今天談一談角色思維菜枷，這個(gè)思維讓你做出相應(yīng)的行為和話語(yǔ)苍糠。上司的角色，朋友的角色啤誊，員工的角色等眾多角色是截然不同的岳瞭。
站在不同的角色上你是要用不同的方式去對(duì)話的。但我們總是將一個(gè)思維用在所有角色蚊锹，又或是將這個(gè)角色的思維用在另一個(gè)截然不同的角色上瞳筏。
比如你如何去和你的下屬溝通，你需要搞清楚你站著的位置不一樣了牡昆，你不是和她同級(jí)姚炕，你說(shuō)的話需要斟酌的。員工狀態(tài)差該怎么調(diào)解丢烘，員工要請(qǐng)假要怎樣回答柱宦，員工做的棒要如何去贊揚(yáng)讓其他員工能跟著學(xué)習(xí)。
當(dāng)你作為中層管理者時(shí)播瞳，你也同樣需要有中層的思維掸刊，你需要照顧你的下屬，激勵(lì)你的下屬赢乓。你同樣要考慮你的上層忧侧，他們有來(lái)自更高一層壓力石窑。
這些都是一點(diǎn)一點(diǎn)學(xué)來(lái)的做來(lái)的，不能急苍柏，但也不能緩尼斧。
同時(shí)也要合理的安排自己的時(shí)間，讓自己既不是很累试吁，也能讓大家可以快樂的做出成績(jī)來(lái)棺棵。
為自己是梵音員工自豪，也為推廣瑜伽熄捍，為全面健康出一份力烛恤。
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