從工業(yè)時代到互聯(lián)網(wǎng)時代痴柔，思維保守沦偎，不會應(yīng)變的人很容易被淘汰！
個人與組織的關(guān)系
一度空間咳蔚，代表職業(yè)：企業(yè)基層人員/公務(wù)員豪嚎。個人完全依賴組織，組織說什么你做什么就是了屹篓，就像流水線上的工人疙渣，完成生產(chǎn)任務(wù)就可以，強(qiáng)調(diào)的是執(zhí)行力堆巧。
二度空間妄荔，代表職業(yè)：企業(yè)管理者。個人與組織相互依賴谍肤，個人需要借助組織發(fā)揮自己的價值啦租，而組織也需要突出的管理者管理基層，強(qiáng)調(diào)的是管理能力荒揣。
三度空間篷角，代表職業(yè)：創(chuàng)業(yè)者。個人與組織若即若離系任，個人有多種能力恳蹲，能幫助多個組織解決問題，但可以不屬于任何一個組織俩滥，就是現(xiàn)在很流行的斜杠青年嘉蕾，這時候的個人其實是一個無組織的組織，并且擁有巨大力量霜旧。
目前错忱，80％的人處于一度和二度空間。
價值決定一切
時代已經(jīng)不是那個時代挂据，很多人還是那個人以清，真的很可怕！
如果你毫無自己的特長和興趣愛好崎逃，只會從眾的話掷倔，那將會很快被社會淘汰，雖然淘汰并不意味著失業(yè)个绍，但會錯失很多成長的機(jī)會今魔。
你只會斟茶倒水復(fù)印接電話勺像，隨便一個實習(xí)生就可以把你替代；
你只會把一個公司的管理方法搬到另一個公司错森，卻不會靈活變動吟宦，一個稍有經(jīng)驗的人就可以把你替代；
你既會項目管理涩维，也會產(chǎn)品運營殃姓，演講方案又做得very good，能讓你發(fā)揮價值的地方多著呢瓦阐！
不善變的企業(yè)也容易被淘汰
以前信息不透明蜗侈，產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售流程都是一環(huán)扣一環(huán)，生產(chǎn)商到品牌商再到渠道商/零售商最后到消費者睡蟋。而現(xiàn)在踏幻，信息太透明了，不僅生產(chǎn)商能直接把產(chǎn)品賣給消費者戳杀，消費者甚至能反過來把自己的需求告訴生產(chǎn)商再去生產(chǎn)產(chǎn)品该面。
