看到過(guò)很多關(guān)于什么樣的公司是一個(gè)好公司修然，什么樣的公司是個(gè)不好的公司的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)我周末參見(jiàn)一個(gè)大會(huì)的時(shí)候质况，看到這些臺(tái)上的演講者愕宋，他們都是來(lái)自于或大或小的公司的老板，職業(yè)經(jīng)理人结榄，我開(kāi)始有自己對(duì)好公司的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)中贝。

想想這些年呆過(guò)的幾個(gè)公司，幾十個(gè)人的小公司臼朗，幾百個(gè)人的中型公司邻寿，幾千人的大公司，創(chuàng)業(yè)公司视哑，成熟型的公司绣否，即將上市的公司，這么一總結(jié)發(fā)現(xiàn)自己呆過(guò)的公司類(lèi)型還挺全面挡毅。

人員穩(wěn)定

公司a：我進(jìn)去的時(shí)候是一家十幾個(gè)人的創(chuàng)業(yè)公司蒜撮，想做農(nóng)產(chǎn)品的B2B電商平臺(tái)。一年多后跪呈，面臨倒閉段磨。老板是屬于最早那批互聯(lián)網(wǎng)人，工作背景也不錯(cuò)庆械，曾是某影音的高管薇溃。挖來(lái)的CMO，CTO缭乘，或是VP也都是比較早進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)的人沐序，有的人還獨(dú)自創(chuàng)業(yè)了幾年琉用。論經(jīng)驗(yàn)，論人脈策幼，論對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的了解邑时，對(duì)于成功來(lái)說(shuō)，足夠了特姐。所以公司成立之初就是抱著上市的目的的晶丘，老板信誓旦旦地分大家股份，定期給大家召開(kāi)會(huì)議唐含。大家工作熱情很高浅浮，每天都自愿加班加點(diǎn)地干活。

有一次捷枯，公司招了一個(gè)編輯滚秩，是個(gè)女孩。上午那個(gè)女孩剛在微信群里做完自我介紹淮捆，下午就被離職了郁油。據(jù)說(shuō)是因?yàn)槔习逭f(shuō)目前不需要這樣職位的人。當(dāng)時(shí)攀痊，有些員工覺(jué)得非常不可思議桐腌，因?yàn)榇蠹叶际怯泄ぷ鹘?jīng)歷的人，之前在其他公司從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)這種奇葩的事情苟径。

大約過(guò)了一個(gè)月案站，剛?cè)肼毑坏?個(gè)月的人事總監(jiān)也被離職了。人事總監(jiān)在離職收拾工位上東西的時(shí)候棘街，聽(tīng)到她接了個(gè)電話嚼吞，對(duì)方好像問(wèn)她為什么離職，她說(shuō)公司覺(jué)得她干得不好蹬碧。她干得好不好，我們是有目共睹的炒刁。然后又在同事中引起波瀾恩沽，我們都在想，下一個(gè)莫名其妙被離職的會(huì)不會(huì)是自己翔始？

還有一件事是罗心，前臺(tái)在1個(gè)月內(nèi)換了4個(gè)，都是上幾天班就離職了城瞎，被離職還是主動(dòng)離職渤闷，不得而知。

對(duì)于初創(chuàng)公司來(lái)說(shuō)脖镀，人員的動(dòng)蕩會(huì)造成人心不穩(wěn)定飒箭，初創(chuàng)公司固然要求人員的性?xún)r(jià)比高，出活，出效率弦蹂，但人心穩(wěn)定是更重要的肩碟。對(duì)一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，人員離職除了員工本人的原因外凸椿，也說(shuō)明公司老板眼光矬削祈，經(jīng)常看走眼脑漫。另一方面髓抑，也說(shuō)明公司對(duì)員工的不信任。這樣的公司會(huì)讓員工沒(méi)有安全感优幸。當(dāng)然也不會(huì)為公司創(chuàng)造出高的價(jià)值吨拍，因?yàn)樵谒臐撘庾R(shí)中覺(jué)得這個(gè)公司不值得他浪費(fèi)青春年華。

對(duì)員工的信任

公司b：老板沒(méi)有什么互聯(lián)網(wǎng)的背景劈伴，之前做過(guò)雜志發(fā)行密末，之后做個(gè)人社保代理，但是想轉(zhuǎn)型到互聯(lián)網(wǎng)跛璧。于是設(shè)立了產(chǎn)品經(jīng)理的職位严里，招了大半年招到了一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理。這個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理倒也踏實(shí)追城，為公司轉(zhuǎn)型到線上做產(chǎn)品刹碾，倒也做了一些實(shí)事。然后老板又招了一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理座柱，這個(gè)新來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)理剛畢業(yè)兩年迷帜，在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營(yíng)，剛轉(zhuǎn)產(chǎn)品半年色洞，老板覺(jué)得90后有想法戏锹，且在創(chuàng)業(yè)公司呆過(guò)，就讓新來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)理去領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)幾年經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品老鳥(niǎo)火诸。產(chǎn)品老鳥(niǎo)覺(jué)得沒(méi)有受到老板信任锦针，然后憤然離去，留下了幾個(gè)待完成的項(xiàng)目置蜀。其中一個(gè)非常重要的項(xiàng)目本來(lái)是年后上線的奈搜，結(jié)果一年過(guò)去了，項(xiàng)目還是沒(méi)有上線盯荤。

讓員工覺(jué)得受到了尊重

還是那個(gè)公司b的事情馋吗。當(dāng)微信紅包成了一種流行，公司老板也開(kāi)始在過(guò)年的時(shí)候在群里發(fā)紅包秋秤。老板大年三十晚上發(fā)紅包宏粤，大家把紅包搶完后脚翘，卻沒(méi)有人在群里說(shuō)“謝謝老板”之類(lèi)的話，老板就在群里發(fā)話了商架，說(shuō)：你們還不快感謝之類(lèi)堰怨，不知道感恩怎么怎么樣的話。我當(dāng)時(shí)覺(jué)得那個(gè)紅包是他施舍我的蛇摸，我必須向乞丐一樣向他俯首哈腰去感謝他备图。其實(shí)那個(gè)200塊錢(qián)的紅包，被幾十個(gè)人隨即搶過(guò)后赶袄，平均一個(gè)人也就幾塊錢(qián)揽涮，隨機(jī)的也就幾分錢(qián)《龇危可惜紅包領(lǐng)完后不能退蒋困，否則真的退回去了。我覺(jué)得自己像是受到了很大的侮辱敬辣，同時(shí)也責(zé)怪自己真是手賤雪标。像這樣發(fā)個(gè)紅包都要大家膜拜的老板，真是溉跃。村刨。。撰茎。

決策穩(wěn)定

朝令夕改嵌牺，在古裝劇中經(jīng)常用來(lái)形容統(tǒng)治者的對(duì)決策的隨意性，擾亂民心龄糊。其實(shí)在一個(gè)公司中逆粹，穩(wěn)定的決策，無(wú)論對(duì)公司炫惩，對(duì)員工都非常重要僻弹。在公司中典型的就是對(duì)產(chǎn)品想出一出是一出，隨時(shí)都在改變產(chǎn)品他嚷，導(dǎo)致產(chǎn)品一改再改奢方，就是上不了線，然后錯(cuò)失了機(jī)會(huì)爸舒。這或許反應(yīng)了追求完美的心理，但這更反應(yīng)了領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)自己決定的不信任稿蹲，得時(shí)時(shí)看別人家的產(chǎn)品扭勉，別人家的都是好的，他們家產(chǎn)品有的功能我不能沒(méi)有苛聘。一個(gè)穩(wěn)定的決策涂炎，就算它不合時(shí)宜忠聚，如果大家齊心協(xié)力去完成，或許它產(chǎn)生的結(jié)果會(huì)超過(guò)預(yù)期唱捣。再說(shuō)它還沒(méi)有經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的檢驗(yàn)两蟀，你怎么就知道它不合時(shí)宜了呢。

所以震缭，如果偶然間你看到了這篇文章赂毯，恰好又是公司的老板，麻煩您反省一下拣宰，您的公司會(huì)基業(yè)長(zhǎng)青党涕，我們這些做員工的也會(huì)心理上好受一些，每當(dāng)回憶起自己的職業(yè)生涯時(shí)巡社，覺(jué)得您還算是個(gè)好老板膛堤。