畢業(yè)第三年，同班同學(xué)有人開(kāi)起了寶馬宪躯，而我只能在電瓶車上戴好頭盔乔宿，防止被他在馬路上認(rèn)出來(lái)。
這一切访雪，其實(shí)都源于畢業(yè)時(shí)的一個(gè)選擇……
每到畢業(yè)季详瑞、春招季，就有很多應(yīng)屆生小朋友們留言：
行業(yè)頭部平臺(tái)和一家創(chuàng)業(yè)公司同時(shí)給了我offer臣缀，我該選哪個(gè)呢坝橡？
我是應(yīng)該爭(zhēng)取大平臺(tái)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)呢，還是聽(tīng)我爸的安排回老家的熟人公司實(shí)習(xí)呢精置？
“畢業(yè)生计寇、實(shí)習(xí)生進(jìn)大公司還是小公司”是初級(jí)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的經(jīng)典問(wèn)題，其經(jīng)典程度不亞于來(lái)自女朋友的靈魂拷問(wèn)：我跟你媽同時(shí)掉水里了脂倦，你先救誰(shuí)番宁？
關(guān)于這個(gè)經(jīng)典問(wèn)題，李開(kāi)復(fù)老師在知乎上有個(gè)經(jīng)典答案：
大小公司實(shí)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)：
大公司：可以觀察赖阻、學(xué)習(xí)企業(yè)文化贝淤、運(yùn)營(yíng)流程；可能有比較多的培訓(xùn)項(xiàng)目政供；往往會(huì)指派一個(gè)mentor來(lái)幫助你播聪；有很多其他的實(shí)習(xí)生可以成為朋友。
小公司：公司以執(zhí)行為目標(biāo)布隔，可以擔(dān)當(dāng)多種職務(wù)离陶，較完整地理解如何解決一個(gè)問(wèn)題。小公司步伐較快衅檀，沒(méi)有太細(xì)的職能劃分招刨，有更多的自由度，比較少官僚會(huì)議等哀军。
李開(kāi)復(fù)老師的回答可以說(shuō)是相當(dāng)公允沉眶。但是應(yīng)屆生找工作不但要考慮工作本身打却，還要考慮的是職業(yè)前景』丫螅考慮到這是很多人的第一份工作柳击，是可以寫(xiě)進(jìn)履歷的，將對(duì)下一份工作的求職經(jīng)歷產(chǎn)生巨大的影響片习。
我們暫且不討論平臺(tái)規(guī)模帶來(lái)的工作形式捌肴，薪資水平，時(shí)間自由度藕咏，而是只用“以終為始”的原則來(lái)考慮問(wèn)題状知。
把時(shí)間推到三年后，你要跳槽了孽查。
此時(shí)你在大公司饥悴，業(yè)界有名的，干到了一個(gè)基層主管盲再。若是跳槽西设，沒(méi)得說(shuō)，只要你肯投簡(jiǎn)歷洲胖，這個(gè)行業(yè)所有公司都會(huì)給你面試機(jī)會(huì)济榨。
此時(shí)你若是在小公司干到了一個(gè)部門經(jīng)理（其實(shí)難度很大）坯沪。若是跳槽绿映，很抱歉，你可能會(huì)有困難腐晾。因?yàn)槿曛笮」究赡艿沽瞬嫦遥部赡苁裁礀|西都沒(méi)出來(lái)。
五年之后藻糖，你在大平臺(tái)淹冰，此時(shí)就應(yīng)該有獵頭打電話挖你了。而你在小公司巨柒，還是那句話樱拴，你得等到創(chuàng)業(yè)成功了才行。
所以洋满，很多的經(jīng)典討論中被忽略的問(wèn)題就出來(lái)了——職場(chǎng)品牌晶乔。
同一個(gè)學(xué)校的畢業(yè)生，你還在海投簡(jiǎn)歷牺勾，別人直接就進(jìn)了千億大廠正罢，有時(shí)候憑的可能就是一份阿里巴巴的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
95年出生的的天翔是嘉興學(xué)院工商管理專業(yè)的大四畢業(yè)生驻民。通過(guò)校企合作項(xiàng)目翻具，他爭(zhēng)取到了阿里巴巴阿里客服見(jiàn)習(xí)生的機(jī)會(huì)履怯。他直說(shuō)就是沖著阿里巴巴的名號(hào)來(lái)的。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作裆泳，天翔做到了班組長(zhǎng)叹洲，下面帶著十幾個(gè)人。
畢業(yè)找工作的時(shí)候晾虑，在校企基地的這份經(jīng)驗(yàn)給他找工作加分了很多疹味。面試過(guò)程中，面試官也很看中他的這端經(jīng)歷帜篇，特別是在在工作中對(duì)情商糙捺、愛(ài)商、逆境商的提升和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)笙隙。目前洪灯，天翔已經(jīng)成為了蘇寧杭州公司的管培生。
就拿李開(kāi)復(fù)老師來(lái)說(shuō)竟痰，雖然在知乎上的標(biāo)簽是“創(chuàng)新工場(chǎng)”签钩。但是他最開(kāi)始是以谷歌（Google）全球副總裁兼大中華區(qū)總裁的身份被大眾所熟知的。
著名相聲演員羅永浩坏快，雖然說(shuō)不上新的東方給了他多大的光環(huán)铅檩，但是他的個(gè)人品牌營(yíng)造，多少還是給錘子科技拉風(fēng)投帶來(lái)一些幫助的莽鸿。
想象一下昧旨，三五年后，你是bat的某主管更好就業(yè)祥得，還是不知名公司的某部門經(jīng)理更好跳槽兔沃？
大企業(yè)的職場(chǎng)品牌價(jià)值，在過(guò)去被很大程度上忽略了级及。
此外乒疏，還有平臺(tái)影響力。
試想饮焦，是當(dāng)年做foxmail的張小龍更受風(fēng)投歡迎怕吴，還是今天把微信做成中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)第一產(chǎn)品的張小龍更受青睞呢？
同年同專業(yè)畢業(yè)县踢，平時(shí)成績(jī)也差不多转绷。只因?yàn)橐粋€(gè)人去了大平臺(tái)，一個(gè)人去了小公司殿雪，可能開(kāi)始兩個(gè)人都是5000塊一個(gè)月暇咆，但是到了第二份工作的時(shí)候，職位和工資上的差距就出來(lái)了。
大平臺(tái)會(huì)溢價(jià)爸业，小公司也會(huì)增值其骄。但是對(duì)于一個(gè)在職業(yè)生涯初期的的人來(lái)說(shuō)，增值的難度比溢價(jià)大得多扯旷。
綜上拯爽，考慮到職場(chǎng)品牌、企業(yè)平臺(tái)兩大因素：
畢業(yè)生钧忽，選大公司毯炮，錯(cuò)不了！
最后耸黑，一般人我不告訴他：
本文引用知乎用戶唐僧同志的部分觀點(diǎn)桃煎。
