2017了镊屎，新的一年惹挟，又要有新的計劃，大家都期盼著新的改變缝驳。很巧的是我們在開展的課程就叫《改變的法則》连锯，前幾天有個國際電話打過了，我一看差點以為又是什么騙紙用狱。然而运怖，那真是一個國際長途，來自吉隆坡的電話齿拂，而且是來咨詢我們課程的電話驳规。他問：老師，我看了課程的宣傳署海，覺得是我想要的東西吗购，因為我想改變我現(xiàn)在的狀態(tài)医男。你們有線上的課程安排嗎？很不巧的是捻勉，我們現(xiàn)階段還真沒有線上的課程镀梭，也還沒有在吉隆坡開課。他就很著急踱启，問：我真的很想改變現(xiàn)在的狀態(tài)报账，沒有課程有其他方式嗎？這么想改變的孩子埠偿，不能來上課我也覺得很可惜透罢，我就告訴他我們會有一對一教練的項目，因為我們的課程本身就是教大家自我教練和教練他人冠蒋。他很開心羽圃，于是我們約定了1月1日的時間做教練。
昨天晚上10點以后才找我抖剿，喬（給他一個名字吧）的第一個問題是：姚老師朽寞，我們從哪里開始？這個問題讓我猜想斩郎，其實喬對于改變脑融，很有可能是一點概念都沒有。對于未來缩宜，自己的方向肘迎、自己的目標都沒有思考過，或許只是我們的課程文案的《改變的法則》幾個字讓他覺得我終于等到了一個東西來脓恕，它能幫我膜宋，那我就把自己都交給它吧，讓它來改變我炼幔。然而同學秋茫，他人是不能為你負責的，能為你負責的只是自己乃秀，這個決定權(quán)肛著、選擇權(quán)都是在每個人自己的手上的。
既然喬不知道從哪里開始跺讯，作為教練枢贿，我就讓喬從目標開始。果然如我所猜想刀脏，喬的回答了：腦子一片空白局荚。因為喬提到現(xiàn)在的狀態(tài)是內(nèi)向、比較少跟人溝通、讓別人覺得自己很傲慢耀态，想改變這種狀態(tài)轮傍，但是又不知道自己想要的狀態(tài)是什么。那我就問說：你是不是想讓自己可以跟任何人溝通首装、見到誰都去聊一下创夜？喬又說不是，又開始說自己想跟家人仙逻、朋友多溝通驰吓，讓他們知道自己對他們的關心很在乎。其實聊到這里系奉，我依然覺得喬的問題不是這個檬贰，所以我就告訴喬，如果是與家人喜最、朋友溝通多一點偎蘸，那是非常簡單的庄蹋，先選一種方式：微信瞬内、電話、QQ等等限书，在選一個時間明天后者周四晚上打給一個朋友虫蝶。
隔了幾分鐘喬才回復我，其實他想提升自己的情商倦西，喬說：我覺得自己是屬于智商比較好能真，但情商很低的人，姚老師你能不能舉個案例扰柠，給些方法讓我提升粉铐？我給喬分享了我的例子，我是怎么樣通過自我的改變來達到改善與同事與上司的關系的卤档。其實我知道蝙泼，我分享的這些對于他來說都是沒用的，因為喬覺得自己很聰明劝枣，他應該得到朋友和上司的認可汤踏，所以是應該他們?nèi)「淖儊碚J可他。這才是問題的所在舔腾，《改變的法則》不是讓其他人去改變溪胶，而是自己去改變，如果沒有認識到這一點稳诚，很多時候?qū)W到很多技巧哗脖、工具，你只會找借口說，這些工具對我來說沒用的才避，不適合我去用丘损，我的領導是這樣一個人，怎么都是說不通的工扎。所以同學徘钥，不是你不懂，只是你不去做肢娘！或者說你沒有勇氣去做呈础！你害怕失敗，放不下自己那所謂的自尊橱健。
關于喬所說的而钞，他不喜歡他的上司，不想跟上司溝通拘荡，我問了三個問題：1臼节、你喜歡什么樣的上司？2珊皿、你有什么資格不喜歡你的上司网缝？3、你覺得你的上司喜歡你嗎蟋定？其實很簡單粉臊，首先你要有自己的目標，然后自我覺察盤點自己的資源和能力驶兜，最后扼仲，提升自己與人相處的彈性。
是的抄淑，其實我們可以做的有很多屠凶，不要總是給自己找借口，聰明人很可悲的是：很會找借口肆资，然后自己很相信這些借口矗愧，結(jié)果是什么也沒做，后果是以為自己很聰明迅耘，后果的后果會是什么贱枣，可以思考下。
