組織吨岭，就是信息流動(dòng)的方式拉宗。提高信息傳遞的效率，必須在管理層級(jí)，和管理幅度上取得平衡旦事。
目前很多娛樂(lè)節(jié)目中都有一個(gè)項(xiàng)目就是信息傳遞魁巩，因信息傳到最后的失真給大家?guī)?lái)了很多的樂(lè)趣。我們周六會(huì)上比劃猜的游戲姐浮，也是一個(gè)信息傳遞的游戲谷遂，層級(jí)比較少，但是對(duì)于傳遞的方式提出了高的要求卖鲤。
在公司中肾扰，每天都會(huì)有很多信息需要上傳下達(dá)，傳遞信息的方式也就成了這個(gè)公司組織架構(gòu)的樣式蛋逾。在我們公司特別注重的是回報(bào)集晚，也就是信息傳遞下去后不是執(zhí)行完就可以了，還需要反饋和回報(bào)换怖，讓信息的傳遞成為一個(gè)閉環(huán)甩恼。
