名同學有××人，最終招募會員××人扫步。自學開發(fā)彈棉花×大網(wǎng)站魔策，不到×個月注冊會員達××人，并為校彈棉花大賽成功拉到××元贊助河胎，被譽為×大彈棉花第一人……

用量化的數(shù)字代替模棱兩可的用詞闯袒！

不可出現(xiàn)語法不通、用詞不當?shù)腻e誤游岳。

“我基本上是一個非常認真的人”政敢，你到底是不是？

“這次社會實踐有一個好的下場”胚迫，下場有好的嗎喷户？

簡歷是正式文案，忌口語化访锻。

“××技術(shù)我很熟悉”褪尝，應該用“熟練掌握××技術(shù)”。

諸如“還算勤奮期犬，也挺專心”這類的嘮嗑用詞河哑，不要出現(xiàn)。

簡歷最重要的“好看”是：讓HR方便哭懈，而不是自己方便灾馒。

如果你應聘程序員的職位茎用，專業(yè)技能和項目經(jīng)驗是重中之重遣总，盡可能放前面一點，不應該傻乎乎地在最黃金的位置展現(xiàn)興趣愛好和自我評價轨功！

寫教育經(jīng)歷旭斥，不要從小學開始寫，誰會關(guān)心你的小學和初中古涧？從高中開始就可以了垂券，而且，要用時間倒序羡滑，不要先寫高中再寫大學菇爪，應該先寫大學再寫高中，便于HR查看柒昏。

順序很重要凳宙！

寫專業(yè)技能，分門別類的整理是其一职祷，主次有序的排列是其二氏涩。

你有一大堆榮譽届囚，也不應簡單羅列，要注意排序是尖，參加專業(yè)比賽的三等獎要放在大學一等獎學金前面意系，前者是知識的運用，后者是理論的學習饺汹，HR會更看重前者蛔添。

明哥擺攤賣蘋果，一定會把又大又紅的放前面首繁，擦得锃亮作郭，把又小又丑的放后面。你問甜不甜弦疮，我一準兒告訴你：肉脆夹攒、汁甜、果大胁塞、皮紅咏尝，今兒不買明兒沒了啊，走過路過不要錯過啸罢，甜過初戀的皇家宮廷小蘋果……

突出重點编检！把HR最想看的內(nèi)容放在前排！

當然扰才，更加不要自曝其短允懂，簡歷是正面材料，應該趨利避害衩匣。