最近我的好基友王大嘴遭遇了一個煩惱佑女，他剛剛主持完成了一個大項目划乖，本來上司許諾一旦項目成功，就晉升他當技術(shù)主管蜂筹。懷揣著升職加薪条篷、贏取白富美骗随、走上人生巔峰美夢的基友王大嘴加班加點，多少個不眠之夜赴叹，別人摟著妹子進入夢鄉(xiāng)鸿染，他卻跟著代碼夜夜激情，整整一個月乞巧，愣是從精壯的漢子熬成了干瘦的老頭涨椒，一雙熊貓眼仿佛是重度吸毒患者。公司從項目里賺的盆滿缽滿摊欠，上司也為項目組開了盛大的慶功宴丢烘，當著眾多人的面盛贊了大嘴一番，還特批他一周帶薪假些椒，把大嘴感動的不要不要的播瞳，眼看休假歸來之時正是升職加薪之際，于是王大嘴狠狠心到艷遇之都麗江轉(zhuǎn)了一圈免糕，狠狠放松了一把赢乓∮遣啵回來時大嘴還不忘給部門同事分發(fā)特產(chǎn)和艷遇故事，然后得意洋洋心潮澎湃的等待著上司履行升職的承諾牌芋。但左等右等一周過去了蚓炬，上司就跟沒事兒人一樣，遲遲不予兌現(xiàn)當初的承諾躺屁。
大嘴心急肯夏，請上司喝酒，想把事情弄明白犀暑，就算被忽悠也得知道人家的套路吧驯击，也算吃一塹長一智了。上司也是個技術(shù)男耐亏，實在人徊都，酒過三巡，口吐真言广辰。他看著大嘴滿臉通紅的好奇樣暇矫，就像等著骨頭吃的哈巴狗，忍不住笑了出來择吊，長嘆一聲：你啊李根，空有好酒量，卻折在這張破嘴上几睛。這句話如醍醐灌頂朱巨，把大嘴里里外外澆了個透心涼。
大嘴告訴我枉长，他在部門里的很多話悄無聲息的傳到了大老板耳朵里冀续，尤其是一些負能量滿滿毒雞湯四溢的政治錯誤言論，嚴重抹黑了他在老板心中的忠厚印象必峰，看來這次升職難產(chǎn)就是這張破嘴惹的禍洪唐。大嘴真想狠狠抽自己幾個嘴巴，可是在抽自己之前吼蚁，他沖我咬牙切齒的說：必須要找出告密的人凭需，先狠狠抽告密者的耳刮子出氣。我拿起啤酒肝匆，用手掌拍了拍大嘴的肩膀：說那些都沒用粒蜈，如果用不好自己的嘴，那至少要管好自己的嘴旗国，人在職場枯怖，處處都有告密者潛伏。
一肿轨、職場告密者，隱形衣下的軍統(tǒng)
職場如戰(zhàn)場蕊程，對于老板和高管來說椒袍，掌握下面人的思想和言論至關(guān)重要。如果你是老板或上司藻茂，你肯定也有窺伺下屬言論行為的欲望驹暑，這是人的天性。從進化論可知辨赐，現(xiàn)代人是從原始人進化而來岗钩，之所以人類能夠走上食物鏈的頂端，靠的絕不是發(fā)達的肌肉肖油、尖利的牙齒、奔跑的速度臂港，我們贏在能夠制造并使用工具森枪，而且懂得彼此協(xié)作。原始人捕獵都是部落團隊作戰(zhàn)审孽，從來沒有見過跟豺狼虎豹單挑的人县袱。既然我們?nèi)祟惛叨纫揽繄F隊協(xié)作佑力，那么團隊成員的關(guān)系對于整個團隊戰(zhàn)斗力至關(guān)重要式散。作為一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠洞悉團隊成員的精神狀態(tài)打颤，掌握團隊成員關(guān)系的親疏遠近暴拄，這是領(lǐng)導(dǎo)團隊的基本功。
當然编饺，人的肌肉和牙齒雖然不如動物發(fā)達乖篷，但咱們有一項能力進化的飛快——這就是語言能力，具體來說我們?nèi)祟愂巧儆械哪軌蚩空f謊掩蓋真實想法的生物透且。尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)者撕蔼，當你下屬就一兩個人的時候，可能吃頓飯喝點酒就能調(diào)查個底掉秽誊。但如果面對十幾個甚至幾十個想法不一的人鲸沮，你肯定躲在角落里頭疼一個問題：丫們哪些是真聽話哪些是瞎搗亂？
對于團隊來說锅论，凝聚力就是戰(zhàn)斗力讼溺，你以為大家真的是為了共同夢想和目標而緊密圍繞在一起嗎？NO,說白了最易，目標夢想歸根結(jié)底要靠人來實現(xiàn)肾胯，而這個人就是領(lǐng)導(dǎo)竖席，真正對目標直接負責的只有這個領(lǐng)導(dǎo)，如果目標完不成敬肚，吃瓜群眾們可以拍拍屁股把責任推出去毕荐，最后承擔結(jié)果的還是領(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)不可能擼起袖子自己干艳馒，他要的是能聽話能干活的人替他賣命憎亚。
于是乎，組織越加的龐大弄慰，層級越加的繁多第美，領(lǐng)導(dǎo)對于團隊成員的狀態(tài)越感覺到不安，因為他獲取真實有效信息的難度越大陆爽，那么他就產(chǎn)生了一個低成本高效率獲取信息的需求什往，這個需求有一個古老而傳統(tǒng)的解決方法，就是安插自己的眼線慌闭，于是領(lǐng)導(dǎo)和眼線之間達成了一筆交易别威，領(lǐng)導(dǎo)支付給眼線權(quán)力支持，而眼線提供給領(lǐng)導(dǎo)真實有效的一手信息驴剔。
中國最早的告密者能夠追溯到商紂王時期的崇侯虎省古，他在陜北高原上密切監(jiān)視其他諸侯國，其中一個重要的監(jiān)視對象就是周伯昌（后來的周文王）丧失。他跟周伯昌關(guān)系很近豺妓，在一次與周的聊天中得到了有效的信息，周伯昌在描述紂王殘暴殺戮鬼布讹、鄂二侯的事情時琳拭，不經(jīng)意的一聲哀嘆成為崇侯虎告密的重要材料。后來因崇侯虎的告密描验，紂王將周伯昌囚禁在獄臀栈，間接促成了周易的發(fā)明與周朝的誕生。直到近代挠乳，蔣介石在國民黨內(nèi)設(shè)立中統(tǒng)和軍統(tǒng)权薯，密切監(jiān)視軍政官員中思想不端、有叛國意圖的人睡扬，也成就了戴笠盟蚣、陳果夫等一眾歷史上著名的特務(wù)間諜頭子。由此可見卖怜，職場告密者滿足了領(lǐng)導(dǎo)們的剛需屎开，是任何一個組織里不可或缺的存在。
二蔼两、如何辨別職場告密者
既然領(lǐng)導(dǎo)有這個需求，必定要尋找能夠滿足需求的人逞度。那么一般什么樣的人會擔任這樣的角色呢额划？老朱這里跟大家簡單探討一下。
身在職場档泽，每個人都有自己的需求俊戳，這個需求無外乎兩點：求生存和求發(fā)展。對于一個公司或團隊來說馆匿，也有自己的需求抑胎，這個需求無外乎也是求生存求發(fā)展。那么組織跟個人契合點在于：個人在組織里能發(fā)揮價值維系組織目標渐北，組織實現(xiàn)了目標自然不斷回饋并滿足成員的需求阿逃。所以一個人要想在組織存活并發(fā)展，必須得有自己存在的價值赃蛛，否則就會被替代或淘汰恃锉。
誰來定義你在組織里的價值呢？答案很簡單：組織的負責人焊虏，你的上司領(lǐng)導(dǎo)。而對于領(lǐng)導(dǎo)來說秕磷，他最需要兩種人诵闭，高大上的說法是忠臣和能臣，接地氣說法就是聽話的人和能干的人澎嚣。領(lǐng)導(dǎo)在組織里的角色是制定目標疏尿，分配任務(wù)，監(jiān)督執(zhí)行易桃，驗收結(jié)果褥琐，而其中的每一個活動都依賴于他的決策和意見。組織接到一項任務(wù)晤郑，領(lǐng)導(dǎo)的目標就是盡快圓滿完成敌呈，給上級一個交待。領(lǐng)導(dǎo)制定目標造寝、分配任務(wù)必然要有人支持磕洪，這時聽話的人就派上了用場，他們通常會無條件支持領(lǐng)導(dǎo)的任何決策诫龙，維護領(lǐng)導(dǎo)在組織里的權(quán)威析显，這種人越多，領(lǐng)導(dǎo)越不擔心自己的地位签赃。當然領(lǐng)導(dǎo)也不傻谷异，最終這個決策要有人執(zhí)行分尸，并有個結(jié)果。聽話的人從來不管任務(wù)的難度和執(zhí)行歹嘹，他們只負責聲援箩绍，最終的難題往往甩給了能干的人。這些人技術(shù)高荞下，能力強伶选，是組織的實際貢獻者，甚至往往比領(lǐng)導(dǎo)更懂技術(shù)更懂業(yè)務(wù)尖昏，所以這些能人們也容易恃才傲物仰税，常常不把別人放在眼里，因為他們知道團隊真正靠的就是他們抽诉，就像我的好基友王大嘴陨簇。即便領(lǐng)導(dǎo)的決策失誤，他們也能靠自己過硬的技術(shù)及時糾偏迹淌，最終給領(lǐng)導(dǎo)一個圓滿的交待河绽。
所以任何一個領(lǐng)導(dǎo)，要想自己地位穩(wěn)固唉窃，必須忠臣和干將并用耙饰，方能保他萬世太平。但是這兩股力量又不能失衡纹份，尤其是那些能臣干將苟跪，往往造反的都是他們，于是就需要在其中安插眼線蔓涧，而那些聽話又無能的人件已，往往是最佳選擇。這些人能力不行元暴，所以領(lǐng)導(dǎo)無需擔心他們篡權(quán)造反篷扩，但這些人又有野心，讓他們?nèi)ケO(jiān)視能臣干將們茉盏，就是最好的任務(wù)安排鉴未。
所以要想識別職場告密者，重點關(guān)注那些組織里不起眼的人物鸠姨，他們在公開場合對領(lǐng)導(dǎo)的指令言聽計從歼狼，很少說領(lǐng)導(dǎo)壞話（他們也怕被告），同時在組織里人緣不錯享怀，誰也不得罪羽峰，因為他們要靠近每個領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的人物。他們往往工作能力并不出眾，但總喜歡出現(xiàn)在大家面前梅屉，他們關(guān)注的不是問題有沒有解決方案值纱，而是默默記錄下你的一言一行作為給領(lǐng)導(dǎo)匯報的素材。
三、防范職場告密者秘籍
其實無論你是否找到了身邊的告密者惰聂，最關(guān)鍵的還是如何去防范自己被告發(fā)疆偿。在這里老朱倒是有些心法，特別想分享給那些因為告密者受過傷或害怕受傷的書友們搓幌。
首先最重要的是管住自己的嘴杆故。中國有句老話，病從口入溉愁，禍從口出处铛，我們的想法往往不經(jīng)意間就從自己的口冒出去，然后鉆進別人的耳朵拐揭，輾轉(zhuǎn)個五六次撤蟆，等到從別人口里出去的時候，可能早就不是你當時的真實想法了堂污，但這個經(jīng)過添油加醋加工后的想法家肯，往往還得冠上你的名號，就像出了一件假冒偽劣產(chǎn)品一樣盟猖，毀掉你的名譽讨衣。所以在職場內(nèi)，一定要謹言慎行扒披，既然是工作場合值依，那就只說與工作有關(guān)的事情圃泡，至于自己對公司碟案、上級和同事的看法，把他放在心上就行了颇蜡。千萬不要讓自己的無心之言价说，成為有心人討好上司的材料，不但為自己減了分风秤，還為別人創(chuàng)造了晉升的機會鳖目，實在是得不償失。
其次要不斷讓自己增值缤弦，提升自己的不可替代性领迈。不要總覺得自己在職場多么的牛X，看看每個月工資條上的數(shù)字，那就是你在職場里的價值狸捅，也是你在領(lǐng)導(dǎo)衷蜓、老板心目中的價格。一個成熟的組織尘喝，始終在尋求一個目標磁浇，那就是沒有人是不可替代的。你的不可替代性越強朽褪，你的價值也就越高置吓，你的話語權(quán)越大，那老板絕不會聽信幾句告密者的話就對你的信用大打折扣缔赠，反而會非常尊重你的意見和感受衍锚。所以要想在職場混的風生水起，關(guān)鍵在于提升自己的價值橡淑，如果你已經(jīng)成為了組織里的NO.1构拳，那你再也不用擔心別人告密了，你將會把眼界放在組織外面梁棠，更在乎客戶和投資人對你的評價置森。所以那些滿腦子奇思妙想、特立獨行的人符糊，往往選擇自己創(chuàng)業(yè)凫海，而不是給別人打工，因為這種人在組織里不會被明槍戳死男娄，往往被暗箭射死行贪。
另外就是要轉(zhuǎn)變心態(tài)，做一個傳播正能量的人模闲。老朱覺得一個人真正修煉到高手的境界建瘫，心態(tài)肯定是充滿陽光的，嘴里永遠是口吐蓮花的尸折，也就是充滿正能量啰脚。站在這些正能量的高手身邊，你剛抱怨幾句实夹，他們就能身體力行的用他們散發(fā)出的正能量感染你橄浓，忽然你會發(fā)現(xiàn)剛才烏云密布的心情瞬間陽光普照，鳥語花香了亮航。所以管住自己的嘴荸实，追根溯源是要管住自己的心。言由心生缴淋，一個整天抱怨公司和上級准给，總是給同事和朋友挑刺的人泄朴，他的嘴巴就像一顆仙人掌，釋放的都是倒刺露氮，他的心里肯定也是一片荒漠叼旋，缺乏愛和包容。老朱特別喜歡儒家的那句：修身沦辙、齊家夫植、治國、平天下油讯。一個人只有先修身详民，把心態(tài)擺正，才能釋放出陽光般的正能量陌兑，如果人人都能這么做沈跨，那么對于那些告密者來說將是毀滅性的災(zāi)難，因為在陽光的土壤下兔综，告密將不再有價值饿凛，告密者只會將自己的陰暗猥瑣暴露在眾人的鄙視之下。
老朱最后再跟大家分享一句話：君子不失足于人软驰，不失色于人涧窒，不失口于人。職場如戰(zhàn)場锭亏，說話需謹慎纠吴。
