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關(guān)鍵詞
勞動(dòng)合同 ?勞動(dòng)爭(zhēng)議 ?給付 ?勞動(dòng)報(bào)酬
背景信息
原告：武漢xx面粉有限公司防嗡，住所地xx。
法定代表人：A侠坎，該公司董事長(zhǎng)蚁趁。
委托訴訟代理人：何xx，該公司員工实胸。
委托訴訟代理人：但xx他嫡，湖北xx律師事務(wù)所律師番官。
被告：B，男钢属，19xx年x月x日出生徘熔，漢族，無固定職業(yè)署咽，住武漢市xx區(qū)近顷。
委托訴訟代理人：周x，湖北xx律師事務(wù)所律師宁否。
審理經(jīng)過
原告武漢xx面粉有限公司與被告B追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案窒升，本院于2017年1月11日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序慕匠，公開開庭進(jìn)行了審理饱须。原告武漢xx面粉有限公司的委托訴訟代理人何xx、但xx台谊，被告B及其委托訴訟代理人周x到庭參加訴訟蓉媳。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。本案查明的事實(shí)如下：
一锅铅、入職時(shí)間：2001年1月酪呻。
二、已辦理社保繳納手續(xù)盐须。
三玩荠、勞動(dòng)合同簽訂情況：2009年1月，B與XX益康面粉有限公司簽訂了2年期書面勞動(dòng)合同贼邓。
四阶冈、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間及原因：2016年10月9日，被告以原告從2016年2月起一直未發(fā)工資塑径，造成生活困難為由女坑，書面通知原告，決定離職统舀。
五匆骗、解除勞動(dòng)關(guān)系前平均工資：4455.24元。
六誉简、工資發(fā)放情況：2016年2月17日绰筛，原告下發(fā)公告免除被告采購(gòu)部部長(zhǎng)職務(wù)并停發(fā)工資，公告下發(fā)后描融，原告未安排被告新的工作崗位铝噩，2016年2月至7月20日未發(fā)放工資。
七、申請(qǐng)仲裁時(shí)間：2016年10月14日骏庸。
八毛甲、仲裁申請(qǐng)人：B。
九具被、仲裁請(qǐng)求：1玻募、裁決原、被告雙方解除勞動(dòng)合同一姿；2七咧、被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金77439.08元；3叮叹、被告支付2016年2月至8月工資31886.68元艾栋。
十、仲裁結(jié)果：1蛉顽、被告已于2016年10月9日解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系蝗砾；2、原告于裁決書生效后15日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金77439.08元携冤，2016年2月至2016年7月20日工資25143.94元悼粮。
十一、訴訟請(qǐng)求：1曾棕、原告不向被告支付工資25143.94元扣猫；2、原告不向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金77439.08元翘地；3苞笨、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
雙方對(duì)上述事項(xiàng)中第一子眶、四、五序芦、六項(xiàng)有爭(zhēng)議臭杰，其它事項(xiàng)無爭(zhēng)議。
本院認(rèn)為
（一）關(guān)于被告入職時(shí)間及工作年限的問題谚中。原告訴稱被告2003年入職渴杆，被告辯稱1999年5月入職原告公司。雙方均未提供證據(jù)證明自己的主張宪塔，但根據(jù)被告?zhèn)€人養(yǎng)老帳戶對(duì)帳單表明磁奖，被告1996年1月至2000年6月的社保由其它單位繳納，2000年7月至2000年12月社保由被告在個(gè)人流動(dòng)窗口繳納某筐，2001年1月起的社保由原告繳納比搭，本院認(rèn)定被告入職原告的時(shí)間為2001年1月。2009年1月南誊，B在XXXX面粉有限公司工作身诺，并與XXXX面粉有限公司簽訂了2年期書面勞動(dòng)合同蜜托。2012年6月，被告又回原告公司工作霉赡。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條的規(guī)定橄务，被告在原告公司工作年限應(yīng)從2001年1月入職原告公司起連續(xù)計(jì)算。
（二）關(guān)于解除時(shí)間及原因的問題穴亏。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定蜂挪，勞動(dòng)關(guān)系的建立和解除均應(yīng)依法進(jìn)行。原告認(rèn)為被告嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度嗓化，其未依法解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系棠涮，且被告一直在原告公司工作至2016年7月20日，原告未發(fā)放2-7月工資蟆湖，本院認(rèn)定被告陳述更符合邏輯和法律規(guī)定故爵，故本院認(rèn)定雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2016年10月9日，解除原因?yàn)樵嫖粗Ц豆べY隅津。
（三）關(guān)于被告平均工資的問題诬垂。原告對(duì)仲裁認(rèn)定平均工資4455.24元有爭(zhēng)議，認(rèn)為被告月平均工資不足4455.24元伦仍，原告為此提交了被告從2008年1月至2012年1月在XXXX面粉有限公司工作期間的工資明細(xì)结窘，沒有提供解除勞動(dòng)關(guān)系前被告12個(gè)月的工資明細(xì)。根據(jù)被告提交的解除勞動(dòng)關(guān)系前5個(gè)月銀行流水的平均工資為4553.69元（4549.18元＋4533.63元＋4551.18元＋4568.73元＋4565.73元）÷5個(gè)月充蓝，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條的規(guī)定隧枫，且被告未對(duì)仲裁裁決提起訴訟，視為認(rèn)可谓苟，故本院認(rèn)定被告解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資為4455.24元官脓。
（四）關(guān)于未發(fā)工資的問題。2016年2月17日涝焙，原告下發(fā)公告免除被告采購(gòu)部部長(zhǎng)職務(wù)并停發(fā)工資卑笨，公告下發(fā)后，原告未另行安排被告新的工作崗位仑撞，未任命被告新的職務(wù)赤兴，原告提供的考勤機(jī)記錄與被告提供的考勤表證明被告依舊在公司采購(gòu)部正常工作至2016年7月20日。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條之規(guī)定隧哮，原告應(yīng)當(dāng)支付被告2016年2月至7月20日未發(fā)放工資25143.94元(4455.24元／月×5個(gè)月＋4455.24元／月÷21．75天×14天)桶良。
（五）關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。如前所述沮翔，被告因原告未支付2016年2月至7月20日的工資陨帆，于2016年10月9日向原告書面遞交辭職通知書，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，故原告應(yīng)當(dāng)支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金71283.84元（4455.24元／月×16個(gè)月）歧譬。綜上岸浑，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條瑰步、第三十八條矢洲、第四十六條、第四十七條缩焦，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條读虏、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：
裁判結(jié)果
一袁滥、原告武漢XX面粉有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向被告B支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金71283.84元盖桥，2016年2月至2016年7月20日工資25143.94元，共計(jì)96427.78元
駁回原告武漢XX面粉有限公司的其他訴訟請(qǐng)求
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)题翻，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定揩徊，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)人民幣10元嵌赠，減半收取5元塑荒，由原告武漢XX面粉有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決姜挺，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀齿税，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院炊豪。上訴人在提交上訴狀時(shí)根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第四項(xiàng)的規(guī)定凌箕，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至湖北省武漢市中級(jí)人民法院词渤。
審判人員
審判員朱XX
裁判日期
二〇一七年四月十二日
書記員
書記員楊XX
