IT服務(wù)規(guī)劃設(shè)計活動
規(guī)劃設(shè)計流程中的主要活動包括:
服務(wù)需求識別磷籍、服務(wù)目錄設(shè)計、服務(wù)方案設(shè)計(含服務(wù)模式設(shè)計现柠、服務(wù)級別設(shè)計院领、人員要素設(shè)計、資源要素設(shè)計够吩、技術(shù)要素設(shè)計比然、過程要素設(shè)計)、服務(wù)成本評估和服務(wù)級別協(xié)議設(shè)計
關(guān)鍵成功因素:
(1)確保規(guī)劃設(shè)計考慮全面
,包含IT服務(wù)的所有活動及與業(yè)務(wù)相關(guān)的接口周循。
(2)當(dāng)服務(wù)變更或補(bǔ)充
規(guī)劃設(shè)計的任一獨(dú)立元素師强法,都要綜合考慮
有關(guān)職能、管理和運(yùn)營等層面的問題湾笛。
(3)明確重點(diǎn)饮怯,充分溝通
(4)策劃、實施嚎研、檢查和改進(jìn)
(PDCA)
服務(wù)目錄管理
服務(wù)目錄主要有兩種:
業(yè)務(wù)
服務(wù)目錄和技術(shù)
服務(wù)目錄蓖墅。服務(wù)目錄設(shè)計的目的是
為所有商定的服務(wù)提供單一、連貫的信息來源
,并且確保所有獲準(zhǔn)使用相關(guān)服務(wù)的人能夠知道這些信息置媳。服務(wù)目錄設(shè)計的活動:
(1)確定小組成員
于樟;(需方業(yè)務(wù)代表、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師拇囊、IT服務(wù)工程師)
(2)列舉服務(wù)清單
迂曲;(所有IT服務(wù)在內(nèi)的清單,用不用另說)
(3)服務(wù)分類與編碼
寥袭;(按服務(wù)對象的技術(shù)維度或服務(wù)性維度分類)
(4)服務(wù)項詳細(xì)描述
路捧;(內(nèi)容、價值传黄、目標(biāo)杰扫、服務(wù)級別指標(biāo)、技術(shù)實現(xiàn)方法)
(5)評審并發(fā)布服務(wù)目錄
膘掰;(經(jīng)修改章姓、評審、定稿正式在內(nèi)部發(fā)布作為基準(zhǔn))
(6)完善服務(wù)目錄
识埋。(持續(xù)改進(jìn))服務(wù)目錄中可能包含的一些變量及促進(jìn)因素:
(1)對服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一收費(fèi)
(如針對每個服務(wù)傳遞者凡伊、人員或業(yè)務(wù)單位)。
(2)確定服務(wù)使用費(fèi)或基于服務(wù)能力的收費(fèi)額
(如根據(jù)服務(wù)呼叫數(shù)量來確定費(fèi)用情況)窒舟。
(3)增加循環(huán)過程中服務(wù)消費(fèi)的數(shù)量或單元
系忙。
(4)確定相似服務(wù)提供時的優(yōu)先次序
。
(5)獲取新的服務(wù)或添加附加客戶的流程及程序
惠豺。關(guān)鍵成功因素:
(1)確保向需方提供的每個服務(wù)都是獨(dú)立的银还,而不是某個大服務(wù)的一部分
。
(2)可以根據(jù)客戶的需求和內(nèi)部情況洁墙,對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行控制和衡量
蛹疯。
(3)服務(wù)成本可以根據(jù)客戶需求的不同而進(jìn)行改變
。
(4)客戶容易認(rèn)可和感受對服務(wù)成本有較大影響的服務(wù)
热监。
服務(wù)級別協(xié)議
服務(wù)級別協(xié)議(SLA)是在一定
成本控制
下捺弦,為保障IT服務(wù)的性能
和可靠性
,服務(wù)供方與客戶
間定義的一種雙方認(rèn)可
的協(xié)定狼纬。運(yùn)營級別協(xié)議(OLA)是與某個
內(nèi)部IT部門
就某項IT服務(wù)所簽訂的后臺協(xié)議,OLA在IT內(nèi)部定義了所有參與方的責(zé)任,并將這些參與方聯(lián)合在一起提供某項特別服務(wù)。支持合同(UC)是指組織與
外部服務(wù)供應(yīng)商
之間簽訂的有關(guān)服務(wù)實施的正式合同(具備法律效力)政鼠,是SLA中的重要部分氨鹏。
服務(wù)需求識別
服務(wù)需求識別的活動:
(1)IT服務(wù)可用性
需求識別(可承受的停機(jī)時間、成本損失)
(2)業(yè)務(wù)連續(xù)性
需求識別(編制災(zāi)難恢復(fù)計劃谍婉、應(yīng)對災(zāi)難發(fā)生)
(3)IT服務(wù)能力
需求識別(保證所有對能力的需求都以合理成本加以滿足)
(4)信息安全
需求識別(機(jī)密性彪腔、完整性攒钳、可用性)
(5)價格
需求識別(對成本和價格的考慮)
(6)IT服務(wù)報告
需求識別(對服務(wù)過程各類IT服務(wù)報告的需求進(jìn)行識別)可用指標(biāo)
MTBF:平均無故障時間 Mean Time Between Failure
MTTR:平均故障修復(fù)時間 Mean Time To Repair
MTBSI:平均故障間隔 Mean Time Between System Incidents
典型服務(wù)報告包括如下內(nèi)容:
(1)按照既定服務(wù)水平目標(biāo)衡量的服務(wù)績效
柠贤。
(2)主要工作的績效報告
香浩,如定期的服務(wù)概況、事件臼勉、變更匯報邻吭。
(3)工作的特點(diǎn)和工作量信息
,如突發(fā)事件宴霸、問題囱晴、變更和任務(wù)、分類瓢谢、位置畸写、客戶、季節(jié)性趨勢氓扛、優(yōu)先級的混合以及要求幫助的數(shù)量枯芬。
(4)某段時間的趨勢信息
,如一天采郎、一周千所、一個月或其他長度的一段時間。
(5)報告中要包含未來計劃
工作的信息尉剩。關(guān)鍵成功因素
(1)明確服務(wù)范圍
真慢,服務(wù)內(nèi)容
和服務(wù)目標(biāo)
。
(2)識別
客戶對于可用性理茎、連續(xù)性黑界、信息安全、服務(wù)能力皂林、價格和服務(wù)報告
方面的需求朗鸠,以便對規(guī)劃設(shè)計進(jìn)行規(guī)劃。
(3)與需方進(jìn)行充分的溝通
础倍,全面了解明示的和隱含的服務(wù)需求烛占。
服務(wù)方案設(shè)計
IT服務(wù)方案的設(shè)計需求同時考慮
服務(wù)模式
的選擇,服務(wù)級別
設(shè)定和人員沟启、資源忆家、技術(shù)、過程
要素的管理策略德迹。是整個規(guī)劃設(shè)計階段的核心工作芽卿。服務(wù)模式設(shè)計的活動:
(1)根據(jù)客戶需求和自身能力,對服務(wù)模式
進(jìn)行設(shè)計胳搞,主要包括可用性
和連續(xù)性
設(shè)計卸例。
(2)連續(xù)性設(shè)計一般考慮風(fēng)險控制和災(zāi)難應(yīng)對措施
称杨。
(3)針對設(shè)計的模式
與客戶進(jìn)行討論、改進(jìn)筷转。
(4)針對不同的IT服務(wù)模式
進(jìn)行匹配姑原。IT服務(wù)模式設(shè)計關(guān)鍵成功因素:
(1)選擇的IT服務(wù)模式與客戶需求
一致。
(2)跟蹤客戶需求的變化
呜舒,及時調(diào)整IT服務(wù)模式锭汛。
(3)IT服務(wù)供方具備同時提供多種IT服務(wù)模式的能力
。
(4)IT服務(wù)供方人員配置和資源配置
與IT服務(wù)模式匹配阴绢。服務(wù)級別是指
服務(wù)供方與客戶就服務(wù)的質(zhì)量店乐、性能等方面所達(dá)成的雙方共同認(rèn)可的級別要求
。服務(wù)級別設(shè)定的活動:
(1)了解服務(wù)內(nèi)容
(2)確定服務(wù)范圍
呻袭、服務(wù)對象
和服務(wù)內(nèi)容
(3)定義服務(wù)級別目標(biāo)
(4)明確雙方責(zé)任
(5)識別風(fēng)險
(6)對服務(wù)級別設(shè)定的評審和修改
(7)服務(wù)級別談判
和溝通
服務(wù)級別設(shè)定的關(guān)鍵成功因素:
(1)重視服務(wù)級別設(shè)定眨八,投入足夠的資源和時間
。
(2)在服務(wù)級別設(shè)定過程中左电,服務(wù)級別應(yīng)盡可能地獲得多數(shù)人的同意和認(rèn)可
廉侧,以獲得必要的支持。
(3)充分考慮客戶需求
篓足,服務(wù)級別是根據(jù)IT與業(yè)務(wù)需求的結(jié)合面設(shè)定的段誊。
(4)驗證服務(wù)目標(biāo)是否可實現(xiàn)
,在簽約SLA前對這些服務(wù)目標(biāo)進(jìn)行核實栈拖。
(5)正確識別供方服務(wù)能力
连舍,得到足夠的運(yùn)營級別協(xié)議或支持合同的支持。
(6)在設(shè)定服務(wù)級別過程中各方的責(zé)任定義明確
涩哟。人員要素設(shè)計活動:
(1)人員崗位和職責(zé)設(shè)計
索赏。完整的IT服務(wù)團(tuán)隊?wèi)?yīng)包括管理崗、技術(shù)支持崗贴彼、操作崗
等主要崗位潜腻。
(2)人員績效方案設(shè)計
∑髡蹋活動:人員績效指標(biāo)的識別及定義
融涣、明確人員績效指標(biāo)的計算考核方法
、定義考核信息來源
精钮、定義人員績效考核周期
威鹿、設(shè)計績效考核策略
。
(3)人員培訓(xùn)方案設(shè)計
轨香『瞿悖活動:(1)培訓(xùn)需求分析
(2)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計
(3)設(shè)計培訓(xùn)計劃
(4)設(shè)計培訓(xùn)效果評價方法
。人員要素設(shè)計的關(guān)鍵成功因素
(1)是否具有成熟的知識管理體系
弹沽。
(2)崗位培訓(xùn)
是否充足且適用檀夹。
(3)進(jìn)行服務(wù)意識及溝通能力
培訓(xùn)。
(4)團(tuán)隊內(nèi)人員能力的互備性
策橘。
(5)人員考核指標(biāo)設(shè)定是否符合SMART
原則炸渡。
(6)人員考核結(jié)果應(yīng)用
是否真正落地有效。
(7)建立良好的溝通協(xié)作機(jī)制
丽已。
(8)設(shè)計有效的人員儲備管理措施
蚌堵。
(9)引導(dǎo)積極向上的團(tuán)隊文化
,舉行團(tuán)隊活動或其他方式進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)沛婴。資源要素設(shè)計包括對
服務(wù)工具吼畏、服務(wù)臺、備件庫嘁灯、知識庫
的設(shè)計泻蚊。資源要素設(shè)計的活動
(1)服務(wù)工具選擇
常見IT服務(wù)工具包括監(jiān)控類
工具、過程管理類
工具和其他
工具丑婿。
服務(wù)工具選擇時需注意幾點(diǎn):【1】根據(jù)服務(wù)內(nèi)容
性雄;【2】考慮成本
;【3】考慮客戶的期望
羹奉;【4】考慮工具的技術(shù)架構(gòu)
及團(tuán)隊的
技術(shù)水平秒旋;【5】考慮工具的通用性和集成性
。
(2)服務(wù)臺設(shè)計
供方應(yīng)使用有效手段和方法受理需方的運(yùn)行維護(hù)服務(wù)請求诀拭,及時跟蹤服務(wù)請求的處理進(jìn)展迁筛,確保實現(xiàn)服務(wù)級別協(xié)議要求,包括:
【1】設(shè)置專門的溝通渠道作為與需方的聯(lián)絡(luò)點(diǎn)
耕挨,溝通渠道可以是熱線電話细卧、傳真、網(wǎng)站俗孝、電子郵箱等酒甸。
【2】設(shè)定專人負(fù)責(zé)服務(wù)請求的處理
。
【3】針對溝通渠道整合服務(wù)過程赋铝,建立管理制度
插勤,包括服務(wù)請求的接受、記錄革骨、跟蹤和反饋等機(jī)制农尖,以及日常工作的監(jiān)督和考核。
(3)備件及備件庫設(shè)計
對備件庫的管理設(shè)計包括:
【1】備件響應(yīng)方式和級別定義
良哲,能夠滿足SLA所約定的備件支持盛卡。
【2】備件供應(yīng)商管理
,能夠規(guī)范備件的采購過程筑凫,對供應(yīng)商進(jìn)行選擇和評價滑沧。
【3】備件出入庫管理
并村,能夠?qū)θ霂靷浼M(jìn)行標(biāo)識,規(guī)范備件的使用和核銷滓技,備件物品的賬務(wù)管理哩牍。
【4】備件可用性管理
,定期對備件狀態(tài)進(jìn)行檢測令漂,確保功能滿足運(yùn)行維護(hù)需求膝昆。
(4)知識庫設(shè)計
資源要素設(shè)計的關(guān)鍵成功因素:
(1)服務(wù)人員能力達(dá)標(biāo),能正確使用各種服務(wù)工具
叠必。
(2)服務(wù)臺的職能明確荚孵、服務(wù)過程規(guī)范
。
(3)備件管理規(guī)范與SLA中的條款相一致
纬朝。
(4)有效的監(jiān)控平臺能提高主動發(fā)現(xiàn)事故的概率收叶,提前做好預(yù)防工作
。
(5)及時根據(jù)服務(wù)級別和服務(wù)需求的變更調(diào)整服務(wù)資源的配置
共苛。
(6)如備件庫由第三方提供滔驾,第三方的支持服務(wù)級別充分滿足服務(wù)需求
。技術(shù)要素設(shè)計的活動:
(1)技術(shù)研發(fā)
(2)發(fā)現(xiàn)問題的技術(shù)
【1】識別監(jiān)控對象
俄讹,制訂設(shè)備監(jiān)控指標(biāo)及閾值表編制
計劃哆致。
【2】制訂測試環(huán)境建設(shè)
計劃。
(3)解決問題的技術(shù)
【1】識別常用技術(shù)
患膛,制訂常用技術(shù)活動標(biāo)準(zhǔn)操作步驟編制
計劃摊阀。
【2】識別突發(fā)事件類型和等級
,制訂應(yīng)急預(yù)案編制
計劃踪蹬。
【3】識別知識轉(zhuǎn)移需求
胞此,制訂知識轉(zhuǎn)移
計劃。技術(shù)要素設(shè)計的關(guān)鍵成功因素:
(1)服務(wù)人員技術(shù)能力達(dá)到崗位
要求跃捣。
(2)正確識別服務(wù)需方
要求或技術(shù)發(fā)展
趨勢漱牵。
(3)重視技術(shù)方面的使用、管理和維護(hù)疚漆,建立發(fā)現(xiàn)和解決問題的技術(shù)體系
酣胀。過程規(guī)劃設(shè)計的活動:
(1)過程識別和定義
(2)過程KPI設(shè)計
(3)過程監(jiān)控設(shè)計
過程識別和定義的活動:
(1)識別客戶服務(wù)內(nèi)容、范圍娶聘、目標(biāo)闻镶、管理要求
。
(2)識別需求的過程及過程目標(biāo)
丸升。
(3)定義角色和職責(zé)
铆农。
(4)識別過程的活動
,定義活動的相互關(guān)系狡耻、順序墩剖、活動目標(biāo)猴凹、活動的資源限制及管理要求。
(5)定義相關(guān)活動詳細(xì)操作規(guī)程
岭皂。
(6)定義過程的表單及信息記錄保存要求
精堕。
(7)定義過程評價、評估及改進(jìn)機(jī)制
蒲障。過程KPI設(shè)計通常采用如下過程:
(1)確定過程KPI指標(biāo)
(2)明確KPI計算方法
(3)明確KPI信息來源
(4)定義KPI考核周期
(5)定義過程KPI評價、評估及改進(jìn)機(jī)制
過程監(jiān)控設(shè)計的活動:
(1)過程監(jiān)控的執(zhí)行瘫证,并及時采取干預(yù)應(yīng)對措施
揉阎。
(2)過程審計
。
(3)過程KPI考核
背捌。常見IT服務(wù)管理過程設(shè)計:
(1)服務(wù)級別管理過程設(shè)計
【1】過程中應(yīng)當(dāng)充分考慮以下事項(活動機(jī)制):
建立服務(wù)目錄
- 需方
簽訂服務(wù)級別協(xié)議
- 根據(jù)需方的考核評估要求毙籽,
建立SLA考核自評估機(jī)制
,包括SLA完成情況毡庆、達(dá)成率等坑赡;在SLA評估后制訂改進(jìn)內(nèi)容及改進(jìn)措施。
【2】服務(wù)級別的關(guān)鍵指標(biāo)特性: - 服務(wù)目錄定義的
完整
性么抗。 - 簽訂服務(wù)級別協(xié)議文件的
規(guī)范
性毅否。 - SLA考核評估機(jī)制的
有效
性和完整
性。
(2)服務(wù)報告管理過程設(shè)計
【1】過程應(yīng)充分考慮以下內(nèi)容(活動機(jī)制)
- 與
服務(wù)報告過程
一致的活動蝇刀,包括建立螟加、審批、分發(fā)吞琐、歸檔
等捆探。 -
服務(wù)報告計劃
,包括提交方式站粟、時間黍图、需方接收對象等。 -
服務(wù)報告模板
奴烙,包括格式助被、提綱等。
【2】服務(wù)報告的關(guān)鍵指標(biāo)特性: - 服務(wù)報告過程的
完整
性切诀。 - 服務(wù)報告的
及時
性恰起、準(zhǔn)確
性。附服務(wù)報告分類及模版趾牧。
(3)事件管理過程設(shè)計
該過程須確保供方具有檢測事件检盼、盡快解決事件的能力。
【1】供方應(yīng)根據(jù)事件管理的過程要求建立以下活動機(jī)制:
- 與
事件管理過程
一致的活動翘单,包括事件受理吨枉、分類和初步支持蹦渣、調(diào)查和診斷、解決貌亭、進(jìn)展監(jiān)控與跟蹤柬唯、關(guān)閉
等。 -
事件分類圃庭、分級機(jī)制
锄奢。 -
事件升級機(jī)制
。
-滿意度調(diào)查機(jī)制
剧腻。 -
事件解決評估
拘央,包括事件解決率、事件平均解決時間等书在。
【2】事件管理的關(guān)鍵指標(biāo)特性: - 事件管理過程的
完整
性灰伟、有效
性。 - 事件解決評估機(jī)制的
有效
性儒旬。
(4)問題管理過程設(shè)計
【1】供方應(yīng)根據(jù)問題管理的過程要求建立以下活動機(jī)制:
- 與問題管理過程一致的活動栏账,包括
問題建立、分類栈源、調(diào)查和診斷挡爵、解決、錯誤評估甚垦、關(guān)閉
等了讨。 - 問題
分類管理
機(jī)制,包括問題影響范圍制轰、重要程度前计、緊急程度并確定優(yōu)先級。 - 問題
導(dǎo)入知識庫
機(jī)制垃杖。 - 問題
解決評估
機(jī)制男杈,包括問題解決率、問題平均解決時間等调俘。
【2】問題管理的關(guān)鍵指標(biāo)特性: - 問題管理過程的
完整
性伶棒。 - 問題解決評估機(jī)制的
有效
性。
(5)配置管理過程設(shè)計
【1】供方應(yīng)根據(jù)配置管理的過程要求建立以下活動機(jī)制:
- 與配置管理過程一致的活動彩库,包括
識別肤无、記錄、更新和審計
等骇钦。 -
配置數(shù)據(jù)庫
管理機(jī)制宛渐。 -
配置項審計機(jī)制
。
【2】配置管理的關(guān)鍵指標(biāo)特性: - 配置管理過程的
完整
性。 - 配置數(shù)據(jù)的
準(zhǔn)確窥翩、完整业岁、有效、可用寇蚊、可追溯
笔时。 - 配置項審計機(jī)制的
有效
性。
(6)變更管理過程設(shè)計
【1】供方應(yīng)根據(jù)變更管理的過程要求建立以下內(nèi)容(活動機(jī)制):
- 建立與變更管理過程一致的活動仗岸,包括
請求允耿、評估、審核扒怖、實施较锡、確認(rèn)和回顧
等。 - 建立
變更類型和范圍的管理
機(jī)制姚垃。 - 對
變更完成情況進(jìn)行統(tǒng)計分析
,包括未經(jīng)批準(zhǔn)變更數(shù)量及占比盼忌、不同類型的變更數(shù)量及占比积糯、不成功的變更數(shù)量及占比、取消的變更數(shù)量及占比谦纱、變更關(guān)聯(lián)的配置數(shù)看成。
【2】變更管理的關(guān)鍵指標(biāo)特性: - 變更管理過程的
完整
性。 - 變更記錄的
完整
性跨嘉。
(7)發(fā)布管理過程設(shè)計
【1】為確保變更的成功導(dǎo)入川慌、供方應(yīng)根據(jù)發(fā)布管理的過程,要求如下:
- 建立與發(fā)布管理過程一致的活動祠乃,包括
規(guī)劃梦重、設(shè)計、建設(shè)亮瓷、配置和測試
等琴拧。 - 建立
發(fā)布類型和范圍的管理
機(jī)制。 - 制訂完整的方案嘱支,包括
發(fā)布計劃蚓胸、回退方案、發(fā)布記錄
等除师。 - 對發(fā)布完成情況進(jìn)行統(tǒng)計分析沛膳,包括發(fā)布成功率、發(fā)布及時率汛聚、是否更新配置管理數(shù)據(jù)庫等锹安。
【2】發(fā)布管理的關(guān)鍵指標(biāo)特性: - 發(fā)布管理過程的
完整
性。 - 發(fā)布過程記錄的
完整
性、準(zhǔn)確
性八毯。
(8)信息安全管理過程設(shè)計
【1】為確保供方提供符合信息安全要求的服務(wù)搓侄,應(yīng)根據(jù)安全管理過程要求建立:
- 建立與安全管理過程一致的活動,包括
識別话速、評估讶踪、處置和改進(jìn)
等。 - 建立與運(yùn)行維護(hù)服務(wù)要求一致的信息安全策略泊交、方針和措施乳讥。
【2】安全管理的關(guān)鍵指標(biāo)特性: - 運(yùn)行維護(hù)服務(wù)過程信息的
保密
性。 - 運(yùn)行維護(hù)服務(wù)過程信息的
可用
性廓俭。 - 運(yùn)行維護(hù)服務(wù)過程信息的
完整
性云石。