一年又一年介牙，紅了櫻桃，綠了芭蕉椭豫，又是一年臘八時耻瑟，漸漸的走到了歲末旨指，不得不總結這一年來所有的工作。
這一年是完完整整地陪孩子們度過365天中的每一天喳整。
在工作上面谆构，第一次會覺得如此純粹的做一名教師。少去了行政工作的煩擾框都，多了許多自由的時間和空間搬素，可以毫無顧忌地與孩子們在一起。
2022年即將畫上句號魏保，還是要為這一年留點什么吧熬尺。
一年來，我在思想上始終與黨的大政方針政策保持高度一致谓罗，認真領會黨的十九屆歷次全會精神及二十大精神粱哼，進一步升華了自己的人生觀、價值觀檩咱、世界觀揭措，以“堅定信念對黨忠誠實事求是，擔當作為努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才”為目標刻蚯，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩绊含，身先士卒，率先垂范炊汹，主動擔當作為躬充，積極主動并順利地完成了學校教育教學及教育管理工作。
一讨便、模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范充甚，保持清正廉潔本色
在工作中，我始終牢記教師職業(yè)道德規(guī)范器钟，盡心盡責津坑，保持清正廉潔本色，不收受紅包禮金傲霸，不接受家長宴請疆瑰。嚴格履行教師職業(yè)道德承諾，全面貫徹國家教育方針昙啄，自覺遵守教育法律法規(guī)耿币，依法履行教師職責權利，忠誠于人民教育事業(yè)劲适，志存高遠斑鸦，勤懇敬業(yè)固以，甘為人梯浓冒，樂于奉獻慢味。同時或油，堅守高尚情操叫编，知榮明恥，嚴于律己端逼，以身作則芙沥。自覺抵制有償家教歌憨，不利用職務之便謀取私利心铃。
二准谚、潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新去扣，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平柱衔。
在班主任工作方面，主動走近學生心靈愉棱，尊重學生人格唆铐，平等對待每位同學，贏得了學生的信任奔滑。著力培養(yǎng)學生良好品行艾岂，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，促進學生全面發(fā)展朋其，不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準王浴。在班級管理中，大膽探索學生自主管理模式令宿，構建了班主任助理叼耙、班長、團支書為核心的班級領導班子粒没，以“同學請開講”為載體筛婉，圍繞夢想與力量、集體與個人、自我的覺醒爽撒、挫折與成功入蛆、自卑與超越、責任與擔當硕勿、感恩與孝道哨毁、互助與友誼、寬容與善良源武、傾聽與理解扼褪、合作與共贏、贊美與收獲粱栖、愛國情懷话浇、恪守正義、愛護公物闹究、珍惜糧食幔崖、保護環(huán)境等開展學生德育教育工作，幫助學生梳理清楚自己與自己渣淤、自己與他人赏寇、自己與社會的關系。以班級生日會价认、中秋節(jié)活動嗅定、迎新活動等活動為載體，凝聚了班級力量刻伊。同學之間露戒、師生之間形成了同甘共苦攜手向前的和諧氛圍。班級榮獲文化建設評比一等獎捶箱、紅歌比賽二等獎。
在語文教學工作方面动漾，立足學生語文學科核心素養(yǎng)丁屎，激趣、導趣旱眯，引導學生在語文學習中領略到傳統(tǒng)文化的獨特的魅力晨川。學生在語言建構與運用、思維發(fā)展與提升删豺、審美鑒賞與創(chuàng)造共虑、文化理解與傳承等方面能力素養(yǎng)得到顯著提升。在歷次考試中呀页，語文成績在同類班級中名列前茅妈拌。
在科研工作方面，本年度主持的課題《后疫情時代家庭教育與中學生心理健康研究》獲得四川省大中小學校心理健康教育研究重點課題立項蓬蝶，參研的《新高考背景下高中生涯規(guī)劃“五位一體”教育實踐研究》獲得省級課題立項，《混合式學習環(huán)境下高中語文信息類文本閱讀教學實踐研究》獲得攀枝花市教育科研課題立項。參研的《高中群文閱讀教學中培養(yǎng)學生思辨能力的實踐研究》《基于云課堂的高中語文群文閱讀教學探究》繼續(xù)有序推進聊替。主研的課題《“一體兩翼雙驅聯(lián)動”多元化人才培養(yǎng)模式實踐研究》獲四川省教育科研課題階段成果一等獎叶圃。
在輻射引領方面，在四川省汪桂瓊鼎興名師工作室論壇上作專題講座爽待，在2022年度四川省中小學幼兒園教師培訓項目工作推進會上作專題指導，被聘為西華師范大學碩士研究生導師，擔任四川省高中語文整本書閱讀與研討共讀共研助理導師谍咆、攀枝花市德育與家庭教育論文評比專家評委、攀枝花市心理健康教學案例評選專家評委私股、四川省示范性普通高中創(chuàng)建市級評審專家卧波、攀枝花市2022年中小學職稱評審專家、攀枝花市七中2022年教育教學論文評比活動評委庇茫、職稱評審評委港粱、新教師崗前培訓導師，擔任新入職教師向虹鈺班主任指導教師旦签。2022年查坪，在全市統(tǒng)考命題工作研討會上作主題發(fā)言，所執(zhí)教的《巧用抓關鍵詞法把握古代詩歌情感》獲得四川省第十七屆校園影視教育成果展示交流活動“影視教學類”教學微視頻（微課）一等獎宁炫，在骨干教師獻課活動中承擔《項目化學習與高中語文整本書閱讀教學》專題講座偿曙。被評為攀枝花市高中語文學科帶頭人、攀枝花市七中優(yōu)秀干部羔巢。
二望忆、開拓進取，服務學校教師發(fā)展
（一）重視新入職教師培養(yǎng)竿秆，推動新入職教師迅速轉型為合格教師启摄。一是完成了新入職教師崗前三級培訓：組織18名新入職教師完成了2022年度四川省中小學幼兒園新入職教師在線培訓、攀枝花市新教師崗前集中培訓幽钢、攀枝花七中新教師崗前培訓歉备，彭興雅、賴美君匪燕、楊明靜等3名教師從400多名新教師中脫穎而出蕾羊，榮獲“攀枝花市2022年新教師入職培訓優(yōu)秀學員”稱號；二是組織舉行2022年新進教師“師徒結對”儀式帽驯，并啟動新教師導師制工作龟再，為18名新入職教師配備了學科指導師父、班主任指導師父尼变；三是對2021年結對師徒進行了考核利凑，考核均合格。
（二）圍繞新課程新教材新高考做好了教師培訓工作。組織113名教師參加了2022年四川省普通高中實施新課程新教材教師培訓截碴，組織106名教師參加了教育部普通高中新教材培訓梳侨，組織新高一數(shù)學、英語日丹、地理走哺、物理、化學哲虾、生物學丙躏、信息技術、體育與健康束凑、美術學科參加了人教版普通高中新教材網(wǎng)絡培訓晒旅，組織新高一思想政治、語文汪诉、歷史三科教師參加了普通高中三科統(tǒng)編教材國家級示范培訓废恋，圍繞教材的主要內(nèi)容，教學指導及實施建議扒寄、教材重難點解析鱼鼓、施教建議分享的課標解讀、教材修訂情況整體介紹该编、必修教材主要內(nèi)容迄本、教學指導及實施建議、教材重難點解析等展開培訓课竣。組織全體專任教師參加了學校秋季學期校本培訓活動嘉赎，所有培訓活動都保存了項目實施方案、實施過程原始記錄及總結反思等于樟。
（三）完成上級組織的各類培訓及校本培訓公条，全面提升隊伍整體素質。本學期順利完成2022年教育教學論文評比活動暨第三屆教師征文大賽評審工作隔披，助推教師梳理教育教學成果赃份；順利完成國培、省培和市級各種培訓任務奢米，共計完成國培5人次，省培540人次纠永，市培436人次鬓长，校培567人次。學校建立了培訓臺賬尝江，培訓經(jīng)費有保障涉波，并且堅持專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時登記管理制度，每年累計不少于90學時，完成率達到100%啤覆。積極鼓勵教師學歷提升苍日，共有3名教師完成學歷提升經(jīng)費報銷，教師學歷達標率和學歷提高率穩(wěn)步提高窗声。
三相恃、以民為本，切實維護教職工利益笨觅，牽頭做好學校人事工作拦耐。
（一）完成學校教職工人事變動及相關工作。本學期辦理考核招聘22人见剩、辭職3人杀糯、調(diào)入2人、調(diào)出2人苍苞、12名教職工退休等各種人事變動手續(xù)固翰，并按時上下編制。辦理1名正高級教師羹呵、7名教師中小學高級教師職稱骂际、6名教師一級教師職稱、4名教師二級教師職稱的聘用手續(xù),還辦理了14名晉級5級担巩，19名晉級6級方援，24名晉級8級，57名晉級9級涛癌，3名晉級11級等117名專業(yè)技術人員小崗晉級犯戏。進一步完善人事檔案收集、整理和歸檔工作拳话，按時完成各類人事統(tǒng)計報表(教育統(tǒng)計報表先匪、退休干部統(tǒng)計、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計等)弃衍，完成2022年度編制核查工作呀非。
（二）領會文件精神，切實做好援藏干部人才聯(lián)絡工作及體中镜盯、鹽邊中學支教幫扶工作岸裙。本學期，繼續(xù)派遣1名干部速缆、1名英語教師前往涼山州支援木里中學教育教學降允，嚴格執(zhí)行《攀枝花市援藏援彝干部人才管理實施細則（試行）》、《關于加強脫貧攻堅幫扶力量和援藏援彝干部人才安全保障的通知》艺糜、《關于開展援藏援彝干部人才健康體檢的通知》等文件精神剧董。學校派出17名教師前往市體中支教幢尚，派出12名教師前往鹽邊中學支教，充分發(fā)揮了輻射帶動的作用翅楼。
（三）組織做好了骨干教師獻課月活動尉剩，并順利完成省級骨干教師、市縣兩級學科帶頭人毅臊、骨干教師考核工作理茎。為加快推進“名優(yōu)教師再發(fā)展，青年教師能接班褂微，年輕教師成骨干”教師專業(yè)化發(fā)展功蜓，我校舉辦“禮贊二十大”骨干教師獻課活動，組織正高級教師宠蚂、特級教師式撼、省市兩級管理期內(nèi)的高層次人才（含突貢專家、學術和技術帶頭人及其后備人選求厕、攀枝花名師著隆、攀枝花英才、青技人才呀癣、青鵬人才等）美浦、距離退休5年以上的省級骨干教師、市級學科帶頭人圍繞學生發(fā)展核心素養(yǎng)開展講座项栏；市級骨干教師浦辨、縣級學科帶頭人及骨干教師以年級教研組為單位圍繞講座開展同課異構；部分骨干教師承擔學校大教研獻課或講座沼沈。此次獻課共計115人參與流酬，以骨干教師示范輻射引領帶動全校教師教育教學水平提升，進一步加快推進了我校高素質教師隊伍建設列另。同時學校根據(jù)《攀枝花市教育體育局關于對骨干教師進行年度考核的通知》要求芽腾，制定并下發(fā)《攀枝花市第七高級中學校關于對骨干教師進行年度考核的通知》，進一步做好骨干教師年度考核工作页衙，我校由人事師培科牽頭摊滔，制定并下發(fā)了《攀枝花市第七高級中學校關于對骨干教師進行年度考核的通知》，明確了2022年骨干教師考核對象和考核內(nèi)容店乐。全校13名省級骨干教師艰躺、15名市級學科帶頭人、33名市級骨干教師眨八、19名縣級學科帶頭人描滔、28名縣級骨干教師對照通知要求，梳理一年來自己在做師德師風的表率方面踪古、做教育教學的示范方面含长、做教育科研的引領方面、做終身學習的榜樣方面伏穆、做青年教師的導師方面拘泞、做教學交流的模范方面、完成各級教育行政部門和本校安排的臨時任務等方面所做的工作進行了書面述職枕扫，營造了優(yōu)秀教師成長的良好環(huán)境陪腌。
（四）進一步推進職稱改革試點，順利完成各級職稱推薦烟瞧、崗位晉級工作诗鸭。完成了攀枝花市教育綜合改革試點項目“普通高中教師職稱評審及崗位競聘機制改革”自查評估，完善修訂職稱評審及崗位晉級量化考核辦法参滴，并下發(fā)《關于印發(fā)<攀枝花市第七高級中學校職稱評審及崗位競聘量化考核辦法（修訂）>的通知》（攀七中辦〔2022〕32號）强岸，依據(jù)該文件精神以及攀枝花市教育和體育局關于報送2022年中小學正高級、高級砾赔、一級蝌箍、二級教師專業(yè)技術職務評審材料的通知精神，牽頭完成了我校本年度中小學中級暴心、高級教師妓盲、正高級教師職稱的申報、資格核實和材料審查工作专普，經(jīng)過教代會民主測評和推薦委員會會議評審悯衬，組織完成了2022年職稱評審工作，推薦3名教師參加本年度中小學正高級教師職稱評審檀夹，推薦12名教師參加本年度中小學高級教師職稱評審筋粗，推薦11名教師參加本年度中小學一級教師職稱評審，推薦9名教師參加本年度中小學二級教師職稱評審击胜，并推薦13名教師晉升5崗亏狰，17名教師晉升6崗、24名教師晉升8崗偶摔、57名教師晉升9崗暇唾、3名教師晉升11崗。
（五）組織做好了各項評優(yōu)推先工作及省級名師工作室成員推薦工作辰斋。組織申報了四川省四有好老師策州、第十四批四川省學術和技術帶頭人及后備人選、2022年“寶武杯”全國杰出中小學中青年教師候選人宫仗、攀枝花名師够挂、攀枝花市教育系統(tǒng)優(yōu)秀教師及省名師名校長工作室成員。楊鴻書記被評為四川省四有好老師藕夫，廖茂林老師成功創(chuàng)建第三批四川省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)勞模（職工技能人才）創(chuàng)新工作室孽糖，廖茂林枯冈、高從俊兩名老師被確定為攀枝花名師培養(yǎng)對象人選，桑梓倫老師被確定為第六批市委直接掌握聯(lián)系的高層次人才办悟，高從俊尘奏、趙建旺、邱強生病蛉、隆平等4名教師榮獲“攀枝花市教育和體育系統(tǒng)優(yōu)秀教師”稱號炫加，李翠蘭、劉智勇铺然、鄧純臻俗孝、江珊珊等4名老師被確定為四川省鼎興名師工作室成員，趙均勇魄健、牟厚均赋铝、楊雷、時金柱等4名老師被確定為四川省卓越校長工作室成員诀艰。
（六）組織做好了高層次人才申報認定及考核工作柬甥。做好了2022年入職的6名和在職的8名高層次人才的申報認定工作。對目前在職在崗并在管理期內(nèi)的8名第五類高層次人才其垄、3名第七類高層次人才苛蒲、11名第八類人才的考核工作及3名高層次人才導師結對考核工作。
（七）組織做好了各類專家推薦工作绿满。推薦2名教師為四川省教育評估監(jiān)測專家?guī)鞂＜胰诉x臂外，推薦28名老師定為四川省教師資格證面試考試官，推薦26名教師為攀枝花市級教師培訓專家團隊導師喇颁，推薦21名教師為攀枝花市中小學高級教師職務評審委員會推薦評審專家漏健，推薦11名教師為攀枝花市中等職業(yè)學校高級講師職務評審委員會推薦評審專家。
四橘霎、進一步組織做好了人事檔案管理工作蔫浆。
本年度，我校在管教職工檔案共計745卷（含原九中教職工檔案）姐叁，其中在編在崗486人（卷）瓦盛，退休235人（卷），辭職調(diào)離12人（卷）外潜，去世12人（卷）原环。所有在編在崗教職工檔案均按序號排列于鐵質檔案柜中，并設有獨立庫房存放处窥。認真做好了日常人事檔案收集嘱吗、整理及歸檔工作。按時完成了省委組織部滔驾、市委組織要求的各項數(shù)據(jù)填報工作及人事檔案專項審核工作谒麦。在5月份進行的全市范圍人事檔案專項審核工作的抽檢工作中俄讹，我校抽檢檔案無問題反饋。目前新入職教職工人事檔案數(shù)字化工作正在有序推進中弄匕。
五颅悉、認真履行好市政協(xié)委員、區(qū)人大代表及學校紀委委員職責
先后兩次參加市政協(xié)委員日活動迁匠，看項目聚共識，參加市政協(xié)學習貫徹黨的二十大精神宣講報告會驹溃，在“踔厲奮發(fā)勇毅前行”——市政協(xié)委員深入學習貫徹黨的二十大精神讀書分享會上作《中國教育路在何方》交流發(fā)言城丧，積極與群眾進行溝通豌鹤，提交《關于“雙輪驅動”打造區(qū)域優(yōu)質教育中心的建議》《關于建立家庭安全用藥指導體系的建議》等提案。
按照《市七中紀檢監(jiān)察工作制度》布疙、《攀枝花市七中關于以案促改和突出問題專項整治工作的情況報告》等，參與了學校新生校服采購灵临、食堂糧油招標等項目的監(jiān)督工作截型，確保了各項目按照程序公正公開公平進行宦焦。
在過去的一年工作中，我盡己所能顿涣，努力做好手中的每一件事精堕，但在實際工作中還存在不少問題。在接下來的一年里蒲障，我將繼續(xù)潛心鉆研業(yè)務歹篓，勇于探索創(chuàng)新，以更加主動的姿態(tài)擔當作為晌涕，扎扎實實為學校教師隊伍建設及教師專業(yè)成長做出貢獻滋捶。
