眼下正是畢業(yè)季韭邓，畢業(yè)生們正忙于奔走于各大招聘會(huì)，薪資、待遇和發(fā)展前景自然是求職者關(guān)注的主要問(wèn)題批幌，不過(guò)老板的做事風(fēng)格也絕對(duì)是你需要在入職之后慢慢考量的重點(diǎn)內(nèi)容。為處事講究的老板工作每天身心愉悅嗓节，為處事差勁的老板工作簡(jiǎn)直是生不如死荧缘，那么，什么樣的老板是你絕對(duì)不能為他工作的呢拦宣？
朝令夕改的老板
這樣的老板完全按照他的心情來(lái)處理事情截粗，今天下達(dá)的考核指標(biāo)是這樣，當(dāng)大家適應(yīng)了這樣的考核指標(biāo)時(shí)鸵隧，突然又全部推翻绸罗，換成新的內(nèi)容，之前你的努力全部白費(fèi)豆瘫。這樣的老板完全沒(méi)有盡好公司掌舵人的職責(zé)珊蟀，令手下人往往叫苦不迭，如果你不想被每日一變的標(biāo)準(zhǔn)弄得焦頭爛額靡羡，還是趁早跳槽吧系洛。
對(duì)人不對(duì)事的老板
不可否認(rèn)俊性，公司總有那么幾個(gè)人特別對(duì)老板胃口，老板對(duì)他們青眼有加也自然無(wú)可厚非描扯。不過(guò)你要小心定页，如果是同樣的工作結(jié)果，老板卻因?yàn)樽鍪碌娜瞬灰粯佣鴳B(tài)度不同绽诚，說(shuō)明這樣的老板評(píng)判人與事易被主觀情緒所左右典徊。所以呀，如果你不想明明很努力卻得不到與別人相同的回報(bào)恩够，還是換個(gè)公司吧卒落。
斤斤計(jì)較的老板
作為老板，自然希望自己的員工少拿錢(qián)多干活蜂桶，不過(guò)至少給予員工的工資和福利至少應(yīng)該與他們的個(gè)人價(jià)值與付出基本持平才會(huì)相對(duì)公平儡毕。加班不給加倍工資也就罷了，調(diào)休還斤斤計(jì)較是否加班滿(mǎn)幾個(gè)小時(shí)豈不是太讓人寒心扑媚。大到每天員工餐都吃什么腰湾，小到每個(gè)辦公用品都要緊盯著誰(shuí)用的多了些，給這樣的老板干活疆股，心真的很累啊有木有费坊。
離職后還妄圖榨干你的老板
有一些老板在員工離職后還不依不饒，今天給你發(fā)個(gè)微信讓你幫他轉(zhuǎn)發(fā)下朋友圈的公司宣傳語(yǔ)旬痹，明天看你在某地就職問(wèn)你有沒(méi)有可能用到他公司的產(chǎn)品附井，用其所能榨干你的剩余價(jià)值，這樣的老板也真是讓人不勝其煩两残。所以想知道老板怎么樣也可以看看離職后的員工是如何評(píng)價(jià)他的便可知曉永毅。
老板好不好，有時(shí)直接決定了你在這個(gè)公司工作的是否長(zhǎng)久人弓，所以各位求職者可要擦亮眼睛卷雕，為好的老板工作呀！
