開課貓5-26第二天
紅梅老師課程后總結
昨晚聽了紅梅老師的課程受益匪淺，學會了很多方法今后積極實操到團隊中卵惦。
帶團隊真的是一門學問涛浙，不是代理不優(yōu)秀，而是團隊長的方法存在問題樱溉，課后認真總結找到了自身存在的不足之處。
未來要做的幾點:
第一纬凤，建立團隊文化并持久做下去
第二福贞，學會利他，把代理利益放在首位停士，以幫助成就代理為重挖帘。
第三，樹立團隊典范人物恋技，以榜樣的力量激勵影響更多的代理成長拇舀，以點帶面。
第四猖任，篩選可塑之才你稚，重點培養(yǎng)打造。
以上四點是未來發(fā)展團隊的重點層面
同時積極努力樹立個人品牌，團隊長不但有各種知識方法能力刁赖，還有有一顆度人之心大愛之心搁痛。
另外帶動伙伴做好團隊互動，群的活躍度就是賺錢的速度宇弛。
團隊核心骨干領導班子建立鸡典，復制方法，傳遞能量枪芒。
無規(guī)矩不成方圓彻况，制度化管理必須落實到位，獎罰嚴明舅踪，培訓系統(tǒng)化纽甘，建立優(yōu)秀代理檔案。
感恩紅梅老師給予的切合實際的千金難買的寶貴方法經(jīng)驗抽碌，學以致用悍赢，肩負責任為代理們的夢想買單。
徐秀華5-27晨
