? ? 近日,深信服公布了其《2023年反腐敗工作總結(jié)》阁谆。在2023年碳抄,共有74名員工(包括16名高級(jí)職員)因違規(guī)受到處罰,其中42人遭到解雇场绿,1人因涉嫌犯罪活動(dòng)而被正式立案?jìng)刹?/strong>剖效,還有若干案件正在調(diào)查中,預(yù)計(jì)將在適當(dāng)時(shí)機(jī)交由司法部門處理焰盗。
????此外璧尸,深信服還推出了《員工不慎違紀(jì)的自救管理辦法》,并開展了一項(xiàng)名為“2023主動(dòng)申報(bào)違紀(jì)免罰特別行動(dòng)”的計(jì)劃熬拒。
????深信服科技有限公司是一家成立于2000年的中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)爷光,專注于云計(jì)算與網(wǎng)絡(luò)安全解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售澎粟。深信服總部位于中國(guó)深圳蛀序,并在多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu),如馬來(lái)西亞活烙、美國(guó)徐裸、新加坡和歐洲等地,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全球啸盏。
????那么在深信服工作的員工倦逐,薪酬待遇究竟如何呢?
一些深信服員工爆料的工資待遇
????1宫补、一位深信服的采購(gòu)管理檬姥,月薪是20000元。
????2粉怕、一位深信服的it技術(shù)支持工程師健民,月薪是19000元,年終獎(jiǎng)是10000元贫贝。
????3秉犹、一位深信服的ib客戶經(jīng)理蛉谜,月薪是10000元,年終獎(jiǎng)是40000元崇堵。
????以下是深信服的整體薪資水平型诚。
深信服員工的整體薪資待遇情況
????根據(jù)某調(diào)研網(wǎng)站的數(shù)據(jù)資料,以下是深信服的整體薪資水平
????此外鸳劳,據(jù)該網(wǎng)站的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)狰贯,以下是深信服幾個(gè)熱門崗位的平均月薪情況。
????據(jù)反饋來(lái)看赏廓,技術(shù)崗和產(chǎn)品崗的薪水相對(duì)較高涵紊,而銷售崗和人事/財(cái)務(wù)/行政崗相對(duì)較低,其他崗則差不多居中幔摸。但個(gè)別員工的薪資情況摸柄,很難反映出深信服的整體薪酬水平。
深信服員工的福利如何既忆?
1驱负、基礎(chǔ)福利——有五險(xiǎn)一金,房補(bǔ)患雇,交通補(bǔ)貼跃脊,補(bǔ)充保險(xiǎn)等;
2庆亡、其他福利——提供安家費(fèi)匾乓,節(jié)假日福利,加班費(fèi)等又谋;
(當(dāng)然拼缝,福利情況也會(huì)因崗位,工齡和工作地等有一些差異彰亥,此處僅供參考)
深信服員工的年終獎(jiǎng)如何咧七?
????深信服員工原話:
? ??有年終獎(jiǎng),根據(jù)績(jī)效來(lái)的任斋,都是年底發(fā)继阻,一般情況下就是三個(gè)月的工資,具體情況每個(gè)人都是不一樣的
深信服員工的工資漲幅如何废酷?
????深信服員工原話1:
????公司一般半年一次調(diào)薪瘟檩,工資漲幅大概5%-20%,看個(gè)人績(jī)效澈蟆,公司薪酬體系比較完善墨辛,房補(bǔ),交通補(bǔ)助趴俘,公積金睹簇,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等奏赘,房補(bǔ)1300-4000,看城市太惠,交通補(bǔ)貼500以下磨淌,公積金5%
????深信服員工原話2:
????一年兩次調(diào)薪,每次調(diào)薪的范圍在10%左右凿渊,但是需要申請(qǐng)梁只,公司的薪酬體系還是不錯(cuò)的,就是加班太累嗽元,而且平常經(jīng)常加班到11點(diǎn)敛纲,周末加班可以調(diào)休
深信服員工的工作節(jié)奏如何喂击?
????深信服員工原話1:
????工作節(jié)奏緊張有序剂癌,研發(fā)崗下班一般都不準(zhǔn)時(shí),周末有時(shí)需要加班翰绊,如果是公司要求的加班通常有補(bǔ)助
????深信服員工原話2:
????公司的工作節(jié)奏快佩谷,下班基本晚上9點(diǎn)以后,周六基本是要加班监嗜,周日看項(xiàng)目是否急著要谐檀,沒有加班補(bǔ)貼
寫在最后
????目前,隨著AI技術(shù)的普及裁奇,包括傳統(tǒng)IT巨頭和新興科技公司在內(nèi)的眾多企業(yè)桐猬,都在積極布局AI領(lǐng)域,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈刽肠。
????結(jié)合在安全產(chǎn)品和云計(jì)算領(lǐng)域的深耕溃肪,深信服需要不斷創(chuàng)新胧华,提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)慨绳,以維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)匆篓。
????AI時(shí)代為深信服帶來(lái)了巨大的發(fā)展機(jī)遇眶拉,同時(shí)也帶來(lái)了挑戰(zhàn)甜橱,根據(jù)員工內(nèi)部處罰情況可以看到葵腹,公司的管理體系還暴露出很多問(wèn)題咆畏。公司需要謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)各種內(nèi)外部挑戰(zhàn)燃异,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位坚嗜。