考研還是工作问麸？留在大城市還是回老家往衷？找不到喜歡的工作怎么辦？迷茫严卖，痛苦席舍，怎么辦？
人不可能一輩子待在學(xué)校哮笆，總要走上社會俺亮，只要你開始工作，無數(shù)問題就會撲面而來疟呐。
更為痛苦的是脚曾，學(xué)校從來沒交給過我們怎么解決這些問題。
對于剛走上工作崗位的年輕人來說启具，簡直就是“尚未佩妥劍本讥，轉(zhuǎn)眼便江湖”。
可是一個人大半輩子都要和工作打交道鲁冯，從20多歲到60歲退休拷沸，一個人的價值也是在工作中創(chuàng)造。
日本著名企業(yè)家稻盛和夫說過“工作是最好的修行”薯演，這句話一點都不假撞芍。
如果想要在這場盛大的修行中少摔幾個跟頭，多聽聽職場前輩的經(jīng)驗是很重要的跨扮，《好好工作》正是這樣一本書序无。
關(guān)于職場的書那么多验毡，為什么選擇這一本呢？
市面上的職場書籍魚龍混雜帝嗡。要么是加了砒霜的雞湯晶通，聞著挺香，喝了有毒哟玷；要么大談厚黑學(xué)狮辽，讀完會走火入魔。而這本書是作者用自己的親身經(jīng)歷巢寡，揭穿職場的殘酷喉脖，然后再真真切切地傳授給你職場技能。更有很多其他職場書籍不會教的東西抑月，你也都可以在這本書里找到答案动看。
這本書的作者就是鼎鼎有名的豆瓣紅人懶人老貓，人稱“職場奶奶”爪幻。這位奶奶原名叫曹軼華菱皆，是北京時代旭隆企業(yè)管理顧問有限公司高級合伙人，高級軟技能培訓(xùn)師挨稿、高級咨詢顧問仇轻。為什么她能如此犀利真實地揭穿職場真相呢，不僅僅是她“奶奶”一樣的工作時間奶甘，更重要的是她作為第三方顧問的特殊身份篷店。職場顧問使得懶人老貓能夠跳出企業(yè)和員工的局限，站在第三方的角度臭家，以更客觀的視角看待職場疲陕。更難能可貴的是，這位奶奶在工作之余钉赁，長期致力于職場問題解答蹄殃，個人職業(yè)發(fā)展與成長問題分析，解救了無數(shù)職場小白你踩。
第一次讀完這本書诅岩，醍醐灌頂一般發(fā)人深省，迫不及待要把書中精華分享出來带膜，也是對自己工作三年的反思總結(jié)吩谦。
1如何做好職業(yè)規(guī)劃？
美國一個研究成功的機構(gòu)膝藕，曾經(jīng)長期追蹤100個年輕人式廷。到他們60歲的時候發(fā)現(xiàn)，只有5個人很富有芭挽，還有5個人基礎(chǔ)的經(jīng)濟保障滑废，剩下的94人都過得窮困潦倒蝗肪。其實他們過得這么悲慘，并不是因為年輕時候不努力策严，只是因為沒有清晰明確的目標(biāo)穗慕。
職業(yè)規(guī)劃對于職場是至關(guān)重要的饿敲，如果沒有規(guī)劃妻导，就像方向盤失靈的車，只會亂撞怀各。一個人只有先規(guī)劃好要做什么工作倔韭，才可能找到心儀的工作。而面對職場中的困難重重瓢对，才會不忘初心寿酌。更為重要的是，互聯(lián)網(wǎng)時代下的我們硕蛹，面臨更多誘惑和選擇醇疼，有沒有清晰的規(guī)劃，職場之路會相差很多法焰。
但是懶人老貓說職場的規(guī)劃不是坐在家里空想出來的秧荆，要在職場中做的。你只有邁開了職場的第一步埃仪，才可能做出正確了規(guī)劃∫冶簦現(xiàn)在的教育背景下，不少人一開始并不清楚自己到底要做什么工作卵蛉，就連很多明星的第一份工作也都是打工做起的颁股。如果你不知道自己喜歡什么工作，那就用試錯法傻丝。先從手頭的做起甘有，把如果真的不合適，再去嘗試新的工作葡缰，然后找到自己喜歡的工作梧疲。
2靠譜是最重要的職場品質(zhì)
說一個人靠譜，就是說他值得相信和托付的意思运准。不管是職場新人幌氮，還是工作多年的職場老人，靠譜都是非常重要的職業(yè)技能胁澳。一個職場新人既沒有經(jīng)驗该互，也沒有能力，但是如果他靠譜肯學(xué)韭畸，把每一件小事都做得漂亮宇智，領(lǐng)導(dǎo)就會放心把任務(wù)都交給他蔓搞。這樣，機會就多了随橘，能力和經(jīng)驗才有提升的機會喂分。
職場中的靠譜并沒有那么難做到，遵循一些職場的基本準(zhǔn)則机蔗。比如蒲祈，說到做到，不拖延萝嘁，細心梆掸，這些都是成本很多又能做到的習(xí)慣。做到這些牙言，不僅僅對自己的工作有用酸钦，對個人成長、人際關(guān)系的維護都是至關(guān)重要的咱枉。
3成為老板喜歡的員工
老板喜歡什么樣的員工呢卑硫？關(guān)于這個問題，我們可以不妨換個角度蚕断，想象一下欢伏，如果自己是領(lǐng)導(dǎo)，你會喜歡什么樣的員工呢基括？
每個人心中都有自己的答案颜懊，懶人老貓在書中說，老板最喜歡那些有行動力的人风皿。不管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出什么指令河爹，總是第一時間給出回應(yīng)。
任務(wù)布置下去桐款，立馬回應(yīng)能做到嗎咸这，什么時候做到，怎么做魔眨，有什么規(guī)劃媳维。即使覺得做不到，也要告知領(lǐng)導(dǎo)遏暴，現(xiàn)在有什么困難侄刽，向領(lǐng)導(dǎo)申請幫助。
職場中最討厭那種朋凉，領(lǐng)導(dǎo)一布置下去任務(wù)州丹，各種抱怨哭訴，甚至反駁領(lǐng)導(dǎo)，做這種事情毫無意義墓毒。剛工作的時候吓揪，我曾犯過這樣的錯，后悔沒有早一點看這本書所计。
4找到自己的核心競爭力
在職場中柠辞，一個新人經(jīng)驗不夠可以拿態(tài)度湊，能力不足可以用靠譜彌補主胧，可是想要職場之路走得更遠更順利叭首，必須要有自己的職場核心競爭力。
什么叫做核心競爭力呢讥裤？就是別人沒有的我有放棒，別人有的我更好姻报。舉個例子己英，大家都會做PPT，可是你做的高端大氣上檔次吴旋，PPT就是你的核心競爭力损肛。哪怕你會講笑話，全公司的人都被你的笑話逗樂荣瑟，這也是你的一項技能治拿。
盡早培養(yǎng)你的核心競爭力，是好好工作最重要的事情笆焰。
懶人老貓說，真正優(yōu)秀的人是不會被埋沒的嚷掠。在互聯(lián)網(wǎng)這個時代捏检，如果你覺得懷才不遇，那一定是你的才還不夠不皆。
你的時間花在哪里贯城，你就會變成什么樣的人。職場就是最好的修行霹娄。
