第三章 第五部分：韓楚風(fēng)向瓷，丁元英酒店暢飲暢聊业踢。P31
時間：丁元英安頓好臨時住處后
地點：正天飯店玻淑。
人物：丁元英嗽冒，韓楚風(fēng)
事件：韓楚風(fēng)的目的，是想讓丁元英岁忘，為他在正天集團的總裁爭奪戰(zhàn)中辛慰，出一點主意。
故事講述順序：
正天集團總裁病逝干像，在遺囑里向董事局提名韓楚風(fēng)為總裁候選人帅腌，加上現(xiàn)有的兩個副總裁，一共是三個人競爭總裁的位子---
丁元英的態(tài)度是不爭---
韓楚風(fēng)接受了他的建議---
韓楚風(fēng)用他的寶馬車打7折麻汰，作價70萬速客，跟丁元英打賭---
丁元英很有把握的說，我一賠五五鲫。
摘抄：
丁元英對于不爭的理由如下溺职。
丁元英說：“這事退后一步讓條道，請兩個副總裁先過去，可能勝算要多一些浪耘÷伊椋”
“你辦事老總才放心，但董事局不一定放心七冲，董事局關(guān)心的不是老總裁的遺囑而是利潤痛倚，同時這里還有一個資歷問題，對你也是一個潛在的障礙澜躺。退一步蝉稳，讓兩個副總裁之間的矛盾上升為主要矛盾，讓他們?nèi)?nèi)耗掘鄙，等他們斗得兩敗俱傷的時候耘戚，企業(yè)必然會蒙受損失，此消彼長操漠，有個比較收津。當(dāng)董事局看清楚誰是政權(quán)的，誰是干事的颅夺，自然就眾望所歸了朋截，你才有真正的權(quán)威。否則吧黄，你一登上拳臺就會促使他們先結(jié)成聯(lián)盟部服，你很可能是第一個犧牲品∞挚”
韓楚風(fēng)問：“他們要是不內(nèi)耗呢廓八？”
丁元英說：“這是文化屬性，不以他們的意志為轉(zhuǎn)移赵抢【珲澹”
感悟：
關(guān)于文化屬性在“總裁爭奪戰(zhàn)”這件事上的體現(xiàn)，作者似乎講得欲言又止烦却，我也就沒能理解了宠叼。
所以我想從另外一個方面來解讀這件事情。
從人性本性上來說其爵，如果兩位副總裁發(fā)現(xiàn)競爭對手只有對方冒冬，韓楚風(fēng)似乎因為資歷不夠，已經(jīng)甘拜下風(fēng)摩渺。那么简烤，在這種局面下，他們兩個人之間的爭斗摇幻，確實是無法避免的横侦。
因為很顯然挥萌，如果只剩下兩個人有資格，不爭的那個人枉侧，豈不是把總裁的位置主動拱手讓給對方引瀑？這種事情是永遠(yuǎn)都不會發(fā)生的。
因此兩虎相爭榨馁，必有一傷伤疙，或者是兩敗俱傷。到那時韓楚風(fēng)反而元氣滿滿辆影，狀態(tài)頗佳，可以趁虛而入了黍特。
